Como saber que estoy tomando el trabajo correcto.

Answer 1

Se necesita mucha autoexploración para responder a esta pregunta.

Comencemos primero hablando de elecciones equivocadas:
– ¿Has elegido algo que es difícil para ti?
– ¿Algo que tenga más de un elemento que pospondrías?
– ¿Qué nivel de energía tienes al respecto? Cuando lo piensas, ¿es algo que te drena, hay otros aspectos que te drenan? ¿Hay algún elemento que temen? Si lo hay, es posible que desee reconsiderar su decisión.
– ¿Te sentirías decepcionado por la realidad cotidiana de la posición? ¿Es algo para lo que no necesariamente identificarías tener talento?

Por otro lado, hay muchas señales de que el trabajo es una buena opción:
– Te encantaría decir que trabajas en este campo / empresa
– Cuando lo piensas, tu nivel de energía aumenta.
– Las personas que te conocen dicen que eres un experto o muy interesado en este campo.
– ¿Es algo que alimenta tus intereses y aspiraciones? ¿Crees que te alejarías de una carrera al decir esto de que estoy satisfecho?

Algunas otras cosas a considerar si todavía estás confundido acerca de tus intereses:
– ¿Cuáles son las clases que más te gustaron en la escuela / universidad?
– ¿Has probado ese interés? ¿Trabajó una pasantía en este campo? ¿Se ha ido a una feria de carreras?

Existe una alta correlación entre las cosas que le resultan fáciles y la satisfacción en el trabajo. Desea algo por lo que tenga pasión, pero también debe tener en cuenta el perfil del trabajo y el estilo de vida cuando tome su decisión.

Piensa en ello de esta manera:

1. Necesitas tener pasión
Es fácil para ti, hay una buena sinergia, estás fluyendo naturalmente, te da energía (suponiendo que hayas respondido afirmativamente a todas las preguntas anteriores). Es algo que te encanta hacer, y te monitoreas a ti mismo y te reflejas para saber qué tan bien lo haces.

2. Piensa en las exigencias diarias del trabajo. En otros términos, el perfil del trabajo.
¿Es un ambiente en el que te gustaría trabajar? Piense en la cultura de la empresa (informal, formal), las personas que trabajan allí (puedo trabajar fácilmente con ellos), cómo se estructuran las horas. Todo esto es muy importante porque puede que se arrepienta de su elección algunos años después.

3. Piense en su estilo de vida y todo lo que necesita en la vida que va más allá del trabajo. (cheque de pago, vacaciones, nivel de estrés, ya sea que tenga o no tiempo para hacer algo que realmente quiere hacer: hacer ejercicio, cocinar, comer bien, etc.)

Tome todas esas cosas en cuenta antes de aceptar una oferta de trabajo y utilícelas para que lo guíen si cree que el campo en el que se encuentra no es lo mejor para usted. Realmente necesitas poner estas 3 piezas en su lugar: pasión, perfil de trabajo, estilo de vida. Piensa en ellos.

Y finalmente, para una mayor autoexploración:
A. ¿De qué temas te gusta leer? ¿A qué historias te gravitas?
B. ¿Qué haces cuando tienes tiempo libre?
C. ¿Para qué tipo de cosas opcionales eres voluntario?
D. ¿Qué temas te gusta discutir con amigos?
E. Examina tu registro de la universidad. No solo pregunte sobre su clase favorita, sino también sobre su proyecto favorito dentro de esa clase y por qué fue su proyecto favorito.
F. ¿Cuáles son tus tipos favoritos de personas y qué admiras de ellos?
G. Dame los 3 mejores éxitos en tu vida -> ¿Otra forma de examinar qué te ha traído éxito y por qué?
H. “Para una buena vida siento que necesito, en blanco “. O, “Hago el siguiente BLANK muy bien”
I. ¿Qué curso quiero tomar que no haya probado todavía?
J. Si pudiera pasar un día en un entorno organizativo, ¿dónde estaría?

