En el sistema escolar, y en muchas otras instituciones, se establecen reglas generales para garantizar el funcionamiento “sin problemas” de la institución. Tales reglas a menudo son requeridas por una autoridad superior y se hacen bajo el disfraz de “política”. Por lo tanto, parece existir en su escuela una política de tratar con las personas sobre la base de una definición de la palabra “racista”, que por necesidad es limitada, o de lo contrario no podría aplicarse fácilmente. Hay un libro de reglas, y te has encontrado dentro de las complejidades de su aplicación.
Definir un racista es inútil e imposible. Encontrará miles de páginas escritas sobre el tema, sin un acuerdo definitivo sobre el tema, e incluso si estuviera estrictamente definido, también encontrará miles de páginas escritas sobre si vale la pena o no. El punto es que categorizar a las personas como una cosa u otra no tiene un propósito útil. Las interacciones siempre son individuales, y en la vida es con lo que tenemos que lidiar; o en su caso uno a dos.
No vale la pena que intentes explicar tu punto de vista. Es probable que no se le escuche y se le etiquete otra cosa en la parte superior.
Trate con el director de la escuela y el pastor de forma individualizada. No responda a las dos a la vez, es probable que tengan diferentes agendas, aunque ambas tienen la común de conservar su propia autoridad. Incluso si le preguntan lo que tiene que decir por sí mismo, responda directamente al que hace la pregunta.
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No intentes disculparte o explicarte, que es lo mismo. Si hay un argumento, la adulación generalmente lo dispersa.
Pregúntate si quieren que te quedes. En última instancia, usted debe saber la respuesta a eso. Haz una lista de sus fortalezas y debilidades y tenlas en cuenta.
En cuanto a su declaración racista, puede decir que no se considera a sí mismo como racista y que ciertamente no quiere serlo, pero que quizás necesite su orientación al respecto. Eso también es adulación. Demuestre su voluntad de aceptar sus consejos e instrucciones, de ser parte de la institución y de seguir sus reglas, si desea permanecer allí. No se preocupan tanto por lo que dijiste o hiciste, sino por lo que dirías o harías.
Y aprende a mantener la boca cerrada.