Creo que necesitarás elaborar un poco más para obtener una buena respuesta a esto. Incluso si asumo que desea mantener su reputación profesional intacta, lo que haga puede variar mucho en función de sus propias capacidades / limitaciones. Por ejemplo, ¿estás muy ansioso? ¿Aterrorizado de conflicto? ¿O te involucras felizmente en un conflicto o tienes mucha confianza?
¿Cuál es su relación con su supervisor y cuál es la relación del compañero de trabajo con el supervisor u otras personas relevantes de alto rango?
¿Qué es exactamente lo que están haciendo que es tan irritante? Un compañero de trabajo benigno que acumula montones de carpetas en su escritorio hasta el punto en que se derrama sobre el suyo, y hace sonidos fuertes y húmedos cada 5 minutos más o menos es muy diferente de un chismoso socialista y sicario que roba el crédito por su trabajo y regularmente Va a beber con los encargados.
¿Qué tan importante / cuál es la naturaleza del trabajo en el que tiene que colaborar? ¿Están trabajando juntos en productos concretos, o simplemente están sentados juntos en las mismas reuniones? ¿Quién está a cargo de este trabajo?
- ¿Quién ha tenido un impacto más profundo en tu vida del que hubieras imaginado?
- ¿Qué significa juzgar a alguien?
- Si tuviera una información que compartiría incondicionalmente con todos los que conoció en su vida, ¿cómo los convencería para que compartieran e insistieran en compartirla?
- ¿Cuáles son los “incidentes más extraños” vistos o experimentados en tu vida?
- ¿Qué te motiva a vivir una vida tan dura?
Tenga en cuenta que hay situaciones en las que puede probar varias cosas, pero nada funciona o, en el peor de los casos, lo que intenta empeorará la situación y el compañero de trabajo tomará represalias contra usted. Debe considerar: si las cosas van hacia el sur, ¿puede darse el lujo de renunciar / ser despedido / buscar un nuevo trabajo?
Siempre ve por la cosa más fácil y sin dolor primero. Trate de averiguar objetivamente si lo que está haciendo ese compañero de trabajo es REALMENTE irritante, o es solo usted? Y si solo eres tú y tu mascota, decide si esto es algo por lo que vale la pena pelear. A veces simplemente no vale la pena. Tal vez pueda hacer un ajuste de actitud que también lo beneficiará fuera del trabajo (por ejemplo: practicar la paciencia, no equiparar su autoestima con su desempeño laboral). Por encima de todo, no hable mal, sabotee, grite o haga nada que cruce las líneas éticas. La mejor recompensa es ser impresionante.