¿Por qué las personas en comunidades anónimas comparten el conocimiento?

Answer 1

Bueno, porque somos lo que el economista de negocios Eric von Hippel llama “productores de usuarios “ (4). La aplicación de un poco de teoría de juegos para modelar el entorno de código abierto (1) arroja luz sobre por qué las personas se unen a copyleft (2, 3).

Referencias

1. Baldwin, CY, KB Clark, et al. (2003). La arquitectura de la cooperación: ¿la arquitectura de código mitiga la conducción libre en el modelo de desarrollo de código abierto? http://people.hbs.edu/cbaldwin/D…
2. O’Mahony y S. (2003). “Protección de los bienes comunes: cómo los proyectos de software administrados por la comunidad protegen su trabajo”. Política de investigación 32 (7): 1179-1198. http://www.people.hbs.edu/bhall/…
3. Hess, C., E. Ostrom, et al. (2007). Entender el conocimiento como un bien común: de la teoría a la práctica, MIT Press. http://surface.syr.edu/cgi/viewc…
4. von Hippel, E. (2007). “Redes de innovación horizontal –por y para usuarios ‘. Cambio Industrial y Corporativo 16 (2): 293-315. http://dspace.mit.edu/bitstream/…

Answer 2

Ser anónimo no es una descripción precisa de cómo se comportan las personas en la mayoría de estas comunidades. Aunque no se utiliza un nombre o una identidad reales, todavía hay un seudónimo o nombre de usuario asociado con las publicaciones y el contenido. El valor y la atribución tienden a seguir las identidades seudoanónimas casi tanto como lo hacen para las identidades reales . En otras palabras, cualquier fama o reconocimiento es motivación suficiente para que las personas contribuyan con su conocimiento de forma gratuita. Los sistemas de recompensa son idénticos a cualquier mecánica de juego inspirada en incentivos, puntos, niveles, títulos, reputación y karma.

La única excepción notable es 4chan, donde todos publican con el nombre de usuario “anónimo”. Realmente no creo que lo que ellos hacen sea considerado “compartir conocimiento”, pero incluso allí el uso de avatares y trucos puede ayudar a identificar a los jugadores clave a pesar de la percepción del escudo del anonimato.

Answer 3

Muchas gracias por su respuesta. Aprecio tu esfuerzo, para contribuir a mi investigación. He estado estudiando comunidades en línea, bastante tiempo, mientras sirvo a Cite Communities. Esta es una comunidad en línea para profesionales que pueden hacer cualquier pregunta relacionada con su trabajo y responder de forma anónima.

Ha sido muy interesante conocer a los miembros en diferentes ciudades y entender por qué usarían esa base de conocimientos de uso gratuito, cuando tienen todas las demás opciones disponibles para ellos.

Pocos CXOs respondieron, que encuentran que el contenido, disponible en nuestra base de conocimientos, es muy grande, por lo tanto, permanece fresco cada vez que navegan. Sin embargo, pocos gerentes difirieron y señalaron que desearían encontrar respuestas y referencias, pero no compartir sus identidades mientras acceden a ellas. Mientras que, para otros, discuten temas muy confidenciales, por lo tanto, no pueden revelar sus identidades.

Nuestros miembros son los CXO, profesionales jubilados, gerentes, dueños de negocios y estudiantes.

Aquí hay un esfuerzo por entender el ROI en un sistema de aprendizaje de este tipo. Un HR intrigante pensó ¡Gracias una vez más!

Answer 4

Estás asumiendo que tiene que haber un sistema de recompensa.

Me gusta. Solía ​​ser un profesor universitario. Eso fue divertido, pero no hice ningún dinero. Ahora gano dinero por otros medios, pero lo hago de lado. No respondo nada anónimo, por lo que probablemente haya algún sistema de recompensa, pero no me importa mucho.