Por supuesto. Muchos tipos diferentes de personas
Están los “bien preocupados”, las personas que tienen un problema con el que quieren ayuda; personas que piensan que podrían estar en una depresión más profunda de lo que normalmente podrían estar; personas que desean ayuda para hacer frente a la pérdida de un ser querido o un trabajo o un cónyuge; personas que tienen problemas para conseguir un trabajo; personas que sienten que necesitan ayuda para encontrar un sentido en la vida; personas que sienten que les falta motivación; artistas que están teniendo problemas para terminar el trabajo o obtener nuevas ideas: muchos tipos diferentes de personas que no tienen condiciones diagnosticables, pero que desean ayuda.
Algunas de estas personas ven a los terapeutas, y otras pueden ver a “entrenadores de vida” o “asesores espirituales”, pero se trata de una ayuda que no se puede calificar de patología. Muchos empleadores grandes tienen Programas de asistencia para empleados donde los empleados pueden llamar para cualquier problema con el que sientan que necesitan ayuda. Estos programas tienen terapeutas disponibles para aquellos que quieren hablar con uno.
Los empleadores también pueden contratar consultores de cambio organizacional para ayudar a cambiar la cultura de la organización. Estas personas suelen tener formación psicológica o títulos. Ayudan al liderazgo a comprender los problemas de personal que tiene la organización y por qué tienen estos problemas. Trabajan con la gerencia y los empleados para cambiar la forma en que se relacionan entre sí. Es como una extensión de la terapia familiar: la terapia organizacional.
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La psicoterapia es realmente para cualquier persona que quiera hacer un cambio y sienta que podría beneficiarse de la ayuda de un experto. No es solo para las personas que están “enfermas”. Por supuesto, en algunos casos, las personas tienen que pagar a su terapeuta de su bolsillo, a menos que el terapeuta proporcione algún tipo de diagnóstico, pero es fácil para los terapeutas diagnosticar algo para que el seguro Pagaré por estas visitas.
Desde una perspectiva corporativa, mantener a los empleados motivados y productivos es una preocupación importante, por lo que las compañías que ven un valor en ayudar a los empleados de esta manera brindarán un seguro de salud que cubra la terapia de manera más generosa. También pueden tener un psicólogo del personal que ayuda a los empleados importantes a lidiar con el estrés o los problemas de motivación en el trabajo.
En los países más pobres o en países donde los problemas de salud mental conllevan un estigma más grande, la atención de salud mental para el pozo preocupado puede ser menos frecuente. El estigma de ver a un terapeuta o ser considerado como un enfermo mental puede evitar que muchas personas consideren sus problemas como algo con lo que podrían pedir ayuda a un profesional en lugar de a amigos o familiares.
Parte de la voluntad de ver a los terapeutas es cultural. Donde sea más aceptable, culturalmente hablando, verás que más personas lo hacen. También tiene que ver con la riqueza: los países donde el seguro cubre estas visitas o donde las personas pueden pagar la terapia de su bolsillo también tendrán una mayor incidencia de los terapeutas preocupados que ven bien.
Muchos tipos diferentes de personas ven a los terapeutas a pesar de que no tienen enfermedades mentales o trastornos de personalidad. La voluntad de ver a los terapeutas en otras situaciones depende en parte de la riqueza, la cobertura de seguro / capacidad de pago, los factores culturales y las percepciones de estigma por tener problemas mentales. Donde hay menos estigma y una mayor capacidad para pagar la terapia, más personas verán a los terapeutas, incluso si creen que no tienen un problema diagnosticable.