¿Qué es lo que odias del Servicio Nacional en Singapur?

Answer 1

Algunas de estas respuestas son fantásticas. Abordaron los problemas que nunca supe que tenía hasta que los vi escritos. Pero mi propia carne con el sistema es doble:

1. Acondicionamiento “Negativo”

Si eres consciente de la ciencia detrás del condicionamiento clásico, entenderás que “aprender por asociación” es una fuerza mental muy fuerte. Antes del Servicio Nacional, era un atleta extremadamente motivado que trabajaba para mejorar cada día mejor que el anterior (al menos, así es como me recuerdo).

Digo ‘was’ porque durante el curso de NS me presentaron los conceptos de ‘tekan’ y ‘castigos de grupo’. Aunque a veces son intercambiables, el primero generalmente se refería a ser castigado por causa del castigo (ritos de iniciación u otras tonterías relacionadas) y el segundo se refería a un grupo completo de personas que eran castigadas por los errores de un individuo.

Esto crea un entorno en el que, incluso si obtuviera el mejor rendimiento en todo lo que hizo, terminaría siendo castigado. Para aquellos que comenzaron en la parte inferior, esto genera carácter, porque odiaste ser el que arrastraba a todos hacia abajo. Pero si ya habías estado haciendo tu mejor esfuerzo desde el principio, eventualmente descubres que es un esfuerzo inútil porque la mierda siempre te encuentra de todos modos.

Esto es lo que me pasó, y lo más triste es que esta mentalidad negativa me siguió después de dejar el servicio activo. Los ex compañeros de equipo me han dicho que he cambiado, y no estoy en desacuerdo. Es un poco difícil ayudarlo después de haberlo superado repetidamente.

2. Lesiones permanentes (y el ambiente que lo causó).

Increíblemente, NS fue el momento en el que se me presentó por primera vez el término ‘keng’ (supongo que no tenía muchos amigos Hokkien antes de eso), y el momento en que aprendí fue cuando escuché a los instructores hablar de mí, quién en el El tiempo sufría una lesión muy real, pero también muy invisible, llamada fascitis plantar. Esencialmente fue una inflamación de las plantas de ambos pies. Se puede imaginar que esto sería una terrible aflicción para un soldado en entrenamiento (y mucho menos un oficial de cadete, considerado como la forma de vida más baja).

El diagnóstico oficial de la OM fue que no había estado usando plantillas especializadas adecuadas para soportar cargas (después de meses de marchas de ruta y navegación en la selva), lo que me impactó porque tenía pies muy planos. No hace falta decir que los comandantes no estaban muy contentos con un cadete que seguía moviéndose lentamente debido al dolor en ambos pies. No ayudó que era una lesión que no podían ver. Esta vez, literalmente, me dijeron: “Tus pies lastimaron tu cerebro todavía está bien, ¿no? No pongas excusas “ , a pesar del hecho de que literalmente estaba en constante agonía con cada paso y el dolor era todo en lo que podía pensar.

Por supuesto, al ser un instructor, entiendo perfectamente su posición: nuestra fuerza está compuesta por una mayoría de soldados desmotivados, y es común fingir lesiones y enfermedades. Aun así, le daría a alguien el beneficio de la duda si se quejan de un dolor intenso, una gracia que no se me ofreció. Como resultado de un año de lucha con esta lesión, mis pies aún me duelen en días fríos o lluviosos 6 años después del hecho.

Finalmente logré buscar el tratamiento adecuado después de comisionarme como Oficial (numerosas sesiones de fisioterapia en el Campamento Nee Soon). Los médicos me han dicho que no es probable que desaparezca. Permanecerá conmigo de alguna forma u otra debido a la tensión excesiva, pero al menos ya no es un dolor debilitante.

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Vea, el problema central con nuestro modelo de capacitación es que pasamos un año enseñando estas habilidades a los nuevos aprendices, luego esperamos transmitir las mismas habilidades perfectamente a sus alumnos de secundaria después de menos de un año. Aparte de los Regulares, tenemos un modelo de capacitación bastante pobre en realidad, independientemente de cómo se vea en el papel (Las Órdenes de Administración siempre se ven bien y perfectamente planificadas, de eso nos aseguramos). Ser suficientemente versado en el contenido en tan poco tiempo ya es una tarea difícil en sí misma, y ​​mucho menos ser lo suficientemente competente como para transmitirlos de manera efectiva.

¿Cuál es la solución perfecta? No pude decirte Si pudiera, probablemente sería Ministro de Defensa en algún momento en el futuro. Pero mi intención era simplemente compartir mi experiencia, en lugar de jugar con situaciones hipotéticas.

Al final, me las arreglé a mi manera. Algunos comandantes caen en la escuela del pensamiento como “Me trataron como a una mierda como a un aprendiz. Debo tratar a mis alumnos de la misma manera para que sean soldados adecuados ”. Opté por tratar a mis especialistas y hombres con respeto. Les doy el beneficio de la duda, especialmente cuando se trata de problemas de salud. Y nunca una vez levanté mi voz a nadie sin razón. Siempre he afirmado que uno puede ser un comandante sin ser un imbécil, simplemente pongo mi dinero donde estaba mi boca.

(PS: Algunos podrían sentir la tentación de descartar mis experiencias personales llamándolos problemas que ocurren en cualquier ejército. No estoy en desacuerdo. Sin embargo, esto es más relevante para nosotros porque estamos compuestos principalmente de soldados desmotivados. El mismo modelo de entrenamiento que se aplica a los hombres que voluntariamente se inscribieron en el servicio militar probablemente no se aplicarían a los hombres que sufrieron una interrupción de sus vidas por lo que perciben como una explotación autorizada por el estado. Un ex instructor de cadetes que luego se convirtió en colega me dijo con tristeza una vez: “No es un sacrificio si no fuera voluntario “.

