En general, si no quieren ser ayudados, entonces no hay nada que decir.
Pero si hay una ‘necesidad de cambio’, entonces el coaching puede ayudar a mejorar sus habilidades de diálogo. Hay varias formas diferentes de hacerlo en la comodidad de las sesiones de coaching. Lo menos que se me ocurre es enseñarles 2 cosas:
- la diferencia entre escuchar para responder y escuchar para entender. Quizás lo siguiente sería practicar con prestar atención no decidida: dejar que el otro exprese su opinión por un período de tiempo determinado (3 minutos) sin interrupciones ni responder, y luego cambiar.
- El poder de posponer el juicio. Espere a juzgar, y le dará tiempo y espacio para contemplar, hacer preguntas, comprender, con mucha mayor facilidad y menos fricción.
Si estos 2 realmente desean resolver esta lucha y desacuerdo, entonces un terapeuta podría hacer una especie de terapia de relaciones (la amistad también es una relación) o una sesión grupal para descubrir la causa de la fricción (lo que podría ser uno de los muchos factores diferentes).
Para un extraño que presencie esto entre amigos, mi consejo es doble:
- ¿Cuáles serían los beneficios de poder borrar malos recuerdos?
- ¿Cuáles son algunos datos interesantes sobre la sinestesia?
- ¿Por qué no puedo rotar objetos en mi cabeza?
- ¿Cuál era el perfil psicológico de Hitler?
- ¿Qué es el motivo de juego?
- Comparte con ellos tus observaciones (¡sin juicio!)
- Comparte con ellos cómo te afecta (tu estado de ánimo, motivación, emoción, pensamiento, lo que sea que se te ocurra).
Espero que esto ayude.