¿Cuál es la mejor manera de ganar poder en una situación?

Answer 1

El poder es muy contextual y relativo a su relación con las personas, depende de la influencia que tenga. Existen diferentes bases de poder que son la experiencia , la información y el referente (carisma, conexión que las personas tienen con usted). Al aumentar la percepción de otros de estos factores, tendrá mayor influencia de ellos y, por lo tanto, tendrá poder sobre ellos. Estos están relacionados con el poder personal que puedes tener sobre las personas. Por lo tanto, podría hacer que las personas sean más conscientes de su experiencia en un área determinada que sería relevante en la situación en la que se encuentra, o sugerirle que tenga acceso a la información que tal vez no tengan.

Aún puede mejorar la percepción que las personas tienen de su poder legítimo (que es su rol / posición en esa situación) al usar símbolos y artefactos para resaltar (hacer público) el poder legítimo que tiene. Un ejemplo de esto sería el de los militares con los emblemas que usan los oficiales militares de todo el mundo. La cantidad de medallas que tiene, al poder legítimo que tiene en esa organización. Por lo tanto, dependiendo de la situación, use símbolos y objetos tangibles para ejemplificar o justificar su poder sobre los demás. (Podría ser tan simple como vestirse bien: usar traje y corbata).

Answer 2

EPICKS

Primero debe mirar el entorno y dominarlo en su cerebro (vaya y visite el lugar donde sucederá unos días antes y toque la mayor parte de la reflexión, practique allí; hable como está en la situación real)

Luego mire a las personas involucradas y mida su nivel de confianza en sí mismo y su personalidad. Las personas con alta autoestima y personalidad son en su mayoría difíciles de controlar.

Después de que les ofenda, hágales saber que lo que cree que cuenta, no pelee: comuníquese .

Al final, necesita el conocimiento , esa es el arma: lea, lea y lea nuevamente, prepárese para la situación mientras los atletas se preparan para los juegos olímpicos.

Answer 3

Escucha con atención, más de lo que hablas.

Un método es analizar quién toma las decisiones críticas si se trata de una dinámica grupal. Generalmente, el que más habla tiende a ser el líder de la manada. He descubierto que la mayoría de las personas revelan sus debilidades mientras hablan. Además, observe las expresiones faciales, los patrones de respiración y el lenguaje corporal para determinar su nivel de confianza. Si detecta alguna variación dentro de estos comportamientos mientras hablan, esto significa una oportunidad para cambiar su posición de poder. Debería estar preparado para hacer valer su opinión de manera sucinta en ese momento.

Answer 4

Personalmente, siento que es difícil obtener el poder “verdadero” en una sola situación. El verdadero poder se gana con el tiempo al mostrar un comportamiento consistente y, a menudo, en situaciones adversas.

El “verdadero” poder debe venir con respeto. Pero el poder no siempre viene con respeto. No es probable que se respete a un dictador con mucho poder, aunque puede parecerlo en el exterior.

Sin embargo, puedes tener mucho respeto por alguien que no tiene mucho poder. Ellos son los que son verdaderamente influyentes. Cuando hablan, la gente escucha y difunde sus palabras por ellos. Un ejemplo en el que puedo pensar es en Malala Yousafzai, la ganadora del Premio Nobel más joven de la historia, que arriesga su vida para defender la educación femenina en Pakistán.

User-13495367813694973797 menciona algunas maneras de obtener el poder “verdadero”: sea un buen oyente y concéntrese en comprender a los demás. Se reduce a ganarse el respeto de los demás, antes de pedirlo.

Answer 5

Trabajar en equipo. Usa palabras como “nosotros”. A la gente le encantará compartir el poder contigo si estás apelando a lo que ellos quieren. Calcule lo que ambos quieren, cómo se benefician al darle “poder” (o lo que sea que desee) y concéntrese en satisfacer sus necesidades. Prueba el libro Cómo ganar amigos e influir en las personas. =)