No me vuelven a llamar para entrevistas, ¿qué podría estar haciendo mal? Soy un senior, con especialización en Ingeniería Informática en una universidad respetable. Mi GPA está en el 10% superior, tengo experiencia relevante en pasantías, pero no recibo ninguna devolución de llamada.

Answer 1

Soy un reclutador técnico en WillowTree Inc., una agencia de diseño y desarrollo móvil. Siempre estamos buscando estudiantes ansiosos de CS para unirse a nuestro equipo. Si no está recibiendo llamadas, simplemente en función de su currículum, es posible que su currículum y / o carta de presentación no estén orientados a la posición o la compañía que solicita. Una carta de presentación puede recorrer un largo camino, si se personaliza para la empresa y el rol. Asegúrese de que está relacionando su experiencia adquirida en pasantías, proyectos finales y proyectos paralelos con la posición. Por ejemplo, si es muy fuerte con Java y ha comenzado a explorar las bibliotecas de Android Studio y Square, explique por qué está solicitando un Ingeniero de Android.

Además, las empresas quieren ver la pasión más allá del aula. Asegúrese de discutir proyectos paralelos e incluya su github. Diferencíese haciendo su investigación en la empresa y por qué sería un ajuste técnico y cultural fuerte. Por último, asegúrese de que está apuntando a las posiciones correctas. No solicite puestos de ingeniero de software sénior o posiciones súper especializadas, hasta que obtenga algo de experiencia profesional.

La buena noticia es que el mercado está a tu favor! Hay miles de roles abiertos de ingeniería de software. Puede que solo tengas que modificar tu currículum y acercarte al principio.

Answer 2

Las posiciones suelen ser dependientes de muchas condiciones.

En primer lugar, y lo más importante, está la demanda de campo, que generalmente está determinada por la economía del país. Por ejemplo, si su campo de excelencia es la visión por computadora, que es un campo muy creciente, y usted vive en un país del tercer mundo (como el mío), es probable que nadie lo llame.

En segundo lugar, generalmente hay temporadas de reclutamiento que coinciden con el calendario educativo del país. Por ejemplo, las personas aquí en Egipto se gradúan en julio y febrero. Así que las temporadas de reclutamiento suelen ser agosto-septiembre y marzo-abril.

En tercer lugar, es posible que necesite reestructurar su CV, le recomiendo que lo analice revisando los CV de sus colegas. Sin embargo, si eso va a ser una vergüenza, no encontrará ningún problema en la búsqueda de una plantilla profesional en línea.

Por último, pero no menos importante, MANTÉNGASE EN BUSCA, se le preguntará en su primera entrevista sobre el tiempo que ha pasado desde la graduación. Así que mantén activo tu repositorio github, encuentra proyectos en los que trabajar, si no puedes comprar un dominio y alojar algunas páginas para hablar sobre ti. El desarrollo web es, literalmente, el campo más exigente de la informática actual.

Finalmente, puede que no esté de acuerdo conmigo en esto, pero consiga un trabajo, cualquier trabajo que mantenga su tiempo ocupado y pague lo suficiente por su alquiler. Permanecer en su zona de confort es lo peor que puede hacer en este momento.

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Answer 3

En general, hoy en día, los empleadores y los gerentes de contratación se están volviendo más que nunca para reanudar el software de detección. Vale la pena saber cómo funcionan estos sistemas denominados sistema de seguimiento de solicitantes o analizadores automáticos de currículum, para que pueda hacer que su currículum sea más relevante para el trabajo que está solicitando.

• Después de los evaluadores, el empleador usa palabras clave para buscar a los candidatos
• Tu currículum se puntúa en función de tu relevancia.

Por encima de dichos detectores no para la mayoría de las empresas.

También hay más posibilidades de no ser llamado para entrevistas. Algunos:

• Si su experiencia, educación o habilidades relevantes no coinciden, su currículum podría estar en blanco.
• Nadie conectará puntos para ti, si las posiciones no son relevantes para tu experiencia.
• Reanudar con formatos funky.