Debe ser algo que realmente ames, que te haga querer mejorar y en el que tengas éxito. Si no puedes responder afirmativamente a todas estas cosas, piensa en otra línea de trabajo. Pregunta si has hecho o no una buena elección. No pierdas el tiempo haciendo algo que no te apasiona.

Somos más felices cuando estamos haciendo algo en lo que somos realmente buenos, pero no debería disuadirlo de aprender algo que siempre ha querido hacer. Solía ​​hacer breakdance y me era más fácil que mi amigo, así que lo disfruté más.

Para las personas que no saben exactamente lo que quieren, mi consejo es: averiguar más, investigar un poco, salir, tomárselo en serio y seguir haciéndonos preguntas:

Para las personas que saben lo que quieren y quieren una ventaja, mi consejo es: busque un mentor u obtenga información de alguien de la firma con la que desea hablar. Asociarse con personas que compartan sus intereses.

Finalmente , ¿qué te impide elegir tu trabajo ideal? “Nunca ganaría suficiente dinero, no tengo la especialidad adecuada”. Deje de tomar en cuenta esos factores y verá muchas más oportunidades para usted; Trabajos en los que no has pensado antes.

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Answer 2

Eres el arquitecto de tu vida. La visión y el gran propósito de tu vida deben ser decididos y comprometidos por nadie más que tú, si deseas maximizar el significado de tu vida. En el trabajo adecuado, descubrirás que estás aprendiendo, creciendo y acercándote a la mejor versión de ti mismo.

Aquí hay tres signos de que has encontrado el papel que es realmente el mejor para ti.

1) Te mantiene en tus dedos

Los grandes líderes aman un desafío. Los innovadores tienen una necesidad insaciable de construir y crear. En última instancia, sabrá que ha encontrado el papel adecuado cuando se sienta impulsado a resolver problemas, asumir riesgos estratégicos y llevar a su organización a un mejor desempeño. Cuando se compromete con su trabajo por obligación y miedo al riesgo o desafío, se va al final del día sintiéndose agotado o ansioso. Cuando haya encontrado un rol que lo desafía a aumentar sus propias capacidades de liderazgo, comenzará a anticipar la actividad que impulsa la producción. Sentirás orgullo, plenitud y una sensación de vigor. Irás a casa pensando en la misión, no porque estés preocupado, sino porque el trabajo ha aprovechado tu conjunto de habilidades y te ha comprometido en el centro de lo que quieres convertirte.

2) PUEDES CONFIAR EN TU EQUIPO

Debe sentir que su equipo se está comunicando y cooperando en todas las formas correctas para hacer realidad la visión de la empresa. La fuerte confianza en su equipo está arraigada en una cultura de excelencia basada en el rendimiento. Algunas compañías intentan construir una base de falsa armonía para alcanzar la excelencia operativa. Llenan sus espacios de oficina con mesas de ping pong, salas de refrigerios y kegeristas para que parezcan competitivos con los beneficios de empleo al estilo de Google y para atraer a los mejores empleados. Pero nadie trabaja para Google por la comida gratis. Cuando su equipo es impulsado por la excelencia en su oficio, por la excelencia en las rigurosas disciplinas requeridas para la desintermediación de toda una industria, y solo entonces, puede tener armonía de arriba hacia abajo y de abajo hacia arriba en la vida profesional. Además, trabajará en una cultura de excelencia donde los colegas pueden confiar y confiar el uno en el otro.

3) ESTÁ TRABAJANDO POR ALGO MÁS QUE EL MISMO

Todos quieren la felicidad de su rol profesional. Esto incluye un sentido de seguridad y una compensación adecuada. Un gran cheque de pago, incluso si es de un nombre grande, podría proporcionar un cumplimiento parcial. Los roles más satisfactorios son aquellos en los que realmente te sientes conectado a una misión que es más grande que tú y te están impulsando a crecer y expandir tus capacidades. Una gran compañía siempre tiene una visión para servir a la humanidad en su núcleo. Busque compañías cuya visión coincida con la suya y tendrá una fuente perdurable de energía y pasión por el trabajo.