Answer 2

1. Se minimiza la muerte o lesiones graves en el Servicio Nacional. Las familias de los soldados que se lesionan gravemente no reciben la asistencia que necesitan. Una muerte o un hijo gravemente herido es un golpe catastrófico para cualquier familia de Singapur. En mi tiempo, ¿una familia de un soldado NS muerto en el cumplimiento de su deber recibió $ 2700? Para ayudar a cubrir el costo del funeral. En los años 70 y 80, muy poca mención en los medios de comunicación fue dada a los soldados NS que murieron durante el servicio. Todavía recuerdo haber leído en la década de 1980 los obituarios de los soldados de NS en el Straits Times y parecía haber una cantidad bastante justa.
2. La carga sobre las familias de ingresos más pobres es abiertamente excesiva. Para muchas familias de bajos ingresos, el hijo (o hijos) asiste a la familia en formas económicas: proporciona una segunda fuente de ingresos, ayuda a la empresa familiar, ayuda a parientes de edad, etc. El gobierno luego se lleva al niño (niño) por dos años Con muy poco en la forma de compensación financiera o asistencia. Y si se lesionan gravemente en el cumplimiento del deber … mala suerte, ¿eh?
3. Por otro lado, para los académicos del gobierno, el servicio nacional no es una carga en absoluto, sino una trayectoria profesional. Parece que el servicio militar se está utilizando como un trampolín para que los académicos del gobierno accedan a los puestos gubernamentales más importantes, incluso a las corporaciones gubernamentales. Esta confusión de posiciones civiles y militares no es buena. Los puestos civiles principales deben otorgarse a las personas que tienen la experiencia relevante en esa área. No veo cómo los líderes militares tienen la experiencia industrial necesaria para lidiar con el transporte público, el envío comercial o incluso la publicación en los medios. Ejemplos como este son desconcertantes: el ex CEO de NOL, Ng Yat Chung, ¿es la mejor persona para dirigir Singapore Press Holdings? Singapur es único en el nivel de la nación desarrollada por esta peculiaridad: paracaidismo de oficiales militares recientemente retirados en puestos de servicio civil principales.
4. La ley militar de Singapur es inconstante. Cuando Melyvn Tan no cumplió con sus 2,5 años de obligaciones en el NS, se le emitió una pequeña multa monetaria, $ 3000, sin cárcel, sin prisión preventiva, etc. Reacciones contrastantes al encarcelamiento del incumplimiento del NS Incluso fue invitado de nuevo a jugar en Singapur. Oposición al defaulter de NS El desempeño de SSO de Melvyn Tan Mientras tanto, otras personas no tienen tanta suerte y se han enfrentado a un tiempo en la cárcel. Detención más larga por el médico que se fue sin permiso. Estoy seguro de que a muchos hombres de Singapur les gustaría pagar una pequeña multa y evitar NS. El Tribunal Superior impone sentencias más severas a 3 incumplidores de NS.
5. El servicio de NS tiene un costo considerable para los habitantes locales de Singapur: 2 años de servicio de tiempo completo seguidos de dos décadas en el servicio de reservistas. Muchos hombres y familias de Singapur están dispuestos a asumir este costo. Estaba orgulloso de servir y proteger a mi país cuando llegó mi turno. Sin embargo, cuando observas las políticas liberales de inmigración y empleo en el extranjero, tienes que ser un erudito del gobierno para no preguntarte por sus beneficios. Los hombres de Singapur luego de cumplir con sus obligaciones de NS ahora tienen una responsabilidad inherente cuando intentan obtener un empleo en el sector privado. Existe un claro desincentivo para que las empresas y las empresas privadas contraten a un trabajador de sexo masculino de Singapur porque tiene que omitir el trabajo ocasionalmente para cumplir con sus obligaciones de reservista NS. En igualdad de condiciones, la empresa contrataría lógicamente a un trabajador extranjero o un nuevo ciudadano (que no tiene ninguna obligación de NS). No es correcto cuando los ciudadanos enfrentan discriminación por servir a su propio país.

Fuente:

Los muertos no necesitan memoriales. El seguro de vida necesita.

Reacciones contrastantes ante el encarcelamiento del incumplimiento del NS

Answer 3

P. ¿Qué odiabas del servicio nacional (NS) en Singapur ?

Singaporeans solamente.

Resumen de la respuesta:

(1) Antes de responder a la pregunta, necesitamos entender un poco de la psicología de la guerra .

(2) Durante la Segunda Guerra Mundial, el general de brigada SLA Marshall del Ejército de los EE. UU. Y un equipo de historiadores entrevistaron a miles de soldados de más de 400 compañías de infantería que habían presenciado un combate cuerpo a cuerpo en Europa y el Pacífico.

Sus hallazgos fueron sorprendentes.

• Solo el 15-20% de los soldados de infantería fueron capaces de disparar directamente contra el enemigo .
• El resto trató de evitarlo y desarrolló métodos complejos de fallar o recargar sus armas para escapar de la detección.

(3) Es difícil superar la propia naturaleza. Para convertirse en soldados eficientes, los reclutas deben pasar por una extenuante iniciación, no muy diferente de lo que sufren los monjes, para someter sus emociones . La historiadora cultural, Joanna Bourke explica el proceso.

Arriba: Una historia íntima de matanza

“Los individuos tenían que ser divididos, para ser reconstruidos y convertirse en hombres de combate eficientes . Los conceptos básicos incluyen

• despersonalización,
• uniformes
• falta de privacidad,
• relaciones sociales forzadas (se emplaza a un soldado en un grupo de personas que no es de su elección),
• Horarios apretados,
• la falta de sueño,
• desorientación
• ritos de reorganización según códigos militares (rangos y jerarquías militares),
• reglas arbitrarias,
• castigo estricto

Los métodos de brutalización eran similares a los llevados a cabo por regímenes en los que a los hombres se les enseñaba a torturar a los prisioneros “.

(4) Entonces, podríamos decir que el soldado debe volverse tan inhumano como el enemigo que ha creado en su propia mente . De hecho, en algunas culturas que glorifican la guerra, el guerrero está, de alguna manera, contaminado, contaminado, es un objeto de miedo, tanto una figura heroica como un mal necesario, para ser temido, apartado.

(5) No es intuitivamente humano mirar al enemigo, otro humano, sin pestañear a los ojos, apretar el gatillo o empujar la bayoneta.

En última instancia, el entrenamiento militar prepara al soldado, donde el caucho golpea el camino, para hacer lo incómodo, lo antinatural.

(6a) “Los individuos tenían que ser divididos, para ser reconstruidos y convertirse en hombres de combate eficientes “.

Está a la altura del curso si algunos soldados, posiblemente la mayoría de los soldados, odian el régimen militar.

(6b) Los hombres del NS tienen que tomar una decisión personal.

• Odiar el entrenamiento militar, ser dividido, luego reconstruido, o
• Odia el entrenamiento militar, se descompone.

(6c) Si la posición de entrada del NSman es odiar el entrenamiento militar, el resultado probablemente será el último. Disonancia cognitiva. El NSman está roto antes de que incluso pise el campo de batalla.

Es natural odiar, está bien odiar. Entonces, sigue adelante.

Answer 4

1. En última instancia, ya no es necesario, ya que la nación es fácilmente capaz de pagar un ejército regular adecuadamente entrenado y de tamaño suficiente en función de nuestros superávit presupuestarios actuales. Esto es útil para el gobierno, pero altamente injusto para los hombres.
2. Las mujeres no tienen que servir. El “acuerdo” fue que las mujeres tienen hijos para la nación y los hombres sirven en el ejército. Puedo aceptarlo si eso fuera cierto, excepto que la mitad de las mujeres claramente no tienen hijos. Si desean encarcelar a hombres de JW porque no prestan servicio militar, el acuerdo anterior exige que todas las mujeres mayores de cierta edad sin hijos deban ser encarceladas por la misma razón de no cumplir con sus obligaciones. Esto es claramente absurdo, por lo que me conformaré con una declaración oficial clara de que los hombres son discriminados en Singapur, y una palabra de agradecimiento por aguantar este acuerdo. No es necesario ningún pago o acción adicional, pero parecen ser incapaces de hacer incluso esto. Alternativamente, si quieren mantener que el sistema es justo, requeriré que las mujeres sirvan, aunque solo sea en vocaciones de bajo riesgo, para que sea ​​justo. La injusticia es aceptable, la deshonestidad no lo es.
3. Si el objetivo es la defensa nacional, agacharse en el campamento sin hacer nada durante el 97% del tiempo entre ejercicios es notablemente malo para lograr este objetivo. Recorte la mierda de 2 años, gaste más dinero en las rondas en vivo para el entrenamiento de rango, y puede proporcionar una capacitación superior en un período de 9 meses por un menor costo. Cuando me dijeron que iba a someterme a un entrenamiento militar, esperaba que me entrenaran, que no pasara por un proceso de superación personal por mi cuenta, mientras me encargaban de hacer varias cosas que no mejoran mi capacidad para desempeñarme en mi papel Durante la guerra de cualquier manera concebible. El despliegue actual de reclutas es más similar al trabajo forzoso con salarios bajos que a cualquier cosa que pueda llamarse ostensiblemente capacitación. BMT era lo que debería ser NS, no los años que siguieron a BMT.