Si estas no son las posibilidades de que no haya entrevistas, se debe revisar su currículum. Hable con los consultores principales o comuníquese con redactores de currículos profesionales

También le informamos algunas posibilidades para recibir llamadas:

1. Asegúrese de que su currículum incluya todos los requisitos del trabajo. Su currículum debe abordar todos los requisitos de trabajo.
2. Intenta actualizar y editar tu perfil en el portal de trabajo diariamente.
3. Realice cambios en su curriculum vitae de acuerdo con la posición y el requisito que espera la empresa. Y luego reenvíe su currículum.
4. Utilice las redes sociales (linkedin) para mejorar su currículum.
5. Trate de averiguar la identificación del correo de Recursos Humanos para las compañías que está solicitando. Use el cuerpo de su correo describiendo sus habilidades y experiencia que también describen su interés en la empresa.

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Answer 4

Lo mismo me pasaba a mí.

La razón fue que mi currículum era algo inmaduro. Carecía de lo que quiero lograr un poco las cosas. También faltaron las descripciones de los proyectos mencionados. Solía ​​solicitar 3,4 empleos por día, lo que hace un total de 24 empleos . Luego recibí consejos de algunos profesionales y me ayudaron a redactar un mejor currículum que tenía solo 1 página y tenía información básica como Información personal básica, Proyectos en los que había trabajado, ¿En qué estoy interesado? ¿Qué me rompe?

No vas a creer eso después de que me llamaron para 2 posiciones y fui seleccionado en ambas compañías.

Una fue NetSol Technologies, que es una de las principales compañías de software del sur de Asia y otra fue Microsoft Pakistán ( Business Development Unit ).

Ahora trabajo para NetSol Tech como Senior Programmer con 3 años de experiencia.

Edición # 1:

En la sección ” Lo que me rompe ” mencioné que ” Yo No soy muy bueno para recibir órdenes en fila y no puedo trabajar con un grupo grande de personas “.

Sabía que podía dañar mi imagen, pero aún así lo mencioné. Entonces, cuando me llamaron para una entrevista, primero me preguntaron sobre ” Lo que me rompe ” y yo respondí lo mismo. Dijeron que me pondrían en 1 mes técnico y OTB (Teoría y comportamiento organizacional ) curso y luego evaluaría mi comportamiento y desempeño en un período de prueba de 3 meses. Salí como un individuo exitoso y ahora estoy trabajando en un grupo de 5 personas que requiere comunicaciones diarias que involucran acuerdos, desacuerdos, buen tono, mal tono, pero aún así logramos ir en una dirección. Se mejora con un poco de orientación, exposición y paciencia.

Edición # 2:

En la descripción del proyecto escribí muy pocas palabras para describir mejor el proyecto, es decir, mencioné 3 proyectos y uno de ellos fue:

1. Sistema de reclutamiento en línea con una breve descripción, es decir , es una plataforma donde el empleado se encuentra con el empleador e involucra la automatización de cada paso que cae en el proceso de contratación.

Answer 5

Sé que esto sonará tonto, pero verifique que su número de teléfono en el CV sea correcto .

Por más trivial que pueda parecer, tuve este problema durante tres meses antes de darme cuenta y solucionarlo. Enviaría mi currículum, y nunca recibiría una llamada. Mi número de teléfono tenía un error (dígitos intercambiados), y cada vez que llamaban, nadie contestaba y simplemente me dejaban fuera de la lista.

Answer 6

No obtener una entrevista es un síntoma, no una enfermedad.

El escenario más probable es que su currículum necesita trabajo. Recomendaría enviar su currículum a las personas que conoce que son responsables de contratar a personas. Reúna sus impresiones e intégrelas a medida que avanza. Continúa haciendo esto hasta que la gente deje de tener sugerencias.

Otro problema común con los currículos es que las personas usan el mismo para cada trabajo que intentan conseguir. Asegúrese de que su curriculum vitae está dirigido al trabajo específico.

Además, intente llamar a las distintas compañías y ver si pueden ofrecer comentarios sobre por qué su currículum no fue tan exitoso.

Answer 7

Estoy intrigado por tu caso.

¿No has hecho un postmortem de tus entrevistas fallidas?

Mucha gente graduada trata el proceso de búsqueda de empleo de manera frívola y no se da cuenta de que es un asunto serio.

La parte de la entrevista es solo una parte de la ecuación.

Una preparación meticulosa es la clave para el proceso de búsqueda de empleo, desde solicitar el trabajo hasta el proceso de entrevista con asistente, hasta el momento de aceptar la oferta, al final de todo.

