Cómo relajarme durante mi permiso parental.

Answer 1

Mire, mi mamá me rastreé y dejé de trabajar (excepto por mi cuenta y por la enseñanza que podía hacerse cuando mi esposo estaba en casa para cuidar de los niños) durante ocho años. Si bien estoy tan contenta de haber tomado esa decisión y haberla llevado a cabo, cada momento de estar en casa no fue un festival divertido. No era un barril de autorrealización. Pero ese es el punto. No se trata de ti Se trata de hacer lo mejor para su hijo o hijos.
Mi consejo para pasar algo de su tiempo de meditación enfocándose en dos cosas:
1. Estar en el presente.
2. Dejar ir tu ego (y no me refiero a eso de una manera mala o sarcástica)
Porque lo que pasa con los niños (especialmente los niños preverbal) es que no dicen gracias. No te dan una palmada en la espalda y te dicen “Atta boy; great parenting dad”. Sospecho que si profundizas un poco más, no has “descubierto por qué”. Sospecho que lo que realmente falta no es lo que le da a sus clientes y colegas, sino la validación y los elogios que recibe de ellos. La crianza de los hijos es a menudo un conjunto de tareas ingratas, repetitivas y tediosas. Le falta glamour. No utiliza las habilidades de las que te enorgulleces en el trabajo. Se necesita paciencia, fortaleza, la capacidad de lidiar con el aburrimiento y la capacidad de concentrarse en algo fuera de ti.
Si REALMENTE está pensando en cómo puede ayudar, como escribió en su pregunta, concéntrese en el hecho de que su hijo es totalmente INCONSÚTIL (a diferencia de sus colegas y clientes). Sin ti se moriría de hambre. Sin ti desarrollaría erupciones a partir de pañales sin cambios. Sin ti se pondría en peligro y se lastimaría. Le estás dando el regalo más grande que una persona puede dar: la sensación de que el mundo es un lugar seguro que satisfará sus necesidades. Sin ese sentido, estará emocionalmente paralizado, y los expertos en desarrollo son bastante claros en el hecho de que los niños que no aprenden esto a una edad temprana nunca lo internalizan realmente más tarde.
Su hijo es su cliente más importante y único por este corto período de tiempo. Hacer que cuente.

Answer 2

¿Está diciendo que sus clientes son más importantes para usted que su propio hijo?
¿Por qué tomaste ese permiso paternal? Estoy seguro de que hay guarderías infantiles en su área, y sin duda puede contratar a cualquiera de ellas; cuentan con personal, al menos en los Estados Unidos, con personal calificado y capacitado, especialmente equipado para tratar con niños.

Si sus pensamientos están con sus clientes, me pregunto ¿por qué la compañía no implosionó con su partida? Oh, eso se debe a que los clientes quieren un servicio o un producto, y no a usted; fueron reemplazados por un colega, y los cielos no se están cayendo, el mundo avanza ya que usted (USTED) ha declarado que desea estar en un permiso de paternidad .

Debido a la naturaleza de su escritura y su falta de aprecio por su hijo y su tiempo con su hijo, creo que es mejor si puede pasar aproximadamente una hora llamando a centros de cuidado infantil cercanos y hacer citas para una visita. Estoy seguro de que Al final de esta semana, su hijo puede estar en un centro que le proporcionará a alguien que realmente quiera jugar con él, y usted podrá llamar a su jefe con buenas noticias de su regreso.

(No espere que su trabajo dure para siempre; tiene un trabajo, no es dueño de una empresa, lo que significa que solo es un trabajador; sin embargo, recuerde que ha buscado voluntariamente no estar cerca de su hijo en favor de los clientes que no están parando sus negocios o que solo les exigen.
Tus prioridades están fuera, amigo mío, espero que veas la luz más temprano que tarde).