Eso es todo, en realidad. No me opongo al concepto de reclutamiento en general, o al uso de una política de reclutamiento adecuada, pero la política aquí no es necesaria ni se ejecuta correctamente.

Answer 5

Personas que dicen que puedes entrar y aprender muchas habilidades para la vida y “cosas nuevas”. Dicen que cuando hagas más, aprenderás más. Esto es en realidad un disfraz para hacer que trabajes más y para cubrir a los clientes habituales mientras se van en su propio tiempo. O personas que dicen que eres capaz de hacerte trabajar más.

Los reclutas lo tienen más difícil. Es una tradición despreciar a los reclutas y hacerles la vida difícil.

A pesar de lo que dice la gente, no estás sirviendo a un país. Usted está sirviendo a su superior directo, que tiene una familia que alimentar y ahorros que mantener.

Quienes dicen que NS es bueno porque nos pagan y recibimos beneficios. Para el registro, la asignación es menos que los trabajadores a tiempo completo en la industria manufacturera, y el departamento de impuestos elimina la deducción de impuestos de la dependencia infantil de sus padres una vez que su asignación supera una cierta cantidad. En otras palabras, usted gana un subsidio de la SAF y el departamento de impuestos le quita una parte significativa. Los NSF pueden ser elegibles para algunos beneficios, pero la mayoría no los ve porque necesita cumplir con las condiciones correctas para reclamarlos. Incluso entonces, ¿alguien firmaría para obtener dichos beneficios? ¿Podría enumerar los beneficios que obtienen los NSF? Si no puede responder a las preguntas, es probable que esté demasiado desapegado de NS para hacer tal reclamo.

Sobre el tema de que las personas están demasiado alejadas de NS, es común que las personas se mezclen con NS y se inscriban de forma regular. Demuestra que a los habitantes de Singapur les gusta decir que apoyan a NS, cuando no le importan de qué se trata realmente.

Las NSF son tratadas peor que los civiles. Miradas de juicio, STOMP, siendo rechazado.

La cantidad de wayang es demasiado alta. Desde pequeñas cosas como USMS (te obligan a hacer sugerencias para mejorar el lugar de trabajo), a oficiales superiores que creen que son las mejores fuerzas armadas solo porque tienen un millón de soldados en sus hojas de Excel y porque participan en los ejercicios exclusivos.

¿Sabes lo que significa que las personas abandonen NS como un individuo resistente? Significa que han atravesado las profundidades más oscuras de los citspits más mortales y han salido con vida. Sí, NS es ese cesspit. Ahora sabes cómo las personas se vuelven resistentes.

Cuando la gente dice que si a las NSF no les gusta el sistema, deberían abandonar Singapur. ¿Es eso realmente un desafío? O cuando la gente dice que los argumentos / discusiones en contra o sobre NS son discutibles porque todavía tenemos que servir. ¿Cómo te sientas allí y tomas toda esta negatividad que viene hacia ti? Si le dices a alguien que cambie su mentalidad, es un poco como decirle a una persona que está enojada que simplemente se calme. No funciona de esa manera.

Ronda de bonos

“Las niñas no necesitan servir porque pueden dar a luz”

“Las mujeres pueden ser enfermeras durante 2 años” – Chai Jia Xin

Dense un descanso y dejen de farolearse. Usted sabe que NS es un ambiente pobre y que tampoco quiere servir.

La verdadera prueba de fuego en cuanto a si Singapur es realmente compatible con NS, es eliminar la Ley de Alistamiento. Luego veremos si las personas aparecen el día de alistamiento. Seguramente el NS es algo malo para el individuo. ¿Por qué crees que se produjeron disturbios el primer día de alistamiento?

Answer 6

Singapur para responder a su pregunta inmediata: ¿a los habitantes de Singapur les gusta u odian el servicio nacional?

Odio el servicio nacional, odio los jardines, odio las quejas, pero no hagas nada, odio las prisas por esperar, para acelerar la situación. ¿Por qué? Porque estoy sufriendo. Y no quiero sufrir por la mierda de otras personas.

Pero para responder a su pregunta secundaria, personalmente, no veo ninguna razón por la que deba unirme, ya que no me gusta la idea de ser reclutado en el ejército si Singapur declara la guerra a otra nación. Valoro las habilidades que enseñan, pero ¿no están motivadas por la producción de futuros soldados, que morirán por un político?

Del mismo modo, odio estudiar, odio trabajar, odio hacer ejercicio y muchas más cosas que odio hacer. ¿Pero me impide hacerlo? ¡¡¡¡¡NO!!!!!

Si no estudio, no tendré un futuro prometedor.

Si no trabajo, no tendré dinero para pagar mi estilo de vida.

Si no hago ejercicio, engordaré.

Entonces, ¿qué resultado quiero más? Claramente, todavía estoy estudiando, aún trabajando y haciendo ejercicio.

Entonces, ¿qué hay de NS? Si el gobierno acepta su razón para no unirse, ¿cree que Singapur será tan pacífico como lo es? ¿Crees que Singapur puede ser tan desarrollado como lo es para que personas como tú tengan algún tipo de educación pero sabiduría limitada, solo para disfrutar de la prosperidad del país pero no afrontar el dolor y los problemas?

Probablemente pueda pensar que “Eso fue entonces, pero ahora tenemos a las Naciones Unidas (NU) para protegernos”.

¿Estás seguro de que la ONU puede responder tan rápido para evitar cualquier invasión de otro país? ¿Qué pasa si se trata de un ataque terrorista? ¿Tendrá el terrorista miedo a la ONU?

En la situación actual del mundo, año 2017, año en el que se encuentra, Corea del Norte, Rusia, Estados Unidos y China se preparan en caso de que se produzca una guerra. Con eso, todo el mundo estará preso del pánico, ¿qué pasará si algunos países atacan Singapur en medio de la crisis? ¿Tendrá la ONU tiempo para preocuparse por una pequeña isla en el sudeste asiático?

Nos entrenamos duro para no ir a la guerra, entrenamos duro para que no tengamos que ir a la guerra.

Este es el lema de nuestro SAF.

Puede que no ganemos la guerra, pero estamos seguros de que el enemigo no puede sobrevivir también.

Espera que esto ayude

Answer 7

El hombre de verde aquí, todavía está robado de la tarjeta rosa (nuestra tarjeta de identificación) por el momento. Tengo un par de cosas que no me gustan de NS:

Reglamentación

Sí, entiendo que cierta regulación ayuda a controlar el sentido de disciplina en el grupo de adolescentes en formación para ser soldados, pero siento que se excedieron en algunas de las cosas que deben estandarizarse. La limpieza de literas, hacer tu cama y lustrar tus botas son todas las tarifas estándar para los ejércitos, lo sé y lo comprendo.

