Ser un manager es difícil. Sus responsabilidades incluyen mejorar la moral y el rendimiento de su equipo, mantenerse al día sobre lo que está sucediendo en su sector y ser el líder que hace todo, desde el coaching hasta la delegación con éxito.
Se necesitan buenos gerentes para mantener a sus equipos en la pista y alineados con los objetivos de la organización. Son necesarios para proporcionar el equilibrio adecuado de motivación, creatividad y disciplina en las áreas clave de cualquier organización o empresa.
Tu estilo de liderazgo
- Preocupación por los resultados: este es el grado en que un gerente o líder enfatiza los objetivos concretos, la eficiencia de la organización y la alta productividad al momento de decidir cuál es la mejor manera de realizar una tarea.
- Preocupación por las personas: este es el grado en que un gerente o líder considera las necesidades de los miembros del equipo, sus intereses y las áreas de desarrollo personal al momento de decidir cuál es la mejor manera de realizar una tarea.
- Mi pasión por la escritura hace que la concentración en el trabajo sea difícil porque es un trabajo aburrido. ¿Qué puedo hacer para mejorar mi concentración?
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Tu rueda de desarrollo
La rueda de desarrollo de gestión es una herramienta valiosa para apoyar la autoevaluación, explorar la realidad actual y ayudarlo a reflexionar críticamente sobre usted mismo como gerente y la práctica de sus habilidades de liderazgo. Puede ayudarlo a crear claridad sobre las áreas en las que desea centrarse y realizar un análisis simple de las brechas sobre dónde se encuentra ahora y dónde le gustaría estar.