Cómo convertirse en un mejor comunicador.

Answer 1

Esta pregunta plantea muchos problemas, muchos sin respuesta, en relación con la lógica, la emoción, la persuasión y la conciencia social.

Otros han discutido el aspecto intelectual más elevado de la retórica. Estos puntos son importantes, pero también es necesario que comprenda el borde emocional y crudo de la retórica.

Los humanos ostentan la lógica y la razón como el pináculo de la humanidad, pero los humanos son criaturas profundamente emocionales. Amamos, odiamos, y lloramos apasionadamente. Tal vez sean nuestros cerebros de vestigio que se aferran a nuestro pasado, dominado por la adrenalina, pero la gente necesita inteligencia emocional para comunicarse con eficacia.

Algunas ideas sobre cómo comunicarse en un nivel emocional:

Ser simpático

Las personas naturalmente resisten a las personas antagónicas, burdas Solo está en nuestra sangre. Una vez que la aguja se sumerge en un territorio desagradable, las primeras palabras que salen de nuestra boca son no. ¿Quién quiere ceder a una persona que no te gusta? (Este principio básico casi explica todo el desorden en Washington). Ver: la respuesta de Marc Bodnick a Cuando alguien tiene una idea con la que no estoy de acuerdo, no soy sutil ni tengo mucho tacto para no estar de acuerdo. ¿Esto es malo?

Esto no tiene nada que ver con la lógica y todo que ver con la emoción.

Puedes ser agradable de muchas maneras, pero subyacente a todas ellas hay un tema: la autenticidad. Sé tú mismo, pero la mejor versión de ti mismo. La gente huele a falsedad y la evitará a toda costa.

¿Los chistes fluyen sin cesar de ti? Ponga un poco de humor en su reparación. ¿Eres tímido y reservado? No trates de ser ruidoso, habla en voz baja y directamente. ¿Eres ruidoso y grandilocuente? Sigue adelante y presenta tus cosas.

Si naturalmente eres un idiota, bueno … tal vez ese sea tu problema.

Desarrollar la empatía y evitar problemas de botón caliente

El diccionario define el tacto como “sensibilidad”, que significa empatía . Antes de discutir con alguien, trata de entender sus razones y motivaciones. Siempre asuma que las personas tienen una razón legítima a menos que se demuestre lo contrario.

Empatía significa ser lo suficientemente sensible e inteligente como para evitar problemas con los botones de acceso rápido. Ciertos temas, si se discuten, solo se convierten en gritos. Un ejemplo de este problema de botón caliente es el aborto. Estos problemas se derivan de principios en conflicto: no se pueden discutir los principios. O crees que la vida comienza en la concepción, o no. A menos que sepa que la persona comparte sus principios, esta conversación no es iniciadora.

Discutir temas delicados no te llevará a ningún lado, excepto al reino del odio. No querrás ser ese tipo que insiste en temas que nunca alcanzarán el consenso. Estarías violando el principio antes mencionado.

Establecer un terreno común.

Evitar los problemas de los botones de acceso rápido es una oportunidad para explorar lo que ustedes dos tienen en común. Qué creencias compartes y principios que ambos apreciamos.

Los argumentos basados ​​en puntos en común convencen mucho más que los argumentos basados ​​en diferencias. La gente ve la lógica cuando fluye de los principios que estiman.

Esta técnica de persuasión funciona muy bien porque te estás enfocando en temas que las personas te escucharán. Nadie quiere que le digan que están equivocados. Esto les dice a las personas que tienen razón y que se basan en la vanidad humana natural.

Reconocer a los demás .

Enfócate en la guerra, no en las batallas. Admita cuando la otra persona tiene razón, y usted está equivocado. Persistir en una pequeña disputa no te llevará a ninguna parte, al igual que los problemas de botón caliente.

Además, capitular ante la lógica de los demás los hace sentir mejor. Los humanos aprecian su orgullo. Perder la mierda, así que alivia la picadura. Por ejemplo, puedes comenzar una oración con “Tienes razón en X, y creo que eso hará que Y sea posible”. Reconocer a otros te hace querer y te mejora ante los ojos de los demás, facilitando la persuasión.