También sé que no somos tan infernales como China, Corea del Norte o incluso el campo de entrenamiento de USMC en inspecciones de uniformes, pero cuando literalmente tenemos que estandarizar la dirección que nuestra ropa interior enfrenta en nuestros paquetes de campo, la forma en que nuestros calcetines están doblados y así sucesivamente, crea la impresión de que las fuerzas armadas están haciendo cosas por el simple hecho de hacer las cosas: crear más situaciones para que los reclutas o los aprendices sean follados.

Para agregar, la respuesta que dieron los superiores por tener estas “preparaciones de fuerza” fue totalmente insatisfactoria. Dicen que durante la guerra, si todo fuera perfecto, igual podríamos usar las cosas en los paquetes de nuestros amigos porque sabríamos exactamente qué habría dentro de ellos. Pero lo cierto es que estoy seguro de que no voy a poner los escritos de Xiao Ming no solo porque no quiero, sino que es un XL y soy un M, no quiero mis calzoncillos para deslizarse por mis piernas cuando peleo.

Además, simplemente no veo el punto de todo. Es demasiado esfuerzo para productos tangibles muy poco. Entiendo que, de una manera desordenada, tendrás que arrancar la identidad a un soldado para que apriete el gatillo, pero imagina que si reemplazamos todo el tiempo que pasamos regimentando a los muchachos con más entrenamiento de combate real, Serán mucho mejores luchadores.

Después de todo, las fuerzas estadounidenses en la Segunda Guerra Mundial eran famosas, según nuestras propias palabras, lup-sup, y eso trajo un carácter único y descuidado a su agresión que, al final, triunfó sobre sus enemigos notoriamente uniformes, la Wehrmacht.

-Una caricatura de Willie y Joe que representa la desordenada realidad sin afeitar de los soldados estadounidenses durante Ww2.

Política

Sí, está presente en las fuerzas armadas, y juro por Dios que algunos miembros de las SAF son las personas más pequeñas que he conocido. Tal vez sea una cosa masculina.

Se enfrentará a personas que quieren darle la vuelta a su lado por una variedad de temas, ya sea odiar a otro hombre que se percibe como un gilipollas humeante, dejar y dejar temas, promociones, todo se vuelve político cuando usted tiene Personas que tienen auto-inferencias conflictivas. Supongo, también, que la posibilidad de conflicto se amplifica por el hecho de que vivimos tan cerca unos de otros cada día.

Si usted es un empleado, tendrá que aplacar a los asiduos no razonables que lo ven como impresoras móviles y fotocopiadoras. Vas a tener a NSFs enojados acosándote el trasero constantemente para que puedas lidiar con sus despidos y dejar resbalones.

Si usted es un comandante, digamos, un sargento o un oficial, tendrá que lidiar con hombres ingobernables que lo desafían por lo más mínimo. Vas a tener que lidiar con el recién llegado que no entiende una sola palabra de tacto y quiere cambiar todo lo que crea conveniente. Vas a tener que aplacar a los asiduos no razonables que te ven como altavoces móviles o maestros de “saikang” (literalmente trabajo de mierda en Hokkien).

Incluso si usted es un cliente habitual, todavía tendrá que aplacar a otros clientes habituales irrazonables que lo vean como su propio personal (insértese la ocupación aquí).

Claro, estoy generalizando, lo sé. Pero mi punto es que la jerarquía no elimina la política, en lugar de dar lugar a más de ella, incluso sobre cosas más pequeñas. No ayuda que algunos de los altos mandos no sean exactamente líderes capaces, solo están allí porque estuvieron en las Fuerzas Armadas durante un tiempo suficiente en lugar de demostrar su valía y ser promovidos en función de su capacidad.

Y cuando tienes un grupo lleno de tales hombres, intransigentes y deseosos de que las cosas se hagan a su manera todo el tiempo, las cosas se pueden desordenar. Honestamente, todo es política, pero a veces deseo que los hombres de las fuerzas armadas lo traten más como adultos que trabajan normalmente que soldados, cooperando para encontrar una solución común en lugar de tratar todo como un juego de suma cero.

Y por último,

Comida

Lo entiendo, algunos días obtienes una ambrosía comestible de calidad Michelin de la cocina que parece algo que pagarías en una cafetería al aire libre, pero la mayoría de los días no lo es. Algunos días es una pila humeante de mierda reconocible: cubos de cerdo, coliflor, spam de pollo, ¿te suena familiar? (Refiriéndose a los chicos del ejército, por supuesto.)

Entiendo que es difícil para los tíos y las tías de la cocina que trabajan arduamente hacer una sopa de aleta con foie o tiburones o algo así cuando intentas alimentar a miles de bocas hambrientas de soldados, pero es bastante desmoralizador ver una caja llena de comestibles a medias. Mierda después de un largo día de trabajo. Después de todo, todas las NSF pueden estar de acuerdo en que una buena comida es algo que esperan todos los días, y si eso no funciona, ¿qué hará?

A veces, simplemente no puede culparnos por haber ordenado Mcspicy Upsize Meal. Nos ayuda a pasar la semana, honestamente.

Estas son mis quejas sobre el sistema NS hasta ahora. Admito que gran parte de mi infelicidad durante mi tiempo se debe a mí, a mis propios errores, falsas expectativas y tristeza, pero lo que he mencionado anteriormente puede aplicarse a la mayoría de las personas que pasan su tiempo en los campamentos. Sé que he hablado un montón de cosas al respecto, pero estoy agradecido con NS por darme una vista previa de cómo es el mundo laboral y cómo es de adulto.

Answer 8

La marcada diferencia entre el idealismo de un concepto y la realidad o la ejecución de dicho concepto.

Dudo que cualquier Singapur con derecho a pensar negaría la necesidad del Servicio Nacional de garantizar la supervivencia o sostenibilidad a largo plazo de nuestra nación, pero definitivamente hay mucho margen de mejora para que sea una experiencia más satisfactoria para el participante.

Cumplí mis dos años y medio de NS y un incómodo ciclo de trece años de entrenamiento de reservistas en el campo en los días “anteriores” (diciembre de 1978 a junio de 1981). De las muchas respuestas publicadas, aunque tecnológicamente hablando y en cuanto a equipamiento, nuestra destreza militar ha aumentado varias veces, parecería que el contenido emocional (en cuanto a la frustración – la mía incluida) en cuanto a la implementación de dicho dicho es perfectamente racional y Concepto necesario del Servicio Nacional, se mantiene. En algún contexto, la situación puede resumirse en un acrónimo que se pensó que fue acuñado en el Cuerpo de Marines de los Estados Unidos durante la Segunda Guerra Mundial – SNAFU – Situación normal: todo jodido.

Habiendo reflexionado sobre esta pregunta durante unas tres décadas, soy de la opinión de que esta situación actual es el resultado de los Poderes que tienen la mentalidad (y, justificadamente, debo apresurarme a agregar) de que la capacidad militar de Singapur puede ser mejor visto como una disuasión severa para cualquier entidad que pueda estar lo suficientemente loca como para considerar la opción militar. Este punto de vista es claramente correcto, pero no significa que la experiencia y el sacrificio del hombre de Singapur en este ejercicio necesario de dos años, ¡no puede ser más satisfactorio y gratificante!

