Steve Jobs
1) Tiene una capacidad excepcional para ver a través de una presentación complicada y señalar los detalles más importantes.
2) Una vez que se decide por la dirección que cree que es buena para la empresa, nunca deja que nadie influya en su opinión, ni siquiera en los clientes.
3) Él cree que un producto debe ser perfecto, incluso en lugares en los que nunca se dará cuenta.
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4) A pesar de que es famoso por su mal temperamento y la tendencia a reclamar los créditos de sus empleados (sí, lo hizo), extrañamente las personas más talentosas disfrutan trabajando para él porque son capaces de crear productos que revolucionan el mercado. Nunca se conforma con la calidad media, siempre quiere el 150%. Eso pone un montón de estrés en el equipo de trabajo, pero los presionó para que produjeran mejores resultados de los que podrían haber obtenido.
5) Él cree en la sucesión. Selecciona y entrena bien a su equipo de sucesores. Lo que sea que haga, no es por el dinero o el poder. Es para asegurar el éxito de la compañía que creó y amó tanto como parte de su vida.
Curiosamente, no soy un fan de los productos de Apple. No, odio usarlos. Pero eso no cambia la forma en que veo a Steve Jobs y sus habilidades de liderazgo.