Creo que es una cosa cultural que tiene que ver con el tipo de personas en Quora y a quien Quora se dirige. Tengo una gran hipótesis aquí, pero he estado en otros sitios de preguntas y respuestas que no se comportaron de esta manera. Las preguntas fueron más matizadas. La gente evitó pedir “lo mejor”.
Ahora bien, eso podría haber sido, en parte, porque me opuse a no formular preguntas de esa manera. Creo que cuando pides lo mejor, limitas demasiado el pensamiento de la gente. No hay necesidad de ir hiperbólico, me parece. Puedes pedir eventos memorables en lugar de eventos singulares.
Sé que cuando veo estas mejores preguntas, tiendo a pasarlas por alto porque no puedo molestarme en elegir lo mejor de los muchos eventos buenos y únicos de mi vida. También es algo competitivo, y no estoy interesado en competir.
Creo que las personas más jóvenes y las personas competitivas tienden a pensar en términos de lo mejor. Los jóvenes tienen menos experiencias, por lo que no hay tantos para elegir. La elección puede no ser difícil en absoluto.
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Criados en el entorno escolar, la mayoría de los jóvenes todavía están pensando en todas las competiciones que han pasado: las pruebas de CI, los exámenes, las pruebas de ingreso a la universidad. Me suena como en India, las pruebas no terminan ahí. Las empresas utilizan exámenes de contratación competitivos de algún tipo para esquivar la escoria.
Además, creo que el sector tecnológico de la economía patrocina este tipo de pensamiento. Se trata de comenzar y hacer mucho dinero rápido y convertirse en la compañía más grande del mundo en diez o quince años. Tal vez menos. Este es un modelo que hemos visto suceder varias veces recientemente: Microsoft, Google, Facebook, etc. Las personas que son competitivas admiran esta estrategia e imaginan que las personas que tuvieron éxito lo hicieron debido a algún plan, y no debido a la extraordinaria buena suerte.
Dado que hay muchos indios aquí, muchos jóvenes y muchas personas que trabajan en el sector tecnológico, creo que existe este enfoque en ser los mejores. Las personas se felicitan por lo inteligentes que son. Tan centrado en la inteligencia. Son competitivos: enfocados en ser los mejores.
Así hacen preguntas que se refieren a lo mejor todo el tiempo. Creo que no son conscientes del impacto que esto tiene en los tipos de respuestas que recibimos (ni la mejor ni la más interesante).
Si este es un problema para las personas, entonces la única forma de abordarlo es a través de la educación. La gente necesita modelar cómo escribir buenas preguntas, y las buenas preguntas de este estilo deben ser respondidas. Sería un cambio cultural, y llevaría mucho tiempo cambiar, aunque no creo que sea posible cambiarlo aquí.