Sin embargo, hay algunos beneficios que pueden obtenerse de haber participado en NS incluso para aquellos que han sentido la frustración de la experiencia a veces agotadora del alma. Es una verdadera revelación para una comprensión de la vida real de por qué los conceptos o sistemas idealistas fallan (o al menos por qué existen graves limitaciones en su implementación): comunismo, redes de seguridad basadas en el bienestar social implementadas por los países occidentales, separación de poderes y Los controles y balances implementados en la Constitución de los EE. UU., incluso el sufragio universal y el sistema de una persona, un voto. Da una mejor idea de por qué la Naturaleza Humana es un factor tan crucial en la implementación en la vida real de cualquier concepto idealista a gran escala.

Answer 9

Gran parte del trabajo que hacemos no tiene valor.

Más allá de nuestro período de entrenamiento, debemos cuestionar muchas de las reglas. ¿Por qué necesitamos marchar para cocinar y cantar canciones estupidas? ¿Por qué necesitamos hacer guardia? Ya que no hay nada que hacer por el resto del día / semana, ¿por qué todavía tenemos que quedarnos? Tenemos muchas semanas en las que no hacemos nada durante toda la semana. Sin embargo, tenemos que seguir el sistema para “fines de regimiento”.

El buen trabajo no se valora.

En NS existe esta meritocracia inversa: cuanto peor lo hagas, mejor será tu vida. Por lo tanto, la trayectoria ideal en la carrera en NS es malinger después de completar el BMT. Así que mi pelotón teníamos 6 de los 23 que salieron del curso, por dolor de espalda, rodilla o tobillo. También se les asignarán puestos de oficina o de almacén. Y por el resto de su vida NS, no tendrán la guardia, y pueden elegir no marchar.

Realmente odiamos a las personas que logran llegar a la sede. Son una monstruosidad. Es difícil motivarnos desde aquí: ¿por qué debería importarme entrenar si la gente puede convertirse en lepak de almacenista todo el día?

No hay mucho valor en nuestro trabajo.

Si Kim Jung Nam muere en nuestro aeropuerto, no estoy seguro de cuánto le va a pagar a mi pelotón, si están en espera esa semana. Yo podría ser el que muere también.

(Además, no sé si está involucrada nuestra unidad o la unidad de materiales peligrosos en SCDF. No sé por qué hay dos unidades que hacen lo mismo).

Afortunadamente para Singapur, la mierda no sucedió. Pero si el Sr. Kim fue atacado en nuestro aeropuerto, puedo justificar ante mis compañeros que podría haber sido uno de los que respondieron que hizo un gran trabajo. No puedo

Tampoco podría haber más valor para nuestro trabajo.

No hay mucho para lo que podamos entrenar, dados nuestros recursos. En realidad, solo tenemos tanto equipo y tantos consumibles. Aparte de seguir las instrucciones, no tengo idea del proceso real cuando realmente sucede la mierda. Para ver cómo nuestro trabajo encaja en el panorama general, debemos participar en un ejercicio a gran escala con otras unidades.

Así que estamos en esta situación irónica de no estar desprevenidos, y no poder prepararnos más, y desprevenidos. Después del primer año, simplemente estamos esperando la ORD, perdiendo el tiempo, sin sentir el crecimiento.

Una vez más, realmente no me importa pasar dos años de mi vida para la nación francamente asombrosa pero delicada. Pero me importa perder dos años de mi vida.

Answer 10

Gestión de mano de obra

Muchas personas se quejan del hecho de que los soldados de Singapur están desmotivados y tienen esta actitud ‘bochup’ hacia NS. Digo esto con una referencia particular a las unidades de combate generalmente impopulares que involucran mucho entrenamiento, como infantería, armadura y comandos.

Pero la realidad es que en gran parte se debe culpar a la organización por este problema. La verdad es que hay muchos soldados motivados en el ejército , que desean ir a unidades o vocaciones particulares. El problema es que el ejército ignora por completo la opinión del soldado sobre dónde y qué hace durante los próximos 2 + 10 años de su NS.

No hay un canal oficial para revocar a un soldado o transferir unidades si no está contento con su publicación. Y la re-vocación actualmente es extremadamente rara y difícil. Los soldados casi no tienen nada que decir sobre dónde ir o hacer en el ejército. Para mí, la parte más triste de NS es que un aspirante a soldado muy motivado trabaje duro solo para ser puesto en una unidad o rol en el que no tenga interés y pierda toda motivación.

Sí, hay algo que se llama formulario de “interés expreso” y entrevistas con el comandante que le solicita su preferencia de nombramiento y vocación. Pero a partir de mis propias observaciones y opinión popular, la forma o entrevista no afecta nada.

Esto es particularmente importante para mí porque no solo he visto que esto le pasa a innumerables personas, sino también a mí. Excepto que tuve suerte y finalmente lo hice a mi manera.

Recuerdo haber hablado con un compañero que ganó un premio al cadete en el término de la fundación SCS, y dijo que siempre quiso ser un soldado de reconocimiento, que cumplía con todos los requisitos conocidos, en particular, que estaba extremadamente en forma, como de costumbre. Después de separarme, lo vi unos meses más tarde durante el período CAT, parecía más pequeño y perdió la ‘chispa’ que lo hizo sobresalir la última vez, no hace falta decir que no entró en Recon.

Otro compañero cadete que detestaba al Ejército y buscaba constantemente una salida fácil fue enviado a Recon en su lugar.

Otro tipo quería desesperadamente ser un soldado de infantería y se desempeñó razonablemente bien en el término de la fundación (que está centrado en la infantería), pero el Ejército tenía otros planes para él y se convirtió en un policía militar.

¿Qué lógica hay en colocar a personas desmotivadas en lugares que fácilmente podrían ser ocupados por personas motivadas y luego maldecir su falta de motivación y sentirse molesto por su desempeño general?

Comprensiblemente, no todos pueden hacer lo que quieren hacer. Pero no ayuda a la situación siendo tan controlador. Incluso la cantidad de vocaciones y sus tomas no se revelan pulícamente, por lo que realmente se convierte en un juego de adivinanzas sobre a qué unidades se dirige, y tampoco lo son los requisitos para las unidades, lo que dificulta que los soldados entrenen para tener una mejor oportunidad. Para entrar o al menos ajustar sus expectativas. Y no se han hecho muchos intentos para mejorar el perfil de las vocaciones de combate impopulares, que por derecho propio están bastante bien entrenadas y merecen más prestigio, con la excepción de “Unidad Mejor Permanente, 1 Batallón de Comandos”, que también está perdiendo su brillo al alistarse personas desmotivadas.

Incluso con la preferencia de vocación oficial actual que aún no se ha implementado, no creo que este problema desaparezca y no tengo grandes expectativas, aunque como siempre, sigo siendo optimista.

Answer 11

Serví a mi Servicio Nacional en 1998. Acabo de terminar mi último entrenamiento en el campamento este año.