Answer 3

Sigue estos 11 puntos y estarás seguro de que vas a elegir el trabajo correcto.

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1. Saber exactamente lo que más te gusta.

No tomes la ayuda de los demás.

2. Conoce a las personas que están haciendo lo que quieres hacer.

Pregúntales qué habilidades son esenciales para hacer lo que quieres hacer.

Tome sus sugerencias y prohibiciones muy en serio.

3. Comprueba cuántas habilidades esenciales tienes.

Te dará una idea clara, si debes seguir esa carrera o no.

4. Piense en todos los campos relacionados con las habilidades que posee.

Hay muchos campos en los que se puede usar un conjunto de habilidades en particular.

5. Ahora tienes el inventario.

Evalúe su elección de campo, sobre la base de la información que ha recopilado.

¿Tienes el conjunto de habilidades necesarias?

¿Estás listo para pasar tanto tiempo para dominar el conocimiento esencial?

¿Todavía quieres continuar eso?

¿Estás listo para vivir ese estilo de vida?

6. Encuentre al menos cinco trabajos en los que pueda usar el conjunto de habilidades que tiene.

Si sabe escribir y buen inglés, puede convertirse en un operador de ingreso de datos, un transcriptor médico, un transcriptor legal, un transcriptor de negocios o un editor en alguna empresa.

7. Concéntrate en el conjunto de habilidades relacionadas.

Aprende y mejora en el conjunto de habilidades relacionadas.

8. Aprende todo lo que puedas sobre el campo que te interesa.

Esto le informará sobre las diversas posiciones en las que puede trabajar.

Usa Google y YouTube para aprender todas las habilidades relacionadas y dominar esas habilidades.

9. Sepa si se requieren CUALIFICACIONES específicas para un trabajo en particular.

Adquirir esas calificaciones. Período.

10. red

Conoce y conéctate con tantas personas como puedas.

Aprenderá todas las cosas que se aprenden solo después de pasar un tiempo considerable en la industria.

Estas personas instruidas le proporcionarán las referencias necesarias.

11. Sigue aprendiendo.

Después de educarse lo suficiente, debe seguir aprendiendo para mantenerse al día con los cambios que están sucediendo todos los días.

También sigue aprendiendo más sobre las cosas que amas.

Answer 4

Gracias por esta pregunta! El proceso de búsqueda de empleo puede ser estresante y puede resultar tentador tomar un trabajo, sea cual sea, cuando se ofrece. Sin embargo, para asegurarse de que está tomando un trabajo adecuado para usted, debe asegurarse de que cumpla con los siguientes criterios:

• Le proporcionará experiencia relevante o espacio para convertirse en una posición más deseada : esta norma es particularmente importante para las personas que ingresan al mercado laboral para una carrera en particular. Si bien la posición puede no ser exactamente lo que tenía en mente, debe ayudarlo a avanzar hacia sus objetivos finales proporcionándole una experiencia valiosa y oportunidades de desarrollo de habilidades que lo ayudarán a llegar a donde quiere estar.
• Trabajar allí ayudará a que su red de carreras profesionales crezca de manera significativa para futuras transiciones de trabajo: como en el primer estándar, su consideración de si desea o no aceptar un trabajo no solo debe centrarse en dónde estará en el corto plazo, sino en dónde. Te permitirá estar en el largo plazo. Si la empresa es conocida y de gran prestigio y la posición le ofrecerá la oportunidad de cultivar relaciones con otros en la industria, puede ser un trampolín para hacer el tipo de conexiones que lo ayudarán a conseguir el trabajo de sus sueños.
• Tiene una buena cultura de empresa, sus valores se alinean con los suyos y brinda buenos beneficios : si bien un papel particular en el papel puede parecer perfecto para usted, gran parte de su felicidad como empleado se basa en la experiencia laboral diaria y La forma en que te tratan en el trabajo. Puede valer la pena asumir un rol que es un poco menos que ideal si está seguro de que tendrá la oportunidad de trabajar con compañeros de trabajo optimistas, entusiasmados con su trabajo, estará trabajando para lograr un objetivo o valor compartido, y se le dará Buenos beneficios, permitiéndote vivir cómodamente y felizmente.