En este sentido, incluso una entrevista fallida o la imposibilidad de obtener una oferta de trabajo es una parte integral del proceso de búsqueda de empleo.

A pesar del ángulo de preparación, cada entrevista fallida es una oportunidad para comprender qué salió mal o qué no funcionó, qué funcionó y qué podría funcionar mejor la próxima vez.

En su caso personal, ya ha pasado por varias entrevistas fallidas y, sin embargo, no ha hecho ninguna autopsia por sus fallas.

En su trabajo preparatorio, debería haber hecho su tarea considerando, no solo cómo responder a las preguntas pertinentes, sino también qué tipo de preguntas inteligentes debe hacer en una entrevista.

Otros factores importantes que se deben considerar también incluyen el aseo personal, los saludos preliminares, la sonrisa en la cara con un apretón de manos firme, la postura corporal y la disposición mental según lo proyecte su voz, tonalidad, ritmo y expresión.

Mi consejo para usted es deconstruir sus fallas lo más pronto posible, uno por uno, si es posible con la ayuda de un buen amigo, para extraer todos los puntos de aprendizaje necesarios, como he descrito, y si es posible, vaya y hable con algunas personas bien informadas sobre la mejor manera de gestionar una entrevista de trabajo.

Answer 8

Es muy posible que su currículum no haya terminado en la pila debido a las palabras clave. Digo esto porque tener experiencia en pasantías le da a un empleador más confianza en que puedes hacer el trabajo. Así que si lo vieron, deberías haber recibido una llamada.

Definitivamente deja que la gente en los comentarios eche un vistazo.

Nota: Para su currículum, no necesita poner su dirección completa. Ciudad y código postal es todo lo que necesitas. No necesitan saber exactamente dónde vives. Sólo necesitan saber una idea de ello.

Su escuela debe tener una Oficina de Desarrollo de Carrera. Solo déles una copia de su currículum y pídales que lo revisen para ver la posición de “insertar aquí”.

En general, si lo que sabe está en su currículum vitae coincide con la descripción del trabajo, no debe haber ninguna razón por la que no esté recibiendo llamadas.

La razón es simplemente seguir aplicando. Recuerdo que hice un hábito para aplicar a 5 puestos de trabajo al día constantemente. He obtenido como máximo 10 entrevistas de trabajo / entrevistas telefónicas dentro de esos 3 meses.

Mientras tanto, aplique y practique la preparación de la entrevista y las posibles preguntas técnicas para la posición “inserte aquí”.

Answer 9

A veces, puede ser muy útil organizar algunas sesiones “pagadas” con el consejero psiquiátrico con el título de MD correcto. Digo “MD” porque quieres uno que tenga calificaciones serias y entrenadas, y no alguien que simplemente haya clavado una teja. A menudo, pueden ser la persona adecuada para ayudarlo a ver qué aspectos de su personalidad, qué peculiaridades de la entrevista o similares están causando sus problemas.
Todos hemos sido educados de diferentes maneras, con diferentes entornos familiares. Algunos de nosotros tuvimos la suerte de tener un hermano normal, mayor u otras personas análogas en nuestro entorno que nos ayudaron a “ponerse en forma”. Otros o nosotros podemos beneficiarnos de una pequeña guía o “afinación”.

Answer 10

Haciendo lo que la gente quiere aquí en el Reino Unido

Debe mostrar a la empresa que hay más para usted que solo académicos y su trabajo, debe demostrar que tiene una vida fuera de la empresa / estudios. Tal vez escoja un pasatiempo o dos, si ya lo está haciendo, hágalo más evidente en su CV (currículum para los estadounidenses)

Answer 11

A veces la química importa. La compañía busca candidatos que no solo cumplan con los requisitos de posición, sino que también cumplan con los tipos de personalidades que desean. Por lo general, algunas grandes empresas tienden a contratar a un mismo tipo de personas. Por lo tanto, puede que no tenga nada que ver con su ‘hardware’. Y eso no significa que tampoco seas bueno. Sólo sigue adelante para encontrar más.

Answer 12

Tal vez debería considerar la posibilidad de escribir un currículum mejor, contactando a profesionales. Póngase en contacto con personas como consultoras y pregúnteles qué es lo que está mal con el currículum o qué es lo que están buscando.