Disminuye la emoción.

Esto puede sonar contraintuitivo, ya que sostengo que la comunicación depende de las emociones. Ahora, las emociones desempeñan un papel importante, pero para que usted controle las emociones de los demás, también debe controlar las suyas.

Convertirse en demasiado apasionado y exagerado conduce la conversación por un camino peligroso, un camino tenso y emocional. Una vez que entablas una conversación sobre tus emociones, los demás también reaccionarán emocionalmente. La emoción enfrentada contra la emoción se convierte en una batalla perdida. La emoción no tiene razón, ni lógica, ni dirección. La emoción sesga, tuerce y confunde el cerebro.

Habla y escribe con calma. Respira y da un paso atrás cuando sientas que las emociones se arrastran en tus palabras. La calma y la racionalidad le dan una oportunidad a la lógica.

Answer 2

Como comunicarse

La comunicación siempre ha sido una de las formas más interesantes de expresar pensamientos, ideas y llegar a un entendimiento. Puede hacer o deshacer la idea, traer las cosas a su gusto o tomarlas completamente en su contra. ¿Qué define a uno efectivo en múltiples escenarios? Aquí hay algunos pensamientos que pueden ayudar.
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1) Comunicación interna.

• Habla contigo mismo internamente ; Vea cómo el contenido tiene un impacto en usted. Hable con usted mismo sobre cómo se va a acercar. Cree el flujo, imagínese a sí mismo en el extremo receptor, porque, al enfrentarlo, la comunicación será todo acerca de la otra persona al final.
• Elija sus palabras : tenga cuidado con lo que quiere hablar, las palabras son un modo de pensamiento muy poderoso, manténgalas suaves, manténgalas simples, está intentando ganar la conversación, no un trofeo.

2) Comunicación externa.

• Rompe el hielo : sonríe mucho, el humor es una forma muy poderosa de hacer esto, interesarse por su vida y sus acontecimientos. Una reunión muy rara vez debe sentirse como una, es más un intercambio amistoso.
• Escuchar: Muy a menudo, la gente piensa que la comunicación se trata de hablar, muy sorprendentemente, se trata más de escuchar. La persona en el otro extremo sigue brindándole señales sobre lo que quiere escuchar, tal vez a través de palabras, temas sobre los que quiere hablar, una sonrisa o fruncir el ceño, emoción en su voz y mucho más. Asi que…. Escucha, no solo a través de tus oídos sino también de tus ojos.
• Comprender la situación , el estado de ánimo de la otra persona. Él te escuchará solo si así lo desea. No deberías estar forzando una discusión en su garganta, que lo busque.
• Exprese gratitud : la otra persona le está ofreciendo algo que es lo más precioso: su TIEMPO. Aprecie, no solo internamente sino que también encuentre maneras de decirle lo mismo.
• Cuando las personas reaccionan, a menudo reaccionan a su situación y rara vez son suyas, así que intente segregarlas. Entiende de lo que realmente está tratando de hablar.

3) ¿Cuál es la agenda de tu comunicación?

• Asegúrese de tener una claridad completa sobre lo que quiere hablar y cómo. Ejecute la historia en su mente, comuníquese internamente y puede traducirse en una externa eficaz.
• Su ego es más importante para ti que él : nadie estará en posición de gustarte cuando hagas daño a su ego. No se trata de que estés allí, se trata de apreciar a la otra persona y de mostrar cuánto haces.
• No discuta : es muy raro que se encuentre en una situación en la que gane un argumento y le agrade a la persona contraria. Usted está aquí para ganar a la persona, no a una demanda, así que trate de no hacerlo. Sé que es lo más fácil discutir y justificar nuestro propio yo, pero eso no es lograr el propósito.

Supongo que lo más importante que debe saber en la comunicación es la otra persona y el punto que está tratando de explicar. Mientras estés enfocado en esto, el resto son factores conocidos simples, como sonreír constantemente, mantener el contacto visual, usar gesticulaciones, etc. Estoy seguro de que están bien equipados para hacer todo eso.

