Gracias por la A2A Sampreet Kaur! =)
Voy a asumir que esta es una pregunta sobre el conocimiento, y no sobre la “estupidez“, como en la incapacidad de hablar.
¡Felicidades! Ya has dado el primer paso: hacer una pregunta.
Me dice que eres lo suficientemente consciente de ti mismo como para reconocer que careces de conocimiento en ciertas áreas o que la gente te lo ha dicho y estás de acuerdo.
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O tal vez podría ser que conozcas a alguien y desees ayudarlo.
El truco es hacer más preguntas. Cuantas más preguntas haga, más información tendrá a su disposición.
Sin embargo, una vez que haya superado el temor de permitirse parecer “tonto”, el siguiente paso es hacer mejores preguntas.
Mejores preguntas producen mejores respuestas.
Ahora, ¿qué quiero decir con “mejores preguntas” ?
Tomemos su pregunta como ejemplo: “¿Cómo puedo superar la estupidez?”
Bueno, ya has obtenido algunas buenas respuestas y técnicas que puedes comenzar a aplicar. Después de eso, probablemente puedas averiguar qué es lo que específicamente quieres y necesitas mejorar.
¿Quieres mejorar tu técnica de estudio? ¿Quieres mejorar tus habilidades sociales? ¿Quieres saber más sobre política?
A veces es difícil saber lo que no sabemos. Es por eso que recibimos comentarios de otras personas, por ejemplo, puedes preguntarle a un amigo: “¿Cuáles crees que son mis puntos ciegos? ¿Sobre qué debo saber más para …?”
Además, conocer la diferencia entre hacer preguntas cerradas y abiertas puede ayudarlo a obtener más información que necesita.
Las preguntas cerradas a menudo incluyen palabras como: es, son, hace, puede, podría, podría, podría, hizo, puede, etc. Básicamente, las cosas se pueden responder con respuestas binarias de sí / no. Estas preguntas nos dan datos.
Por ejemplo: “¿Sacaste la basura?” – Si no
Las preguntas abiertas, por otro lado, a menudo incluyen palabras como: qué, cómo, por qué y de qué hablar . Es decir, las razones subyacentes y las emociones que impulsan los datos.
Por ejemplo: “¿Por qué no sacaste la basura?” o “¿Qué te haría sacar la basura?”
Tenga en cuenta que las preguntas abiertas requieren que la otra persona piense realmente sobre sus razonamientos y emociones, no solo que le proporcione datos y cifras.
Hemos examinado algunas cosas que podría hacer para trabajar en sus debilidades. Pero si solo nos centramos en trabajar en ellos, ¿cómo vamos a lograr algo?
Entonces, echemos un vistazo a sus puntos fuertes.
¿Qué son? ¿Sobresalir en el trabajo físico? ¿Eres bueno en actividades artísticas? ¿Siempre te apareces 15 minutos antes? ¿Estás enérgico? ¿Tienes buena voz? ¿Eres hermosa? ¿La gente piensa que eres un tipo duro con el que no debes meterte?
Estoy seguro de que hay algo que está trabajando en su beneficio, tal vez no lo haya visto usted mismo, o la gente no lo haya felicitado o mencionado.
Tómese un minuto para ver realmente esas cosas y pregunte a las personas que conoce y a las que no conoce.
Una vez que lo descubras, encuentra maneras de aprovechar esas fortalezas.
Si no estás tan bien informado como quizás deberías navegar el mundo correctamente, hay formas de trabajar en ello. Pero no te centres solo en eso.
Nuestras debilidades siempre superarán nuestras fortalezas.
Todavía hay formas para que contribuyas con algo de valor al mundo.
¡Que tengas un buen día! =)