¿Es cierto que la mayoría de los CEOs son psicópatas? Si es así, ¿existe una relación entre el éxito empresarial y la psicopatía?

Answer 1

No. Creo que hay un estereotipo que se formó en los años 80 y 90 en que los sectores bancario y financiero estaban en su punto más reciente y esa era la cultura.

Afortunadamente, los tiempos han pasado y las personas son “desanimadas” por idiotas egoístas que se comportan de una manera psicopática. Personalmente, no creo que etiquetar los rasgos humanos positivos como ‘EQ’ sea tan nuevo, pero creo que las habilidades emocionales, personales y sociales que muchos CEO exitosos tienen ahora son mucho más efectivas para hacer las cosas (hacer que las personas hagan cosas y lograr que los clientes hagan negocios con esa empresa) que alguien que despida a las personas con su personalidad fría o agresiva.

Dicho esto, hay rasgos que se prestan bien desde una personalidad psicopática a alguien que no es psicópata, como:

– La habilidad de enfocarse intensamente en un proyecto.

– perseguir un objetivo con extrema energía.

– poder tomar decisiones difíciles (como despedir personal)

– no tener miedo de cambiar la dirección de la empresa o tomar una decisión difícil

– Ser superficialmente encantador cuando no lo desean.

– a no preocuparse por arruinar (a través de la competencia justa) otra empresa de negocios

Soy un director ejecutivo, soy dueño de una empresa de búsqueda de ejecutivos en Londres y no he encontrado ningún psicópata conocido (pero, de nuevo, no necesariamente) lo sabría si lo hubiera hecho o no, pero de los otros “nivel C” ejecutivos que sí sé quién diría que son psicópatas, yo diría que sus compañeros no psicópatas son los que están en la línea de sucesión para los roles de CEO, ya que los días de actuar como una herramienta ya no son necesarios. para ser así, y la gente no tiene que trabajar contigo, ya que estamos en la edad de la comunicación y en los tratos de “personas”, no de la cantidad de cocaína que puedes consumir durante el día y cómo juegas al golf, etc.

Answer 2

Creo que decir más es un nombre inapropiado. Creo que es un área en la que los psicópatas de alto funcionamiento funcionan bien en su interior, pero ciertamente no son los únicos. La gente tiene esta idea de cómo se ven los CEOs y los psicópatas.

En realidad, hay muchos CEOs diferentes y muchas mentalidades diferentes que hacen que esa posición sea rentable para la empresa.

¿Puede un psicópata que sea relativamente despiadado e inteligente ver ese mundo y tener éxito en él? Claro, y también pueden ser un médico, un abogado o un bombero. No existe una regla estricta que diga que la mayoría de las profesiones están pobladas por psicópatas.

Los psicópatas no constituyen una gran parte de la población. Es posible que haya más psicópatas que en algunos puestos de trabajo en lugar de otros, pero aún así no constituirían la mayoría de esos puestos. Los números no coinciden.

Si se estima que los psicópatas conforman entre uno y altos estimados del tres por ciento de la población. Reste de eso a aquellos que cumplen condena en la cárcel o que de otra manera no trabajan en posiciones de alto poder porque, de hecho, son psicópatas de bajo funcionamiento, y usted puede tener entre el medio y el uno y medio por ciento de la población.

No puede asumir que todo el porcentaje de números son todos CEOs, ellos también hacen otros trabajos, por lo que no tiene la cohorte necesaria de psicópatas para ser todos o casi la mayoría de los títulos de trabajo.

Answer 3

No la mayoría de ellos, si confiamos en un estudio, veremos que el 1% son psicópatas y con los líderes empresariales el número aumenta a 4%.

Según los expertos, uno de cada 100 niños son psicópatas.

Estudio: 1 de cada 25 líderes empresariales pueden ser psicópatas | TIME.com

No sé cómo obtienen estos números, pero al ser un CEO se ajusta a los psicópatas de alto funcionamiento, esta posición necesita a alguien que pueda lidiar con los hechos y darse cuenta de los detalles y entender lo que está sucediendo y puede tomar una decisión utilizando la lógica solo sin ninguna emoción. , no hay ilusión o cuentos de hadas y no se deja nada para las sorpresas y no se descuidan los pequeños detalles, y si vio que cometió un error, simplemente lo solucionará, les dará a todos lo que quieren y tomarán todo lo que necesitan y trabajarán. mejor bajo presión, hay una meta y la alcanzará y estará lista para resolver los problemas o buscará otra forma de llegar a la meta sin ser terca “todos los caminos llevan a Roma”, siempre que disfrute de lo que está haciendo, sí tendrá éxito.

Answer 4

Sí, hay una correlación entre la psicopatía y el hecho de ser un ejecutivo, pero sugeriría de manera contundente que esto es algo malo. Sin embargo, la mayoría significa más de la mitad, por lo que técnicamente la respuesta sería no. El mejor / más reciente estudio que he visto dice que los CEO son 4 veces más propensos a ser psicópatas, pero eso todavía significa que solo el 4% de los CEO son psicópatas.

