¿Qué tienen en común los psicópatas y los ejecutivos? Psicología y Vida

Alta autoeficacia : la creencia en las capacidades propias para lograr una meta o un resultado. Esto se correlaciona con determinación y confianza.

Los investigadores han descubierto que el ‘ narcisismo ‘ es ‘El rasgo aterrador que todas las personas exitosas tienen en común’. Los narcisistas logran cosas asombrosas, generalmente al poner sus necesidades y deseos por delante de todos y de todos los demás. También harán todo lo posible para lograr sus objetivos . Y lo que es más importante, también pueden ser excelentes para hacer que otros participen.

Los narcisistas pueden inspirar a otros con su entusiasmo y también saben cómo manipular a otros, lo cual es un rasgo definido de los psicópatas. Los manipuladores maestros conocen todos los botones para presionar para obtener lo que quieren de las personas que los rodean. Para el psicópata, la vida es un “juego” de tomar el poder y el control y obtener lo que quieren, y su visión distante de los demás y la falta de empatía los hace ver a otras personas como piezas en su tablero de juego que pueden usar, por lo que son capaces de escalar las filas del éxito sin que nada los detenga.

“ Están dispuestos a ponerse por delante de otras personas, junto con muy poca vergüenza o remordimiento cuando han hecho algo malo “ . Esto les facilita “recuperarse rápidamente del fracaso”. Como resultado, ” Estamos muy dispuestos a cometer errores y asumir riesgos.

Esas son cualidades que todo líder puede usar. “Podemos aprender mucho sobre la resistencia de los psicópatas”. Su falta de vergüenza y culpa tiende a ser mala para las relaciones sociales, por lo que no debemos emular eso. Por otro lado, “Todos pueden beneficiarse de aprender a decir: ‘Cometí un error’, acéptelo y siga adelante”.

Al acecho debajo de la superficie de las personas que usan a otros para su propio beneficio está la “Tríada Oscura” de la psicología. Se define como un conjunto de rasgos que incluyen la tendencia a buscar admiración y un tratamiento especial (también conocido como narcisismo), a ser insensible e insensible (psicopatía ) y manipular a los demás (maquiavelismo). [1]

Oliver James identifica cada uno de los tres rasgos de personalidad triádicos oscuros como típicamente prevalentes en el lugar de trabajo. Furnham ha identificado que la tríada oscura está relacionada con la adquisición de posiciones de liderazgo y la influencia interpersonal . Maquiavelo se relacionó con el uso de un encanto excesivo en la manipulación, el narcisismo se relacionó con el uso de la apariencia física y la psicopatía se relacionó con amenazas físicas.

Jonason y sus colegas también encontraron que los rasgos de la tríada oscura mediaron completamente la relación entre el género y la manipulación en el lugar de trabajo. También se ha encontrado que los rasgos de la tríada oscura están bastante bien representados en la gerencia de nivel superior y en los CEO. [Tríada oscura]

Notas al pie

[1] Arrojando luz sobre la tríada oscura de la psicología