Answer 3

La comunicación es como hacer ejercicio, es algo en lo que tienes que trabajar constantemente.

Al principio, abrirse a las personas es difícil. Para mí, cuando crecí me dijeron que no pidiera cosas a miembros que no eran de la familia, ya que podría percibirse como una necesidad o una molestia. Incluso algo tan simple como pedirle a alguien que pase la sal fue una tarea desalentadora.

Pasé por un cambio gradual de paradigma para mejorar en situaciones sociales. Aquí hay algunas cosas para recordar

1. Respira hondo, sonríe y mueve los dedos de los pies : conectarte con la respiración y el cuerpo te ayuda a relajarte y salir de la cabeza. Sonreír te ayuda a sentirte mejor en el momento.
2. Repita el paso 1 : en cualquier momento que empiece a sentirse estresado o incómodo.
3. Deje de enfocarse en el resultado : cuando nos apegamos al resultado de una situación, la presión puede ser intimidante.
4. Inicie una pequeña charla : los ascensores son excelentes para practicar el arte de la pequeña charla; se garantiza que será una conversación corta, no hay ningún resultado adjunto a la conversación y la probabilidad de que usted vea a la otra persona es baja. Hable sobre temas generales que no son delicados (puede hablar sobre el clima, observar algo sobre ellos y felicitarlos, simplemente manténgalo tranquilo y amigable)
5. Pregunte : una vez que se sienta cómodo haciendo una pequeña charla, y quiera llevarlo al siguiente nivel, comience a pedirle a la gente pequeños favores que requieran poco o ningún esfuerzo de su parte. es decir, pase la sal / ketchup, presione el botón en el elevador, etc. Se dará cuenta de que pedirle cosas a las personas es una parte normal de la vida y siempre que tenga una relación amistosa no lo rechazarán.

En mi experiencia, la mayoría de las personas son amigables y abiertas a la conversación. Solo recuerda el Paso 1 y todo fluirá desde allí 🙂

Mira este video para aprender a INFLUENCIA a otros

Answer 4

El fundador y entrenador de liderazgo de Box of Crayons, Michael Bungay Stanier, discutió esto en una publicación reciente en el blog de Wavelength titulada: ¿Cómo mejora la comunicación en el lugar de trabajo? Hacer preguntas. Él aborda específicamente la comunicación efectiva en el lugar de trabajo y enfatiza la importancia de preguntar y escuchar.

Como él dice, “Dar consejos presenta la ilusión de que estás agregando valor a una conversación y manteniendo el control de la interacción. Hacer preguntas significa renunciar a parte de ese poder y, al hacerlo, capacitar a la otra persona en la conversación. Esto cambia la dinámica de comunicación entre los gerentes y sus informes, casi siempre dando como resultado un intercambio positivo “.

Para mejorar la comunicación efectiva en el trabajo, sugiere hacer uno de estos tipos de preguntas:

1. La pregunta de kickstart : ¿Qué tienes en mente?
2. La pregunta de AWE : ¿Y qué más?
3. La pregunta de enfoque : ¿Cuál es el verdadero desafío aquí para ti?
4. La pregunta fundamental : ¿Qué quieres?
5. La pregunta perezosa : ¿Cómo puedo ayudar?
6. La pregunta estratégica : si dices que sí a esto, ¿a qué estás diciendo que no?
7. La pregunta de aprendizaje : ¿Qué fue lo más útil para ti?

“Hacer preguntas muestra su curiosidad y preocupación por la persona que viene con una solicitud”, dice Stanier. “También obliga a esa persona a descubrir lo que quiere y necesita y, como resultado, le ayuda a identificar un resultado y un camino claro para llegar a él”.