Lo que más odiaba del Servicio Nacional era la gran cantidad de desperdicio que tuvo lugar. Déjame compartir algunas historias.

Una vez, durante el año nuevo chino, mi unidad tenía un entrenamiento en el campamento. Yo era un NSF entonces. Recolectamos raciones para los reservistas, incluyendo cientos de naranjas mandarinas.

Por alguna razón, los reservistas no querían comer las naranjas. Mi amigo y yo fuimos designados para pararnos en una isla y dirigir a los vehículos entrantes para ir en una dirección particular. Trajimos la bolsa de basura de naranjas con nosotros. Comimos tantas naranjas que al día siguiente los dos teníamos gargantas tan adoloridas que no podíamos hablar. Y sin embargo hubo muchas naranjas tiradas.

Aquí hay otra historia. Mi compañía recolectaba comida de la cocina todas las noches. En aquel entonces, la comida de la cocina era tan mala como cuentan las historias, ya que nuestra cocina todavía no se había comercializado.

Se recolectaron 25 porciones de comida y arroz. Tal vez se comieron 5 porciones, y el resto se tiró. Todos los días. Todos los demás comieron la comida que compraron en la cantina.

Aquí hay otra historia. Utilizamos grasa para lubricar los vehículos con los que trabajamos. Nuestros conductores eran perezosos y no engrasaban los vehículos como se suponía.

Llegó el tiempo ISO, y tuvimos un exceso de contenedores de grasa. Nuestro sargento nos dijo que caváramos un hoyo en el parche de césped detrás de la oficina, arrojáramos la grasa y devolviéramos los contenedores vacíos. La hierba nunca volvió a crecer.

Aquí hay otra historia. Lavamos vehículos a diario. La mayoría de las veces, dejamos el grifo abierto durante horas. También jugamos mucho con la manguera de agua y la pistola rociadora.

¿Están las cosas mejor ahora? Yo espero que sí. Pero el solo hecho de pensar en cómo participé en tantos desperdicios me llena de pesar.

Answer 12

Lo que más odio de NS es que inculca la mentalidad y el enfoque incorrectos hacia las responsabilidades, toma la iniciativa y es responsable de uno mismo o de la madurez. En general, no lo prepara para el mundo real y, en todo caso, establece el desarrollo de la mente años atrás de sus compañeros, especialmente en comparación con el mundo occidental.

Solo imagine las frases clásicas asociadas con NS (en general):

• No me hagas flecha
• Siam todo el ‘sai kang’
• Haz menos, metete en menos problemas
• Voluntario = ser especial, mascota de sgt, llevar pelotas / actuar
• Enfermo, no se siente bien = kheng

Uso de la culpa, castigos explícitos, refuerzos negativos (no puedo recordar las frases exactas con estos).

¿Qué tipo de trabajador o miembro de la sociedad obtenemos después de esto?

¿Alguien que ve responsabilidades adicionales o trabaja como una carga y trata de evitarlo? ¿Alguien que prefiere no hacer nada y no obtener nada, que el riesgo de parecer estúpido o como un tonto? ¿Alguien que vive para la aprobación y la imagen de los demás y no se atreve a expresar sus opiniones o expresarse plenamente? ¿Alguien que no respeta el punto de vista de los demás o por lo que podría estar pasando?

¿Cómo nos vemos como sociedad también?

¿Le damos el respeto a alguien cuando dice que no se siente bien o no puede actuar? ¿O suponemos que están eludiendo o fingiendo? Funciona en ambos sentidos en un ciclo viscoso y tóxico.

Tuve la oportunidad de estudiar y mudarme a Melbourne por un total de más de 6 años, y pude sentir la diferencia en la madurez y la forma de pensar de mis compañeros educados allí. No estoy seguro si se debe al estilo occidental de educación, o simplemente la falta de NS, pero siento que mis compañeros eran más abiertos, críticos en el pensamiento, comprensión de los demás y más expresivos de sus puntos de vista. Obviamente, habrá ovejas negras en ambos casos, los australianos pueden ser muy perezosos y también CBF, por lo que no hay un entorno ideal.

Como empresario ahora, con mucho gusto doy la bienvenida a hacer más. La iniciativa es la cosa número uno que la mayoría de los singapurenses carece . El sentido de autorrealización es fuerte, y de alguna manera esperamos que nos cuide el gobierno o, al menos, esperemos un movimiento o permiso del gobierno o de una autoridad superior antes de continuar.

Tal vez no sea solo NS, sino el sistema en general en el que hemos estado desde una edad temprana (y NS es una extensión y exageración de eso), pero ahora estamos en una economía global, así que la broma depende de nosotros. Me tomó un tiempo aprender que somos los únicos que podemos darnos permiso para perseguir lo que deseamos, probar cosas nuevas o aventurarnos en el camino no recorrido. Si esperamos a que nos digan qué hacer, será demasiado tarde.

Esto también me recuerda a una broma

Resto del mundo:
Si uno puede hacer, yo puedo hacer.
Si nadie puede hacer, debo hacerlo.
Si todos pueden hacerlo, lo haré mejor.

Actitud singapurense:
Si uno puede hacer, déjalo hacer lor.
Si nadie puede hacer, mejor no lo hago.
Si todos pueden hacer, ¿por qué debo hacerlo?

Answer 13

Serví mi NS de 1999 a 2002, 2 y 1/2 años. En aquel entonces, cualquier persona que estuviera por debajo del rango de 3SG (3er Sargento) solo serviría por 2 años, y cualquier persona que obtuviera el rango de 3SG y superior tendría el “privilegio” de servir 6 meses adicionales. Así que nuestra “recompensa” por ser un poco más capaz y asumir más responsabilidad fue servir por más tiempo. Esto solo cambió un par de años después de que ordené.

Todo el tiempo que estuve en NS, mi pensamiento dominante fue: “El trabajo fluye hacia el (los) tipo (s) más competentes”. El personal permanente y los oficiales de la licencia que tenía que trabajar eran principalmente vagos que no podían ir a ningún otro lugar, y eran Sólo allí para un boleto de comida. Usaron tácticas de intimidación de rango y de otro tipo en el lugar de trabajo para intimidar a las NSF para que hicieran su trabajo por ellos, y todo esto fue convenientemente etiquetado como “delegación” y “regimentación”. Y también, hubo otras razones que muchos otros ya han mencionado, así que no me importaría repetir.