Si siente que está totalmente en desacuerdo con los valores de una empresa, no obtendrá una experiencia útil en su trayectoria profesional, o que la cultura de la empresa lo hará infeliz, entonces probablemente no sea el trabajo adecuado para usted.

¡Mucha suerte con tu proceso de búsqueda de empleo! Si necesita más ayuda, visite nuestra página de recursos o no dude en ponerse en contacto.

Answer 5

¿Alguna vez te has preguntado si elegiste la carrera correcta? ¿Es tu trabajo adecuado para ti? ¿Te hace feliz? ¿Es lo que te pusieron en el planeta para hacer?

Si tiene (como la mayoría de las personas), es posible que se haya encontrado evaluando los pros y los contras de lo que hace por trabajo. Si bien este es un proceso útil, puede ser fácil hacerlo mal. Hoy voy a compartir con ustedes el proceso exacto que utilizo para entrenar a los clientes para identificar si están en el trabajo correcto o no.

Usted ve, nuestros cerebros tienen una tendencia a hacer una de tres cosas:

1. Distorsionar
2. Borrar
3. Generalizar

¿Qué significa esto?

Bueno, a menudo cuando vemos una situación como nuestro trabajo, podemos distorsionar la forma en que lo vemos. Por ejemplo:

Jenny es una abogada. Ella me dice que vive con miedo de ser despedida porque no es buena en su trabajo. Le pregunto si alguna vez recibió un comentario de su jefe sobre el bajo rendimiento y ella responde que no. De hecho, ella me cuenta cómo recientemente fue promovida.

Entonces, ¿qué está pasando aquí? Jenny está distorsionando su visión de su trabajo. Ella tiene un temor infundado de que no es buena en eso, pero todas las pruebas dicen lo contrario.

Aquí hay otro ejemplo:

David es un profesional de TI. Me dice que absolutamente detesta su trabajo. Él simplemente no puede soportarlo, odia cada segundo de ello. Luego le pido que analice exactamente lo que hace cada día y que describa cómo se siente con cada tarea. Mientras hablamos, queda claro que David realmente disfruta de algunas de las tareas de su trabajo, simplemente no le gusta la “idea” de su trabajo.

Entonces, en este caso, David ha generalizado su situación. Al decir que “odia” su trabajo, no es 100% exacto, porque la realidad es que realmente disfruta aspectos de su trabajo. Lo que sucedió aquí es que David ha llegado a una conclusión global sobre su trabajo.

Y un último ejemplo:

Donna es una gerente de proyectos. Ella me dice que su trabajo es realmente aburrido. Ella no puede soportar tener que organizar tantos pequeños detalles. Cuando profundizo en el meollo de su trabajo, queda claro que Donna realmente disfruta el aspecto de la construcción de la relación de su trabajo, simplemente no está tan interesada en la parte organizacional. Le encanta tratar con otras personas y es muy buena para crear relaciones duraderas.

Lo que sucedió aquí es que Donna ha eliminado parte de esta historia. Ella solo mencionó las partes aburridas de su trabajo y no mencionó las partes que sí disfruta. Así que de nuevo, ella no está mirando su trabajo de una manera objetiva.

¿Qué tienen en común todos estos escenarios?

Así es, cada una de estas personas solo se está enfocando en las partes negativas de sus trabajos. Entonces, esencialmente, ¡esto es un pensamiento negativo en acción! Veo esto mucho cuando estoy entrenando a la gente sobre un cambio de carrera. A menudo, las personas acuden a mí con la visión de que odian su trabajo, pero cuando profundizo un poco más, casi siempre hay aspectos que realmente disfrutan.