Answer 5

5 reglas simples que todo comunicador eficaz sigue

“La comunicación hace girar al mundo. Facilita las conexiones humanas y nos permite aprender, crecer y progresar. No se trata solo de hablar o leer, sino de comprender lo que se dice y, en algunos casos, lo que no se dice. La comunicación es la habilidad más importante que cualquier líder puede poseer “.
– Richard Branson

Todos usamos nuestras habilidades de comunicación a diario. El problema es que la mayoría de nosotros lo chupamos y, desafortunadamente, no apreciamos su significado. Independientemente de lo inteligente, profesional o popular que sea en el trabajo, a menos que sea capaz de transmitir su punto de vista en una reunión con su cliente, equipo o jefe, sus contribuciones serán subvaloradas. Puede sonar duro, pero es un hecho.

Algunas de las lecciones más importantes que he aprendido acerca de ser un comunicador efectivo provienen de la escuela de leyes y de mi incursión en el mundo legal. Todos los días cultivo relaciones significativas con mis clientes, negocia eficientemente con abogados opuestos (la mayoría de los cuales son 30 años mayores que yo) y trabajo en colaboración con mis colegas. No es fácil, y algunas veces sigo tropezando y entrando en pánico a través de mis oraciones, pero soy muy diferente a como era hace cinco años. Si bien gran parte de esto implica prueba y error, hay ciertas reglas que siguen los comunicadores efectivos. Aquí están mis cinco favoritos que abarcan todas las profesiones.

1. Decir menos de lo necesario

En Las 48 leyes del poder , Robert Greene escribe: “Las personas poderosas impresionan e intimidan diciendo menos. Cuanto más diga, más probabilidades tendrá de decir algo estúpido “. Tenemos la tendencia a sobrepasar. Cuando estamos entusiasmados, sentimos la necesidad de analizar cada detalle. Cuando sentimos que estamos perdiendo nuestra audiencia, sentimos que necesitamos justificar nuestra opinión. Resiste la urgencia. Independientemente de lo que piense la otra persona, es probable que hagan un seguimiento de sus comentarios con una pregunta o amplíen sus pensamientos con los suyos. Decir menos de lo necesario asegura que le está dando a su argumento principal el foco que merece.

2. Reconocer lo que dice la otra persona

Una conversación es una calle de doble sentido. Cuando la otra persona termina de hablar, es útil comenzar con: “Ese es un buen punto” o “Veo de dónde viene”. Valida los pensamientos de la otra persona y demuestra habilidades de escucha activa. Lo peor que podemos hacer es hablar con alguien, no con ellos. Además, cuanto más respeto le muestres a la otra persona, más probable será que consideren lo que estás diciendo seriamente.

3. Reconoce lo que no sabes

Recibimos una inmensa presión para dominar todo. Se supone que estamos bien informados sobre la última crisis internacional. Se supone que debemos saber lo que nuestro amigo publicó en Instagram hace media hora. Se supone que debemos saber qué cosa escandalosa hizo Kim Kardashian anoche. Es agotador. No tenga miedo de decir que no sabe, pero lo resolverá. Muestra una honestidad refrescante y establece confianza y demuestra integridad y autoconciencia.

4. Comparte la anécdota ocasional

Las historias resuenan con la gente. Si comienza a notar durante la conversación que la atención de la otra persona está disminuyendo o si tiene dificultades para entender el punto que intenta transmitir, comparta una historia poderosa. Al final del día, todo el Arte de la Comunicación es informativo, persuasivo y conciso. Elige una historia importante con una lección poderosa. Se mantendrá con ellos mucho tiempo después de su reunión.

5. Mostrar nivel de cabeza

Los comunicadores efectivos deben tener una mente abierta y estar dispuestos a participar en una discusión crítica sobre temas polémicos. El punto de conversación, la mayor parte del tiempo, es avanzar hacia un objetivo compartido, no necesariamente limitar tu opinión a alguien. A nadie le gusta la condescendencia. A nadie le gusta un ego inflado. Una conversación es una relación temporal. Trata a la otra persona con respeto y notarás que puedes hacer mucho más.

