Varias razones posibles vienen a la mente:
- El trabajo en equipo es sobre todo una farsa. La ciencia social ha establecido que la dinámica del equipo suprime la creatividad (aquí hay un artículo que rápidamente busqué en Google: los grupos son mejores que los individuos) y puede llevar a una toma de decisiones irracional (también conocida como pensamiento grupal).
- Hay una extraña vibra de PC entre los que abogan por el trabajo en grupo. A pesar de los fracasos de los grupos, muchas personas quieren creer que los grupos son una buena idea. Hay una especie de vibra kumbaya / salvar el mundo entre los tipos de trabajo pro-grupo que me parece poco sincero y molesto.
- Tal vez tienes talento. En la mayoría de los grupos (como aprendí en la escuela de MBA y en todos los trabajos anteriores y posteriores), 1 o 2 personas hacen el trabajo, mientras que todos los demás viajan gratis. Si eres una de las 1 o 2 personas productivas, odiarás esto.
- Tal vez eres independiente y / o introvertido. Personalmente, preferiría trabajar solo, simplemente por motivos de personalidad.
- Tal vez trabajas con gente que no te gusta. Las situaciones específicas de trabajo en equipo que puede encontrar pueden ser particularmente malas, por lo que su perspectiva sobre el trabajo en equipo es particularmente negativa.
También hay muchas otras razones. Siguiente paso: centrarse en técnicas para evitar situaciones de trabajo en equipo.