¡El peligro aquí es que tu pensamiento se desvía y te atrae solo pensando en lo que no te gusta de tu trabajo! Esto puede ser una pendiente resbaladiza a lo que yo llamo la depresión laboral . Cuando tenemos depresión laboral, nos levantamos cada mañana temiendo el día que nos espera. Pasamos todo el día odiando partes de nuestro trabajo y nos olvidamos completamente de saborear las partes que sí disfrutamos. Cuando hablamos con alguien sobre nuestro trabajo, gemimos y nos quejamos de lo malo que es. ¡Básicamente convertimos nuestro trabajo en nuestro enemigo puramente con nuestro pensamiento!

¡Este es un juego muy peligroso porque estamos creando nuestra propia infelicidad! Además, al final del día debemos ser realistas y saber que es muy improbable que algún trabajo marque todos los casilleros. Todos los trabajos vienen con algunas tareas que no son agradables, ¡incluso nuestros trabajos soñados!

Entonces, ¿qué podemos hacer para tener una visión realista de nuestro trabajo?

Una de las mejores cosas que podemos hacer es pasar dos semanas creando un diario de trabajo. En este diario, debe hacer una lista de cada tarea que realiza por un lado y luego debe revisarlas y evaluar cuánto le gusta o no le gusta cada tarea del 10. También puede agregar algunos comentarios junto a cada tarea para tomar conciencia. De por qué te gustó o no te gustó cada parte.

Lo que hace este ejercicio es darle una reflexión precisa de cuánto de su trabajo es realmente tan malo y cuánto de lo que realmente disfruta. Al final de las dos semanas, es realmente interesante repasar y observar qué porcentaje de su trabajo realmente no le gusta y qué porcentaje disfruta. ¡Apuesto a que te sorprenderás!

A continuación hay 7 pasos simples para identificar si realmente odias tu trabajo o si en realidad no es tan malo.

7 pasos para saber si estás en el trabajo correcto

1. Haz un balance de cómo piensas sobre tu trabajo. Si alguien te preguntara “¿Te gusta tu trabajo?”, ¿Piensas en cómo responderías?

2. Hazte consciente. ¿Por lo general, le gimes a tus amigos y familiares sobre todas las cosas que odias de tu trabajo?

3. Haga una lista de todas las cosas que le gustan de su trabajo. Tómese su tiempo y realmente piense en las tareas que le gusta hacer.

4. ¡Haz las paces con el hecho de que ningún trabajo será perfecto! Acepte que puede haber tareas que no ama que vienen con el territorio.

5. Crea tu propio diario de trabajo. Haga una lista de cada tarea que realiza todos los días durante dos semanas y califique cada una de las tareas de 10. Al final de las dos semanas, debe tener una representación precisa de su trabajo

6. Considera cuáles son tus habilidades únicas. ¿Tu trabajo te permite usar estas habilidades?

7. Al final de este proceso, debe poder identificar una de estas tres cosas:

1. En realidad, te gusta mucho tu trabajo, es solo que te estabas enfocando en todas las partes malas.
2. Hay algunos aspectos de su trabajo que le convienen, pero hay más aspectos negativos que positivos
3. realmente estás en el trabajo equivocado porque no te gusta más del 70% de las tareas que haces

Si se encuentra con las opciones 2 o 3, es hora de comenzar a buscar una nueva trayectoria profesional. Sin embargo, si se alinea más con la opción 1, entonces podrá hacer que su trabajo funcione para usted al concentrarse en las tareas que realmente disfruta y buscar formas de aumentar estos aspectos y disminuir las partes que no disfruta.

Encuentre más artículos en: http://www.wearejobseekers.com/c …

Answer 6

Al tomar el trabajo equivocado.

La única forma de saber es conociendo . Podría hablarte sobre conducir un Ferrari todo el día y REALMENTE te lo venderé. El cambio en las marchas, el par, los caballos de fuerza y ​​la sensación que te dará el auto.