La conclusión es que la clave para ser un gran comunicador requiere una auditoría dura sobre sus interacciones con los demás. No solo tiene que estar bien informado sobre lo que está hablando, sino también ser conciso, atractivo y carismático. No tenga miedo de probar nuevas historias, gestos y diversas técnicas. Puede parecer tonto ahora, pero en un año o dos podría ser el activo más valioso de su empleador.

Answer 6

Gracias por A2A.

Creo que Suresh Kumar resume bastante bien todo. Pero me gustaría agregar que desarrollar su lenguaje y conocimiento es una cosa, pero expresarlo y hablarlo a las personas es otra.

Por ejemplo, usted está interesado en el espíritu empresarial o Bollywood. 1) Busque en Google cualquier sitio web / trivialidades aleatorias que se sienta culpable de leer (no tiene que ser intelectual / inspirador / cualquier cosa para hacer estudios / seriedad). Podría ser tan inútil como las trivialidades de Bollywood. A continuación, a medida que continúe leyendo en exceso, 2) comience a formarse opiniones sobre esto en su mente y esté de acuerdo o en diagonal con lo que está escrito . Adopte una postura firme a favor o en contra o explique una dimensión completamente nueva que puede ser políticamente correcta o incorrecta . 3) Publique sus opiniones en la sección de comentarios bajo el velo del anonimato para que el miedo a ser juzgado no afecte sus respuestas. Se muy honesto 4) Expresa tus pensamientos y sentimientos por escrito.

o como conversaciones mentales de monólogo con personas , despejando malentendidos o explicando cómo estás en esta etapa intermedia de gustar y no amar a tu mejor amigo, tus pensamientos abstractos sobre la causa fundamental de tu soledad, cualquier cosa.

A medida que comience a crecer en estas conversaciones mentales consigo mismo y con otras personas en su cabeza, le resultará más fácil expresar sus pensamientos en público.

Esto me ha ayudado mucho. Anteriormente solía tomarme 1 hora para escribir un ensayo / narración / carta en la escuela. Ahora me lleva apenas 10-15 minutos escribir una respuesta tan larga. Además, me he vuelto más lógico, confiado y tengo más control sobre mis pensamientos para hacerlos públicos. Simplemente me llevó a 5) darme cuenta de que está bien tener puntos de vista radicalmente diferentes de los demás, y eso es lo que te hace ofrecer una nueva perspectiva . ¿Y no es ese el propósito de la comunicación útil?

¡Espero eso ayude!

Answer 7

Gracias por A2A Akshay Vaishnav 🙂

¡Aunque no califico para responder esta pregunta, ya que no soy un comunicador maestro!

Pero, permítanme comenzar y declarar lo que era y lo que soy y cómo.

Estoy explicando mi viaje donde mejoré mi dominio del idioma inglés y la comunicación. ¡No generalice por favor que solo la comunicación en inglés se cuenta mejor o mejor! 🙂

Pasado:

Nací y me crié en una familia de Gujarati de clase media, donde el modo de comunicación, la educación, todo está en un solo idioma: Gujarati. Debido al entorno escolar competitivo y excelente (Alembic Vidyalaya, Vadodara): había sido muy hábil con las habilidades de comunicación y el vocabulario en gujarati y en hindi. Pero el inglés siempre ha sido un tercer idioma y un desafío.

Al ser un estudiante escolar, era difícil aceptar la etiqueta de un estudiante promedio en la escuela de ingeniería, principalmente debido al modo de lenguaje. ¡Con la práctica, la comprensión y la redacción de inglés técnico fueron fáciles pero no la comunicación diaria con fluidez!

Presente:

Soy profesor en un prestigioso colegio de ingenieros con más de 11 años de experiencia docente. Mis alumnos se sienten sorprendidos cuando divulgo mi medio y el idioma de la educación. Tengo más que un cómodo dominio del inglés con el período de tiempo. Puedo comunicarme en cualquier idioma: inglés, gujrati, hindi sin problemas.

¿Cómo?

• ¡Leyendo!

