Cómo manejar a mi líder, quien usa mi conocimiento para impresionar a nuestro jefe.

Creo que esto requiere más contexto, sin embargo voy a decir esto.

Si está en las etapas iniciales de su carrera, bienvenido a la carrera de ratas – política de la oficina. A riesgo de hacer una declaración generalizada, estará sujeto a que lo utilicen por su conocimiento y habilidad para hacer que otra persona salga adelante. Parte de esto es “pagar sus cuotas”, lo que no me gusta pero entiendo en la circunstancia adecuada.

Usted hace su trabajo, a veces va más allá para impresionar a su jefe, pero a cambio él es el que se le reconoce porque es el jefe / gerente, también conocido como la voz del departamento. Instintivamente, lo primero que pensé fue dejar que empezara el “saco de arena”: no se olvide de dar toda su información, sus regalos, si quiere, todo de una vez, sin embargo, este puede ser el momento para que aprenda de la experiencia. Si su jefe es el único que tiene voz, ¿por qué se establece la cultura de trabajo como tal? Y si es así, se le reconoce por sus esfuerzos, ¿por qué no le está dando crédito, ni siquiera un reconocimiento parcial? Si ha estado allí por un tiempo, ya debería haber conocido los “entresijos” para evitar este tipo de situación.

Por otro lado, aprenderá que compartir ideas puede ser un esfuerzo impulsado por un equipo en el que todos brindan información y luego el jefe es el que debe presentar. Algunas compañías solo están estructuradas de esa manera, pero se necesita un buen líder (jefe) para asegurarse de que devuelva el reconocimiento y elogio cuando el trabajo recibe elogios. Si todo lo demás falla, puedes hablar con él al respecto. No lo acusen de plano, solo pregunte sobre el protocolo de cómo funciona este tipo de esfuerzos.

Entiendo que debes estar frustrado y tal vez incluso sentirte traicionado, pero asegúrate de dar un paso atrás, eliminar las emociones de la circunstancia y ver realmente lo que realmente está sucediendo en relación con lo que he mencionado.

Buena suerte trabajando humano!