¿Cuál es la diferencia entre el psicólogo experimental y el psicólogo de E / S?

Answer 1

Primero, permítame decir que me estoy acercando a esto desde la perspectiva de un profesor de E / S en los Estados Unidos.

En primer lugar, la E / S no suele denominarse E / S en el Reino Unido: está buscando psicología ocupacional, laboral u organizativa.

Dos, la capacitación que recibe en el experimento probablemente no lo preparará bien para practicar la E / S. Aprenderá métodos de investigación experimental, obtendrá conocimientos de psicometría y estadística, etc., etc. Lo que no obtendrá es el contenido específico de E / S, por ejemplo, teorías de selección, teorías de equidad, teorías de desempeño laboral, teorías de evaluación de capacitación , teorías de eficacia de la formación, teorías de gestión del rendimiento, teorías de liderazgo, teorías de motivación, teorías de eficacia de equipo, etc. Hay muchas más, por supuesto.

En su mayor parte, las I / O en la práctica son “generalistas”: se espera que usted tenga un amplio dominio de todas las áreas de I / O, de modo que en caso de que necesite una para un cliente en particular, esté listo para abordar de inmediato, o al menos con solo unas pocas horas de lectura de fondo. Entonces, si tiene un título en un área sin E / S, dudo que tenga la mayor parte de eso.

El giro aquí que podría hacer que lo que estoy diciendo sea inexacto es que la capacitación en el Reino Unido no es lo mismo que la capacitación en los EE. UU. Creo que hay una mayor expectativa de que cubra todos los aspectos básicos en un programa de maestría primero. Por lo tanto, si ya tiene un MSc en psicología organizacional, el área temática específica de su doctorado puede ser menos importante, y ciertamente podría hacer una disertación experimental en el área de I / O (aunque tenga acceso a organizaciones que deseen permitirle experimentar con ellos). sin una red de psicólogos de E / S que ya trabajan con tales organizaciones probablemente sería difícil).

Gracias por A2A.

Answer 2

Si pudo ir a Oxford y hacer la investigación para su tesis en psicología de E / S, entonces no veo por qué no pudo ser contratado después. Quizás en una organización grande que estaba realizando una investigación sobre los estilos de gestión, el proceso de selección de empleados, etc. ¿Pero es eso lo que quiere terminar haciendo? Si es así, entonces te sugiero que primero te pongas en contacto con alguien de Oxford que esté dispuesto a encargarte de ti como estudiante graduado, antes de presentar una solicitud. Puede que no haya nadie en ese campo que esté disponible para supervisarlo. Cuando se trata de obtener un Ph.D. Por lo general, sugiero que las personas vayan a donde puedan obtener el mejor supervisor, ya que esa persona será clave para ayudarlo a diseñar y llevar a cabo un proyecto de investigación en el que esté interesado, y también lo ayudará a encontrar oportunidades de empleo posteriormente. La calidad de la supervisión es mucho más importante, en mi opinión, que el lugar en el que estudias. Entonces, ¿quiénes son los investigadores que más admiras? ¿Con quién te gustaría trabajar? El doctorado proceso es agotador Necesitas estar con personas que puedan ayudarte a superar esto con éxito. Hubo una tasa de deserción del 50% en el programa en el que estaba, y creo que eso es bastante común.