Puede subirse al auto y descubrir que prefiere conducir su Volvo.

Así que toma el trabajo. Intenta el trabajo. Si odias el trabajo lo sabrás.

Las cuentas de un hombre son el trabajo perfecto de otro hombre.

Answer 7

El mejor indicador es que no se siente mal a primera hora de la mañana cuando se prepara para ir a trabajar.
Más aún si ha estado trabajando durante algunos años en el mismo trabajo.
Habría días en los que te sientes deprimido, pero debería ser mínimo y no la mayoría de los días.
Si tu emoción es neutral, estás en el trabajo correcto. Si tu sentimiento es más que neutral, como entusiasta, eso es asombroso.
Si su sentimiento es confuso o tiene baja moral, es hora de tener claridad sobre qué tipo de trabajo le dará satisfacción y cuál es el factor de satisfacción, como la seguridad o el poder.
Aclare esto con claridad antes de concluir que el trabajo no es adecuado.
Por ejemplo, algunas personas piensan que debido a la política de la oficina, entonces el trabajo no es el adecuado para él. La verdad es que la política de la oficina es parte integral del ambiente de trabajo.

Answer 8

Para mí, todo se reduce a lo apasionado que eres por el rol que estás solicitando. Literalmente encontraría a tres personas, de tres círculos sociales diferentes, como amigos, familiares y colegas.

Piensa profundamente a quién puedes recurrir en estos círculos. Dibuja dos círculos antes de acercarte a ellos. En el círculo de la izquierda escribe todo lo que te apasiona. En el círculo de la derecha, enumera todas las cosas en las que eres bueno .

Ahora considere la superposición en el medio, pero no lo considere demasiado tiempo. Pregunte a una persona que confíe y lo respete en cada círculo social y pídale que haga este ejercicio sobre usted.

Compagine sus hallazgos, y debería tener una larga lista de intereses a la izquierda y atributos a la derecha. La superposición, en el medio, debe revelar la lista corta de cosas que atraen las cuerdas de su corazón: su nicho.

Haga una elección para perseguir su nicho sin miedo. ¡Haz esto y tendrás la opción de ser libre por fin!

Si suena tan simple …… ¡entonces hazlo!

Escribí un artículo reciente sobre la elaboración de su historia única para comenzar una entrevista con el pie derecho aquí: El poder distorsionador de la percepción

Answer 9

Ningún cuerpo puede responder esta pregunta por ti. Ni si quiera yo. Pero la respuesta a esto sería “Simplemente lo sabes”. Los instintos. Sabrás cuando encuentres el trabajo adecuado para ti. Es como, ¿cómo sabes que estás enamorado? La respuesta es que simplemente lo sabes. ¿Cómo sabes que has conocido a la persona adecuada? Sólo lo sabes.

La última llamada sería que SI AMAS LOS LUNES MÁS QUE LOS DOMINGOS, ES EL TRABAJO ADECUADO PARA TÍ.

Si todavía estás confundido, puedes tener una charla de expertos y, con suerte, tomar la decisión correcta.

Answer 10

Step to Creativity, una de las habilidades vitales que necesitas para ser contratado:

Para más información, visítenos en: –
http://webind.in/

Saludos,
Gaurav Chowdhuri
Relaciones públicas Marketing digital | Gerente de Crecimiento

Answer 11

Sabrá cuándo está tomando el trabajo correcto haciendo las preguntas correctas y haciendo su tarea.

Aproveche su entrevista como una excelente oportunidad para entrevistar al empleador tanto como lo están haciendo con su diligencia debida. ¿Cómo es la cultura corporativa y cuáles son sus valores? ¿Te gusta tu potencial jefe? ¿Fue respetuoso con usted durante la entrevista o estuvo compitiendo constantemente por la atención de su teléfono celular? ¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento en el trabajo potencial? ¿Cuál es el salario inicial y cuál ha sido el aumento promedio en los últimos tres años? Su objetivo como solicitante de empleo es reunir toda esta información para tomar la decisión más informada posible. Si las respuestas más importantes no son positivas, entonces sabrá que tomará el trabajo equivocado. En ese momento, es hora de rechazar respetuosamente la oferta de trabajo.

