¿Cuánto puedes confiar en tu mentor?

Answer 1

¿Preocupado por hacer el cambio de carrera equivocado y por no tener a tu lado a nadie que te ayude? No te preocupes, un mentor puede ser tu salvación.

Un mentor es alguien que te ayuda a planear tu camino hacia el éxito, al tiempo que reduce la probabilidad de cometer errores, ya que ellos mismos han probado la quema.

La relación Mentor y Mentee no es un concepto nuevo, ha existido desde el principio de los tiempos. ¿Quién no ha oído hablar de la relación de Krishna y Arjun? Si Krishna no hubiera guiado a Arjun, la epopeya india Mahabharata podría no haber visto el mismo cese que conocemos ahora.

Los mentores son invaluables por muchas razones; Ellos son tu “ir a la persona”. Mentor es un salvavidas , que te salva de ahogarse. Te inspiran, te brindan conocimiento, te motivan y te tocan de una manera que nadie más puede.

¡Así que aquí están las razones por las que debes tener un mentor!

1. Un mentor puede reducir sus pérdidas

Lo que diferencia a los humanos de los demás es que podemos pensar, soñar y planificar nuestro futuro. A menudo, mientras tomamos decisiones importantes sobre la carrera y la vida, tendemos a pensar que podemos hacerlo todo por nosotros mismos. Confiamos en nosotros mismos; cometemos errores y luego aprendemos de esos errores. Pero en esta época, incluso un pequeño error nos puede costar mucho. Por lo tanto, un Mentor proporciona una base sólida que lo ayudará a hacer realidad sus grandes sueños mientras minimiza el riesgo involucrado.

1. Un mentor ha estado allí, hecho eso

Uno de los hombres más ricos del mundo, “Bill Gates” también fue asesorado por el Dr. Ed Roberts. ¿Sorprendido mucho? Un mentor puede hacer mucho más de lo que sus padres en casa y los maestros en la escuela pueden hacer por usted. Un Mentor lo ha visto todo, y es capaz de predecir el resultado antes de hacer el cambio. Un buen mentor siempre ayuda a tomar decisiones precisas y ¿qué puede ser mejor que saberlo todo de la boca del caballo?

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1. Un mentor te da el empujón que necesitas

Un mentor puede proporcionarle una perspectiva más amplia, de la que podría carecer. Cuando, y si, pierdes la confianza en ti mismo, un mentor te motivará y te dará ese pequeño empujón. Mentor no es su mejor amigo, quien acepta sus defectos, pero lo pule de una manera que lo ayuda a tomar decisiones y decisiones mejores y más informadas.

1. Un mentor ayuda a evaluar sus fortalezas y debilidades

Un buen mentor puede ayudarlo a comprender mejor sus talentos únicos. Él / ella detectará sus debilidades y hará sugerencias sobre cómo mejorarlas. Un Mentor no solo lo guía hacia el camino correcto, sino que también lo moldea y le brinda recursos y enlaces para nuevas ideas. Después de todo, el talento solo puede ser perfeccionado cuando se dirige en la dirección correcta.

1. Un mentor está ahí para un largo plazo

A diferencia del coaching, que dura pocas sesiones, la tutoría es un proceso a largo plazo. Tanto el mentoreado como el mentor comparten una relación de confianza que les permite compartir su dilema. Con una mentoría exitosa, uno es capaz de superar los obstáculos que la vida le arroja.

Mientras lee los 5 puntos anteriores, si alguna vez ocurrió que usted también necesita una relación de confianza, un compromiso significativo que lo ayude a convertirse en la persona que desea ser, debe considerar y encontrar a su mentor. No tiene que mirar demasiado lejos, nuestro “PROGRAMA DE CONEXIÓN DE MENTORES” le permite conectarse con los mentores que ya han llegado a los colegios y cursos de sus sueños. Un buen mentor no solo lo ayuda a descubrir su verdadero potencial, sino que también mejora su base de conocimientos a través de la observación aguda, ¡y por lo tanto lo ayuda a empacar su carrera soñada!

Fuente : Soy un entrenador de carrera MINDLER. MINDLER es una organización que ayuda a los estudiantes a elegir la trayectoria profesional correcta en función de su interés, aptitud, personalidad, cociente emocional y estilo de orientación. Estas son sesiones de asesoramiento pagadas. Puede consultar el siguiente enlace Revolucionando la evaluación profesional, la planificación y la orientación.

Si tiene alguna otra pregunta, puede enviar un correo a [correo electrónico protegido]

Answer 2

Converse con su mentor y establezca cuáles son las pautas / reglas básicas para sus interacciones. Los mentores no están destinados a tratar sus problemas, sino a proporcionar orientación basada en la experiencia en la navegación de su carrera. Sin embargo, si no confías en tu mentor, no podrán ofrecerte esa guía.

Para ayudarlo a comenzar la discusión con su mentor, investigue algunas pautas, hay muchos ejemplos simplemente realizando una búsqueda en línea.

La tutoría puede proporcionar grandes beneficios, pero establecer pautas y generar confianza es clave para el éxito y se debe hacer desde el principio del programa de mentores. Hacerlo ahora hará que todo esté listo en el camino correcto.

Answer 3

No confía a un mentor en sus problemas, tal como lo plantea, confía en su mentor las soluciones.

Incluso entonces, cuando alguien le dice que haga algo, ¿lo hace a ciegas o lo comprueba primero (por razones de razonabilidad y exactitud)? Sí, es la vieja situación de “Salta de un precipicio”: si te digo que lo hagas, ¿lo harás?

El concepto de un mentor es buscar el consejo de una persona que tenga más experiencia que usted. Y luego ejerce el sentido común “Confía, pero verifica”: siempre debes usar este principio.

Sin embargo, si usted tiene una pregunta como la que publicó, significa que no hay confianza en el lugar y debe seguir adelante: este no es el único mentor en la faz del planeta. No está claro qué hizo que perdieras la confianza o si alguna vez confiaste en esta persona, podría ser que tienes razón y te salvarás de una situación desagradable o podría ser que estás equivocado y rechazarás un bien perfecto. mentor. Solo tú sabes la respuesta a eso.

Si una pregunta es: “¿Te gusta tu mentor?”, Y la respuesta no es contundente, “¡Sí! ¿Qué tipo de pregunta es esa? ”, Entonces la respuesta es tan buena como“ No ”y usted necesita buscar a alguien más.

Si no es una persona de confianza por naturaleza, entonces se encontrará con muchos mentores. Nuevamente, solo usted puede examinar su situación y ver si hay una tendencia. Lamentablemente no has compartido absolutamente ninguna información relevante.

Answer 4

Depende de quien sea esa persona. Pienso en los estudiantes graduados como esclavos de sus profesores, donde el profesor a menudo roba el crédito por las ideas y los esfuerzos de los estudiantes graduados. En los negocios no confiaría en nadie, pero a veces me ha sorprendido gratamente. Fue irónico que el personal de negocios de un gran periódico de la ciudad me tratara tan bien, mientras que soy un crítico privado de los “periodistas” de los medios de comunicación tradicionales.

Muchas cuestiones son apropiadas para que un mentor las trate. Algunos están mejor dirigidos por familiares o consejeros capacitados.

Mi padre fue un vendedor toda su vida. Las ventas no son un campo que genere razón para confiar, pero mirando hacia atrás, me doy cuenta de que mi padre siempre tuvo mis intereses en el corazón.

Answer 5

De esto se tratan los mentores. Te asesoran y estimulan. Si tienes miedo de confiar en tu mentor, entonces no debes tener un mentor en primer lugar. Sé valiente: confía en tu mentor.