Puedo compartir con ustedes algunos de los pasos que han funcionado con otros y algunos que utilicé:
- Observe su propia conversación durante una semana y observe el comentario que se está ejecutando. Si su estima es baja, esa voz en su cabeza es probablemente crítica. Cámbielo para que sea alentador, como en: “buen trabajo en ese proyecto” o “usted fue muy amable con esa persona” o “ha hecho lo suficiente por hoy, tiempo de relajarse”.
- Mantén tus acuerdos contigo mismo como lo haces con los demás. Este fue personal para mí. Noté que SIEMPRE mantuve las promesas hechas a otros: familia, amigos, colegas, clientes. Pero me prometí promesas a mí mismo (cosas como mantener abiertos los viernes durante un fin de semana largo) y luego acordar reunirme con un cliente, “solo por esta vez”. O poner dinero en mi cuenta de jubilación todos los meses. Cuando no mantenemos nuestros acuerdos con nosotros mismos, perdemos credibilidad con nosotros mismos, y esto erosiona la estima.
- Mantenga una lista de los logros diarios: es probable que logre más de lo que se acredita.
- Mantenga un archivo de prestigio: un lugar donde esconda notas de agradecimiento por hacer una diferencia, un trabajo bien hecho, una nota para usted sobre algo excelente que hizo, pero que otros no conozcan. Los días en que te preguntas si lo que haces importa ( todos tenemos eso) lee tu archivo de kudos y deja que los buenos sentimientos te inunden. Todavía tengo cartas de estudiantes de hace 20 años, esas sinceras gracias que me levantas cada vez que las leo.
- Si te gusta leer, lee los libros de Nathanial Brandon y Robert Anthony sobre confianza y estima. Ambos son excelentes.
Recuerde que todos luchamos por la perfección y ninguno de nosotros lo logra, y aceptamos donde sea que estén en un día determinado. Afortunadamente, tenemos una nueva oportunidad de mejorar cada día.