Y en otros casos, desafortunadamente, es posible que haya hecho toda su tarea, que haya parecido un movimiento positivo para usted, y aún así, y que no pueda evaluar si es un ambiente de trabajo negativo hasta después de haber comenzado.

Aunque no hay ninguna garantía en la vida, si ha podido responder todas estas preguntas y conectarse con al menos una persona que trabaja actualmente en su posible empleador o que solía trabajar allí, es de esperar que pueda reunir suficiente información para hacer. Una decisión informada que es mejor para usted.

Answer 12

Cuando elijas el trabajo sobre el ocio.
Cuando te olvidas de abrir facebook en el trabajo.
Cuando uno no odia los lunes, pero odia los viernes.
Cuando no estás revisando constantemente tu reloj para irte a casa.
Cuando el gerente no tiene que decirle que se dedique al trabajo, usted todavía lo hace.
… muchos otros comportamientos similares

Answer 13

No creo que debas evaluarlo como el trabajo ‘correcto’. Es una opción que es una opción relativa en comparación con las alternativas disponibles. Entonces, dadas las habilidades y calificaciones que tiene, y las oportunidades disponibles, ¿es un trabajo que compensa bien, es ético y proporciona experiencia, contactos y habilidades que se comparan bien con otros trabajos posibles? Usted está en la mejor posición para hacer esta evaluación.

Además, es solo un paso en el arco o camino de su vida, y hay muchos caminos disponibles.

Answer 14

Gracias por la pregunta.

Mi primer trabajo fuera de la universidad, trabajé para Lehman Brothers. A los 6 meses de mi primer trabajo fuera de la universidad, mi compañía presentó la mayor declaración de bancarrota en la historia de los Estados Unidos. Comenzamos la recesión financiera mundial en 2008.

Mi segundo trabajo estaba trabajando en un programa de capacitación rotacional en otro banco. La premisa de la capacitación fue llevarnos (la universidad contrata) a través de varias rotaciones de 6 meses a través de la empresa y obtener una mejor exposición de lo que hace la empresa. Para ser franco, el programa chupó. Todos se quejaron, y todos nos fuimos. Finalmente, con tantos miembros de nuestra clase que se fueron, despidieron a la gerencia que dirige la capacitación.

Mi tercera compañía es una compañía que comencé por mi cuenta. Todavía estamos creciendo, y estamos bien. Es una startup basada en Silicon Valley en el espacio edtech.

Me gustaría poder darle consejos sobre cómo seleccionar el trabajo adecuado, pero como puede ver, mis selecciones hasta ahora no ayudaron. ¡Pero esto sigue siendo una experiencia! Puedo decir con certeza que no olvidaré todas las cosas que sucedieron en esas dos primeras empresas. No olvidaré cómo la administración generalmente no confía en las personas que están debajo de ellos y cómo la arrogancia hace que uno sea ciego. Tomo estas lecciones a medida que vienen.

Yo sugeriría que se pregunte a sí mismo cada pocos años, ¿dónde se ve después de tomar ese trabajo? ¿Es una promoción en la misma empresa? ¿La escuela de Posgrado? ¿Tu propia aventura? Si no te va a ayudar a llegar allí, entonces vete.

Lo mejor de la carrera es que siempre puedes darle forma. Es más fácil darle forma al principio; así que definitivamente ser proactivo. Pero no estás parado en ningún punto. Conozco a muchas personas que hicieron MBA porque comenzaron en Wall Street y querían irse. Conozco personas que asistieron a la escuela de derecho y que provienen de varias industrias no relacionadas

¡Buena suerte!