Me publicaron en mi unidad de Reservistas solo 7 años después de ORDED. ¿Te imaginas vestirte de nuevo en verde después de 7 años de pensar que el Ejército se olvidó de ti? El uniforme de F ** king ni siquiera encaja, después de recuperarlo del lugar de almacenamiento de mi abuela. Gracias, NSPC. En cualquier caso, encontré un entorno muy diferente en general. Fue enviado a una unidad bastante inusual que no estaba destinada a ir al frente de combate, sino más bien a apoyarlo desde muy cerca (algunos podrían decir que muy cerca). Dentro de mi unidad, la mayoría de los chicos tendían a cooperar. A nadie le importó mucho el rango o la reglamentación, solo su vocación, cómo hacer el trabajo, completar las misiones asignadas y llegar a casa de manera segura. La última parte fue la más importante para todos, especialmente nuestro CO más reciente. “Llegar a casa a salvo” fue lo que impulsó a todos a hacer nuestro trabajo con un cuidado especial para nosotros y para los que nos rodean. Hacia el final de mi tiempo con la unidad, sentí que habíamos forjado un muy buen trabajo en equipo y camaradería entre nosotros, y casi podíamos leernos la mente. Bueno, entre los chicos con los que trabajé, al menos. Fue principalmente el personal permanente que nos molestó con la estúpida mierda. Esta vez, sin embargo, sentí que, como NSMen, teníamos más opiniones sobre lo que sucedió en nuestras TIC y la forma en que se llevó a cabo. Podríamos rechazar, y podríamos exigir la forma en que se hicieron ciertas cosas. Y el personal de permisos podría enojarse, pero nosotros, NSMen, no pudimos dar una f ** k. Solo queríamos hacer nuestra parte y llegar a casa lo antes posible con 1 pieza. ¿No te gusta? Te daremos nuestro MC’s mañana. Puedes terminar las TIC por ti mismo. Realmente disfruté mi tiempo en reservista. Me enorgullece decir que en nuestro ATAC 2, obtuvimos un puntaje alto de REDCON 2A, que es una puntuación bastante buena para una unidad como la mía. De hecho, obtuvimos la puntuación más alta entre otras unidades similares. Incluso pensé en inscribirme como ROVER. Pero Naah. Mi unidad es una unidad de hoja perenne. Siempre habrá nueva sangre entrando. Deje que los jóvenes turcos se hagan cargo. Tendrán que aprender en algún momento, y no aprenderán si los pájaros viejos siempre están ahí para aclarar sus cosas. Nosotros los pájaros viejos necesitamos descansar.

Así que sí, hay mucho que odiar. Pero también hay mucho que gustar. Para apreciar, incluso. Obtienes mucha mierda estúpida en el ejército, pero creo que los vínculos que formas con otras personas que también piensan que el ejército está lleno de mierda pero que trabajan contigo para hacer el trabajo de todos modos, eso no tiene precio. Insustituible. La vida es lo que ustedes hacen, chicos. Si sigues enfocándote en la estupida mierda, eso es todo lo que verás. Por otro lado, si intentas buscar la buena mierda, bien, tal vez te sorprenda lo que encuentres.

Answer 14

La correlación no es causalidad. La gente piensa que se han vuelto más “mayores” después de NS, pero en realidad, básicamente están en la edad en que todos los niños están madurando.

La afirmación de que NS es la razón por la cual las personas se vuelven más respetuosas y maduras es básicamente el equivalente lógico de decir que todos los que no tienen que pasar por el servicio militar son irrespetuosos e infantiles. Eso incluye a las mujeres de Singapur.

La gente no necesita NS para aprender esas lecciones. Sólo hay una función de la defensa nacional: la defensa nacional.

Soy un pacifista O lo que un estadounidense llamaría un CO. No creo que nada menos que una invasión a gran escala me garantice matar o incluso herir a alguien. También estoy a favor de que nuestros políticos se rindan ante cualquier demanda que esté respaldada por la amenaza de invasión. Ninguna cantidad de soberanía vale la vida de ningún singapurense.

Hoy en día, estamos básicamente preparándonos para una invasión de dos países principales: Malasia e Indonesia. Dos países que claramente no tienen razón para invadirnos. Dos países que tendrían que pensar mucho y mucho sobre si vale la pena atacar a un país que cuenta con el respaldo de EE. UU., Gran Bretaña, Israel y Australia.

Somos el mayor socio comercial de Malasia y el cuarto mayor socio comercial de Indonesia (y el mayor socio comercial en la EAE). Hay alrededor de 400,000 malayos en Singapur, y alrededor de 200,000 indonesios en Singapur. Estas son personas que se benefician enormemente de la economía de Singapur. Sin mencionar la cantidad de ganancias para las empresas de Malasia / Indonesia que exportan sus productos a Singapur. Singapur es uno de los mayores inversionistas de Malasia, superado recientemente por China, también un aliado cercano de Singapur.

Pensar que cualquier país de la ASEAN invadiría Singapur es algo muy inusual. A los políticos les encanta usar eso para traficantes de miedo. Digamos que Malasia invade Singapur y nos rendimos ante cualquier guerra. El gobierno de Malasia no nos va a permitir participar en la política de Malasia. Entonces, han esclavizado a un país que es más rentable cuando se lo deja para autogobernarse. El paso que tiene el sentido más económico es dejar que Singapur haga lo que hace y luego gravar con impuestos al gobierno. Pero no pueden dejarnos morir de hambre. Incluso si la ONU no interviene militarmente, impondrán sanciones. Entonces el resultado será como si nada hubiera cambiado.

Si los políticos en Singapur tuvieran un poco de sentido en ellos, nunca habrá que pelear una guerra, ni siquiera en defensa propia. No podemos ganar ninguna guerra prolongada. Entonces, ¿por qué poner una pelea en primer lugar? Nuestra disuasión más efectiva es el beneficio económico que brindamos a estos países, no el hecho de que pelearemos por un par de semanas y luego caeremos de todos modos.

Entonces, odio que tengamos que pasar DOS AÑOS entrenando como si fuera a la guerra. No eran. Nuestros políticos deberían tener eso en sus irrazonables cabezas de kiasi , porque si fuéramos realmente kiasi , nunca tendríamos que librar guerras. Envía a nuestros chicos a la universidad.

Answer 15

Bueno, a nadie le gusta algo que se les impone. Como la mayoría de las respuestas aquí indicaron, es obligatorio si te gusta o no. La idea de morir en una guerra entre Singapur y otra nación enemiga es bastante baja, sin embargo, las posibilidades de ser asesinados o heridos de gravedad en un accidente de “entrenamiento” no son en absoluto bajos.

Yo era una de esas personas que se consideraban “obesas” y con sobrepeso, por lo que me dieron un TMO “extendido” de 26 semanas bajo el sistema anterior. Serví NS por 2 años y medio. Esto fue seguido por un entrenamiento de reservistas “casi” todos los años hasta que el Ejército finalmente me dijo adiós cuando cumplí 40 años. Conseguí un certificado de papel que fue a la basura inmediatamente.

Así que prepárate. Los 2 años de servicio nacional no son nada en comparación con las interrupciones causadas por la capacitación anual en el campamento.

Es una completa pérdida de tiempo para mí. Personalmente, no creo que haya una lección de vida en particular que aprendí durante mi estadía en el ejército. Espera, realmente aprendí a “keng” y “siam” todas las formas de actividades para evitar deberes adicionales, así que aprendí algo.

Hasta luego y gracias por todos los pescados.

Answer 16

Serví desde 2012-2015. Realmente no odiaba nada acerca de NS antes de ingresar, pero solo después de irme siento que los dos años que pasé marcaron una diferencia en la educación y en tu carrera. Estoy estudiando arquitectura Pasó por el nivel N y Poly. Comencé a graduarme a los 24, completé solo a los 28. Mientras que las niñas podían completarlo a los 23–25 y los muchachos de 25 a 27 si pasaban por Express Stream y JC. Pero, de nuevo, no es odiarlo, es algo que no puedo controlar y que aprendí a aceptar.