En general, hay un montón de “cómo se hace la salchicha” para llegar a la cima. Para llegar a la cima, generalmente debe ser bueno en la “red”. Generalmente, la red es una calle de dos vías en la que se crea el valor compartido. Sin embargo, me imagino que a la mayoría solo le importa el valor generado por ellos mismos. Ser capaz de jugar una política despiadada en el despacho, despedir a la gente por capricho, etc., no es algo que una persona empática encuentre fácil de hacer.

Entonces, sí, la psicopatía está correlacionada con ser un CEO, pero no creo que sea lo deseado, o incluso que sea necesariamente útil. Lo que más necesita el mundo son los directores ejecutivos empáticos que entienden las ramificaciones de sus acciones sobre los demás. Si alguien va a cerrar una planta y despedir a 200 trabajadores, él / ella debe ser plenamente consciente de cómo será para esas familias. Solo cuando conocen esta información pueden tomar una decisión equilibrada e informada.

Answer 5

No, esta es una afirmación absurdamente inflada.

Es más fácil mirarlo de otra manera. A los psicópatas no les gusta estar cerca de personas, ni son jugadores de equipo. Por lo tanto, es más probable que los psicópatas abran sus propias tiendas, esencialmente nominándose a sí mismos como CEOs.

En todo caso, dudo que encuentre que la mayoría de los líderes de la industria que se abrieron camino desde el fondo son psicópatas; esto requiere mucho tiempo de enfrentamiento, humildad y paciencia que es agotador para nosotros. He sido CEO 3x porque abrí mis propios negocios 3x. Gané mucho dinero de estos negocios, pero no los hice crecer porque eso habría reducido mi rentabilidad. Tuve una alta rotación con los empleados porque después de aproximadamente un año se dieron cuenta de que no tenía lealtad hacia ellos, además de que nunca toleré el bajo rendimiento.

No hace falta decir que ninguna de estas empresas era una tecnología de vanguardia que todos querrían, entonces crecerlas valdría la pena.

¿Podría trabajar en una gran organización para convertirme en un alto ejecutivo? Por supuesto. Pero preferiría apuñalarme repetidamente con un palillo de dientes antes que pasar mucho tiempo sonriendo y participando en bromas de mierda.

Answer 6

No, no es cierto que la mayoría de los CEO son psicópatas, aunque algunas decisiones corporativas parecen apuntar en esa dirección. algunos psicópatas encuentran su camino en las salas de juntas de Estados Unidos y aparentemente lo logran por un tiempo. Una investigación reciente apunta a ejecutivos de la compañía que reevalúan el valor de aquellos que muestran un comportamiento psicopático cuando se trata de dirigir compañías.

Si bien los resultados pueden parecer excepcionales a corto plazo, algunos psicópatas dejan un legado duradero de negocios que fracasaron, la manipulación ejecutiva y la discriminación absoluta contra los empleados no favorecidos, y un patrón de recortes cuando se trata de honestidad y buen valor.

Con demasiada frecuencia son delincuentes que arruinan la imagen de una empresa y se llevan a sus subordinados cuando van a la cárcel. La crisis financiera de 2008 ciertamente fue provocada por el liderazgo de unas pocas manzanas podridas que casi destruyeron la economía mundial y podrían haber creado una depresión mundial que aún persistiría hoy. Nada de eso fue sobre política, o intermediación de poder, sino simple codicia. Es difícil defender la psicopatía frente a los problemas que causan.

Answer 7

¡Sí! No dejan que las emociones los dominen. Todo es lógica y pensamiento racional. Las emociones se interponen en el camino de los negocios. Sólo la respuesta emocional útil para el éxito en la parte superior en mi opinión es la pasión y la persistencia. Otros se rompen. Ellos forjan a través de Llegan a la cima.

Answer 8

A esto voy a decir absolutamente. Se ha demostrado en un estudio que leí hace mucho tiempo para recordar algo al respecto, excepto que la mayoría de los CEOs son psicópatas. Y creo que definitivamente ayuda a dirigir un negocio exitoso porque, como la mayoría de los empresarios pueden decirle, tiene que ser frío como el infierno para dirigir una corporación exitosa. Se necesita mucha destrucción calculada para acabar con la competencia. Por lo tanto, una persona que piensa muy poco acerca de las emociones de los demás sería un mil millones por ciento mejor en la gestión de un gran negocio exitoso.

Answer 9

No siempre, pero es un buen campo de entrenamiento para convertir a los neurotípicos en sociópatas.

Y podría ser una posición que atraiga a aquellos con cualidades psicopáticas.

O los psicópatas podrían desempeñarse mejor en estas posiciones.