Answer 15

Había leído en alguna parte algo tan brillante como esto,

“Si el dinero no existiera, ¿te levantarías cada mañana y harías lo que estás haciendo para vivir?”

Si tu respuesta sigue siendo un sí, bien hecho, adelante. 🙂

Answer 16

Lo sabes cuando estás disfrutando completamente de tu propia compañía. Disfrutas cada segundo del día que vives. Te sientes como si fueras de viaje a algún lugar, donde te sientes solo y disfruta de tu propia compañía. Incluso si alguien te odia, tú mismo te ama, independientemente de su comentario. Lo anterior todo ocurre solo si siente que está lo suficientemente seguro como para decirle a su futuro que nada va a suceder. Debes sentirte orgulloso de decirle a la sociedad cuál es tu trabajo. Debes sentir cada momento feliz con tus colegas. Comparta una lonchera con ellos o siéntese con ellos juntos mientras almuerza por la tarde; incluso con sus empleados de grado inferior también, para que se sientan muy felices por su presencia en la empresa. Cambia la empresa para ver a todos felices. Entonces ellos, a cambio, te ayudarán y te harán feliz como muestra de gratitud. ¡Esto es lo que llamamos como humanidad!

Answer 17

Soy un firme creyente en trabajar para ser tu propio jefe.

En base a este proceso de pensamiento, será mucho más fácil saber si está aceptando el trabajo correcto o no, porque vale la pena aceptar cualquier trabajo que lo acerque a su objetivo de ser su propio jefe. Además, aquí hay algunas cosas que debe buscar en la búsqueda del mejor trabajo para alcanzar sus objetivos:

1. Tenga cuidado con las falsas promesas porque están ahí fuera y si el trabajo parece demasiado bueno para ser verdad … confíe en su instinto.
2. Siempre pida una oportunidad para caminar por la oficina y conocer gente si está entrevistando allí. La forma más fácil de verificar la cultura de una empresa es conocer a las personas que trabajan allí.
3. Pregunte acerca de los eventos después del trabajo. Si su reclutador se queda en blanco, lo más probable es que solo trabajen y no se preocupen por conocerse más.
4. Sombra, sombra, pasante y sombra. La mejor manera de saber si un trabajo es adecuado es probarlo durante un corto período de tiempo.

Siga estas pautas y sepa que, independientemente de si es el trabajo ‘correcto’ o no, la experiencia valdrá la pena.

Answer 18

Hay una serie de factores a considerar al evaluar una oferta de trabajo que incluyen:

1. Designacion
2. Salario
3. Beneficios
4. Perspectivas de carrera
5. Perspectivas de empleador
6. Tu capacidad para hacer el trabajo.
7. Ajuste cultural
8. Compatibilidad con tu jefe
9. Ubicación y viaje

Puede leer un blog bastante detallado sobre qué debe ver exactamente en cada uno de estos parámetros en http://www.jobmantras.com/web/in …

Answer 19

Simplemente lo sabrás por tus propios instintos y si sientes que vas a sobresalir en él y si crees que te ayudará a crecer como persona, entonces tómalo, la posibilidad a veces pasa solo una vez.

Cualquier trabajo es correcto, todo está en ti sobre cómo lo tomarás. Tómalo como es. Disfrute y aprenda de ello todos los días, pero piense por su valor, trabaje por el precio correcto y ofrezca más de lo que usted espera de su empleador y, para ayudarlo a obtener un contrato, aquí tiene las preguntas más comunes de la entrevista de recursos humanos con respuestas.

Answer 20

Para saber si este trabajo es adecuado para usted o no, debe buscar todos los detalles sobre el perfil del trabajo, las habilidades requeridas para el trabajo y la necesidad de determinar si sus habilidades cumplen con los requisitos del trabajo o no. Si está interesado en la programación de software, debe probar los trabajos en el campo de software. Además, la satisfacción laboral es esencial, si está trabajando en una empresa y no está satisfecho con el perfil de trabajo, entonces será mejor que renuncie.