Tengo la sensación de que a los que responden aquí les falta algo bastante importante. Todos reconocen esto como una condición médica. Esto afecta la forma en que vivimos nuestras vidas y las elecciones que hacemos de muchas maneras.
No es como una visión política o un paso en falso social (si está escrito correctamente) a lo que debería sentirse obligado a admitir. No es una admisión sino una declaración de hecho, como su preferencia de azul sobre rojo, si fuera el caso.
No creo que sea algo de qué avergonzarse si está buscando un tratamiento efectivo. Es una condición temporal que las personas afectadas a su alrededor deben conocer y, con el tiempo, su vida y su condición cambiarán naturalmente. Si es más efectivo en un tipo de entorno en particular, cualquiera que sea la razón, un empleador debería (idealmente) considerar esto como una oportunidad válida para obtener más de usted.
Si está buscando tratamiento, aquellos a los que les diga no deben ser clasificados como “dignos de confianza” porque realmente no debería ser un secreto entre amigos. Deberías decirles a los más capaces de ayudarte. En la mayoría de los casos, esto significa un médico, ya que al menos están capacitados para manejar esas cosas profesionalmente. Si tiene un impacto negativo en su vida, esa es la única prueba real para buscar el tratamiento adecuado.
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Buena suerte