Hay muchas oportunidades siempre que construyas el conjunto de habilidades adecuado. De hecho, sugeriría que puedes progresar bastante rápido si esa es tu ambición y posees las habilidades correctas. Muchas organizaciones de servicios humanos tienen una necesidad desesperada de personas con habilidades administrativas, y prefieren contratar a personas con experiencia directa en el campo, pero las personas en la línea del frente por lo general prefieren permanecer en el servicio directo y generalmente tienen una aversión a las tareas administrativas y al desarrollo de habilidades. Reflexione un poco sobre el tipo de avance que desea, el tipo de organización en la que desea trabajar y los conjuntos de habilidades que los líderes poseen / necesitan en esas organizaciones, ya que esto variará. Actualmente trabajo como líder clínico y proporciono supervisión de práctica profesional, pero le dejo el trabajo administrativo a otros líderes, lo cual es posible en organizaciones grandes, pero es menos probable en organizaciones pequeñas sin fines de lucro.
También vale la pena señalar que los líderes en servicios humanos generalmente ganan menos que los de cualquier otro campo. Entonces, si esta es la dirección en la que planea dirigirse, piense si el significado del trabajo es lo suficientemente importante para que lo sacrifique significativamente en términos de salario.