Lo más importante si va a entrar en servicio es tener la mentalidad correcta. Vas a entrar por 2 años y no puedes cambiarte si estás en forma y por 1 año y 10 meses. ¿Por qué no sacarle el máximo provecho ya que tiene que pasar por eso sin importar qué? Hacer nuevos amigos. Aprende nuevas habilidades y mantente en forma. No te preocupes por aquellos que te llaman “siao on” o “garang”, es tu cuerpo y tu mejor momento en la vida. Haz lo mejor de ello.

Muchos dirán que lo que aprendas nunca se aplicará fuera del mundo, pero no es del todo cierto. Es posible que no necesite disparar un rifle o un arma y pasar por una carrera de obstáculos. Pero este tipo de ejercicios entrena tu agallas. En su lugar, aprenderá habilidades blandas que le enseñarán cómo trabajar en equipo, alentando a sus compañeros a que lo rodeen y empujándolos más. Te darás cuenta de que solo puedes esforzarte tanto y el resto depende de tus amigos para empujarte más lejos.

Dada una opción que no serviría. Pero sin una opción, ¿por qué no sacar lo mejor de ella?

Answer 17

En primer lugar, ¿eres un hombre de Singapur / PR? Si es así, no importa si le “gusta la idea” o no. Tendrás que servir.

Segundo, Singapur nunca será el que declare la guerra. Nunca morirás por un político porque él / ella quiere la dominación global. Somos demasiado pequeños para lanzar tal plan. Nuestra defensa se basa principalmente en la disuasión. Tenemos el mejor equipo y entrenamiento para disuadir a las personas de atacarnos. Mindef lanza con frecuencia videos del último equipo en acción, helicópteros Apache disparando cohetes, Leopard MBT disparando en vivo. Tenemos la casa abierta del ejército, la casa abierta de la Armada, la casa abierta de la RSAF, dándoles la bienvenida a todos, no solo a los singapurenses, para que visiten nuestros sistemas de armas. Cada 5 años, tenemos el Desfile del Día Nacional en Padang, y lanzamos todos los sistemas de tanques y armas más nuevos. En la SAF mucha gente lo llama wayang (jerga local para actuar). No, no es wayang, se llama disuasión.

El hecho de que pienses que nadie nos va a atacar hoy es una prueba de concepto. Hoy en día, nadie en la región tiene un ejército para enfrentarnos o incluso intentarlo. Pero no fue así hace unas décadas.

¿Has oído hablar de Konfrontasi? Cuando Indonesia fue gobernada por Sukarno, pensó que una forma adecuada de oponerse a la unión de Malasia y Singapur era enviar comandos para sabotearnos. ¿Crees que “un pequeño punto rojo” es un nombre lindo? Fue un comentario hecho por Indonesia sobre cuán pequeño e insignificante era Singapur. De vez en cuando, a algún ministro indonesio todavía le gusta menospreciar a Singapur incluso cuando su economía está en ruinas. Imagínese si Indonesia crezca para ser una economía poderosa con un ejército fuerte y Singapur no tenga una fuerza de defensa. Estaremos temblando de miedo cada vez que un ministro indonesio haga este tipo de comentarios.

Por lo tanto no puedo odiar el servicio nacional porque es necesario para Singapur. Pero no puedo pretender que 2 años de juventud de cada hijo de Singapur no se pierdan. Todo tiene un costo y por la paz y la estabilidad continuadas de este país, lo pagaré voluntariamente con mi vida.

Konfrontasi – https://www.rsis.edu.sg/wp-conte …

Pequeño punto rojo – Pequeño punto rojo – Wikipedia

Answer 18

Los oficiales y los sargentos siempre estaban mal fusionados, gritaban, eran abusivos, ruidosos y quisquillosos .
Si algo estaba mal, siempre fue mi culpa .
(por ejemplo, demasiado tarde, demasiado lento, ¿por qué no se hizo ayer, etc.)

De la mañana a la noche, la forma en que cualquier oficial / sargento habló a un soldado reclutado siempre fue: “ ¡Eres un pwah-cheebye-sang-kanina-utama-kooniang! ” O algo por el estilo.
Nunca se podría decir una palabra para explicar lo que estaba sucediendo.

Además del abuso continuo de abuso verbal / mental, hablaron con los reclutas.
Como si les debiéramos algo .

En lugar de “Oye, ¿crees que podrías limpiar tu rifle y enviarlo por este arvo?”

Era: “ ¡Muchísimos pwah-cheebye-sang-kanina-utama-kooniangs mejor limpios y envían los brazos a las cinco! ¡VETE A LA MIERDA! ”

Mira, iba a limpiar mi rifle y enviarlo al Armskote de todos modos .
Ningún soldado en su sano juicio quiere dormir con un rifle en la litera, porque
La seguridad en la litera es peor que la de la habitación de Armskote.

Y esto fue incluso después del entrenamiento básico. Seriamente.

El servicio nacional es malo . Todo el punto del Servicio Nacional es registrar la asistencia diaria durante 2 años y retirarse. Cualquier cosa adicional a eso es el decorado y la decoración.

Answer 19

Los procesos administrativos terriblemente lentos. Especialmente cuando se relaciona con lesiones y compensación por lesiones sufridas durante el curso de NS.

Personalmente, tenía un amigo en mi unidad que sufría pérdida de audición debido a una protección auditiva inadecuada durante los disparos en vivo de su curso durante los innumerables ejercicios en el campo.

Tuvo que desembolsar más de $ 5000 de su dinero PROPIO para comprar audífonos y costos de citas miscelleanous, debido a que la revisión del informe de lesiones de la SAF se atascó en algún lugar en el abismo de la ineficiencia que es el sistema de administración de la SAF.

Más de 2 años después de la ORDEN, aún no ha recibido ninguna noticia del lado administrativo sobre el progreso de la evaluación de su informe de lesiones, a pesar de sus intentos de comunicarse con su antigua unidad.

Eso es lo que odio del sistema NS.

Answer 20

Odio es una palabra fuerte. No odio nada sobre el NS, porque el odio requiere el gasto activo de energía que no deseo gastar.

Hay algunas cosas que no me gustan de NS, pero tiene muy poco que ver con la existencia de NS, pero la naturaleza de poner a un gran grupo de personas en un entorno de confianza sin ningún intento de selección. El resultado es que obtiene una experiencia de primera mano de un espectro completo de mediocridad al intentar funcionar en un entorno que está obligado a encadenarle al mínimo común denominador.

Puede, en algunos casos, volverse bastante tóxico.

Dado que el espectro de la mediocridad es básicamente una distribución gaussiana, imagino que las personas atascadas en el percentil más bajo de la distribución tienen más razones para odiar a las NS que otras.

Al final del día, muchas objeciones realmente tienen que ver con la parte de reclutamiento de NS. La obligación forzada desencadena a personas de todas las tendencias. Las personas que están suspendidas en el aspecto obligatorio de la NS tienden a formar un patrón de odio y de culpa descarada. Son fácilmente identificables.

Muchas naciones más grandes tienen el lujo de cobrar a esas personas. Por varias razones, Singapur no lo hace, por lo que permanecen en la mediocridad voluntaria como parte integral de la pendiente izquierda de la Curva Gaussiana.