¿Cómo crecen las personas de nadie a líderes inspiradores a lo largo del tiempo?

Answer 1

La clave para moldear las mentes de los seguidores es ganar confianza a través del compromiso. Creo que hay tres elementos para hacer esto: tener una visión inspiradora, comunicarla de manera atractiva y saber cómo interactuar con tus seguidores en diferentes situaciones.

Visión: Posiblemente el aspecto más importante de ser un líder impresionante es tener una visión ambiciosa y realista, que inspire a las personas a seguirla. (Cómo escribir una declaración de visión – Grupo Babington)

Su visión necesita ser trazada claramente, con una imagen clara del viaje desde donde se encuentra ahora a donde quiere estar en un cierto período de tiempo. A continuación, debe planificar el interino con pasos que lo lleven constantemente en la dirección correcta.

Comunicación: el liderazgo se trata de comunicar su visión a su equipo u organización de una manera que los ayude a compartirla. Esto implica utilizar las formas correctas de comunicación en diferentes contextos, asegurar que todos entiendan y participen, y tener objetivos medibles para su comunicación.

Sin embargo, la comunicación efectiva es más que simplemente decir lo que tienes que decir y asegurarte de que se escuche. Se trata de personas realmente atractivas (vea la grabación de este reciente seminario web: Involucrar a sus empleados: cómo construir un equipo comprometido)

Adaptación al contexto: los grandes líderes deben adaptarse al entorno, incluido el tipo de organización en la que trabajan, el equipo y los profesionales con los que trabajan y las tareas de las que son responsables.

En algunos casos, un estilo más autoritario funciona mejor (ver: Liderazgo motivacional: Teoría X de McGregor y Teoría Y – Grupo Babington), mientras que en otras situaciones, es más apropiado usar varios niveles de libertad delegada (ver: Cómo no ser un Líder estúpido: Tannenbaum y Schmidt Continuum – Grupo Babington).

Answer 2

Creo que es un nombre inapropiado sugerir que puedes moldear las mentes de las personas. Descubrí que los líderes influyen en las personas a través de las emociones y el carisma, o son atractivos para la mentalidad de las personas (aunque esa mentalidad no haya sido algo que ellos mismos hubieran admitido, o en público).

Yo sugeriría que las ventas clásicas, el liderazgo y la influencia de libros como “Cómo ganar amigos e influenciar a la gente” te darán muchos conceptos básicos sobre cómo hacer que la gente se adapte a tu forma de pensar, y lo básico es: hacer que piensen que es su idea en primer lugar, y hacen que la idea sea lo suficientemente grande como para que quieran que se haga realidad. La gente se moverá hacia el placer y lejos del dolor.

Si está tratando de formar un grupo de personas que “sigan sus mandatos hasta la muerte”, tienen que estar convencidos de que sus mandatos y las ideas que usted representa son más importantes que sus vidas.

Intente leer también algunas autobiografías / biografías de líderes de alto perfil; por lo general, encontrará que son decididos, decididos y absolutamente convencidos de que tenían razón.