Tomemos un ejemplo. En una clase, dos estudiantes nombrados como A y B. A es inteligente, rápido, siempre obtiene excelentes calificaciones en la clase. Por otro lado, tenemos a B que es un hombre promedio, obtiene calificaciones promedio, mejor en deportes, mejor en apariencia, encanto en sus charlas, mejor en expresiones.
Ambos dieron entrevista para una empresa para un trabajo. La primera ronda fue HR solo para verificar si te sientes cómodo al expresar tus ideas.
A estaba seguro de que es muy bueno en habilidades técnicas, pero no pudo impresionar a HR con sus respuestas directas. La razón puede ser que carecía de encanto o menos expresivo. Mientras que B tiene mucha confianza en hablar. HR se impresionó con su acto de confianza en lugar de la realidad. B fue seleccionado para las siguientes rondas, mientras que A se dirigió a lo que merecía (la mejor oportunidad).
A veces, actuar con confianza supera la confianza, pero ciertamente no a largo plazo. Actuar confiado es falso, pero parece más elegante que estar confiado.