• En el último año de la ingeniería comencé a leer novelas. A medida que El amor por los libros cambió la barra de idiomas, mi vocabulario aumentó y la formación de frases mejoró.
• Con más y más lectura, la confianza y las habilidades de comunicación mejoraron en mayor escala.
• Blogging! Blogging hizo milagro en mi caso. Cuando comencé a bloguear, mi escritura mejoró a gran escala.

Mi consejo:

Nunca opte por ningún curso profesional para mejorar las habilidades de comunicación, ¡no se puede agregar!

Uno puede mejorar las habilidades de comunicación por voluntad propia y trabajo duro.

Descubre tu orientación y gusto como-

• Si te gusta leer, empieza a leer libros más y más. Mejorará tu banco de palabras y confianza.
• Si te gustan las películas, mira películas en inglés con subtítulos. Leer el dilogo ayudará y mejorará su base de lenguaje.
• Si te gusta seguir noticias, lee periódicos en inglés, sigue los medios de noticias en inglés. Con la práctica mejorará la formación de la oración y también el vocabulario.
• Si te gustan los deportes, mira los canales de deportes en inglés.
• En pocas palabras, encuentre una salida para agregar palabras a su banco de conocimientos. La mayoría de las veces conocemos bien la gramática, pero no podemos hablar, ya que carecemos de palabras para hablar y también tenemos menos confianza.

¡Gracias! 🙂

Answer 8

La comunicación es un proceso de intercambio de mensajes verbales y no verbales, entre dos o más personas durante un período de tiempo, con el fin de alcanzar un significado compartido.

Diría que para responder mejor a su pregunta, realmente dependerá del contexto en el que intenta comunicarse de manera efectiva. En general, existen algunos contextos diferentes; Público, interpersonal, organizativo, retórico, grupos pequeños, medios de comunicación. Junto con eso, también está la situación en la que se está comunicando y la relación que tiene con la persona con la que se está comunicando. Todo lo que hay que decir, hay mucho que considerar al comunicarse. Por lo tanto, cualquier respuesta puede ser efectiva en algún contexto / situación / relación, pero ineficaz en otra.

En general, hay algunas cosas buenas a tener en cuenta.

-Cuando te comuniques, analiza a tu audiencia. ¿Es esta una interacción personal o algo relacionado con el trabajo o ninguna de las anteriores? Esto puede parecer trivial pero es extremadamente importante.

-Todos han escuchado la frase “no es lo que dijiste sino cómo lo dijiste” cuando nos comunicamos, el receptor no solo toma en cuenta lo que dijiste, sino también cualquier otra señal no verbal que envíes junto con tu mensaje. Según algunas estimaciones, las señales no verbales representan el 60-92% del mensaje que envía. Este% varía ampliamente según el contexto, el canal de mensajes, la relación, la edad, etc.

8 maneras de comunicar mensajes de manera no verbal

1. Cinesia: uso del cuerpo y cara: lenguaje corporal, gestos, movimientos corporales, orientación corporal, contacto visual y mirada.

2. Vocalics: uso de la voz, el tono, la calidad vocal, el acento, la pronunciación, los silencios, las risas, los gritos, los quejidos, etc.

3. Proxemics: uso del espacio: (espacio personal) qué tan cerca o lejos está de pie o sentado de los demás Y (territorio) cómo usamos el espacio.

4. Hápticos: uso del tacto: donde tocas a otra persona, cuánto dura el toque, el tipo de contacto que se produce (pellizcar, hacer cosquillas, golpear, acariciar, patear, morder, etc.).

5. Cronémicos: uso del tiempo: tiempo de espera, calidad del tiempo, monocrónico versus policronista (hacer una cosa a la vez y hacer más de una cosa a la vez), con cuánta anticipación tienen las personas para programar citas cuánto tiempo le da a otra persona, a pesar de su apretada agenda, etc.

6. Aspecto físico: aspecto, características naturales (tipo de cabello y color, tipo de cuerpo, altura, peso, rasgos faciales, color y textura de la piel), adornos corporales (uso de maquillaje, bronceados, tatuajes, ropa, etc.). joyería).

7. Artefactos y entorno: todo lo que crea el entorno, incluyendo: iluminación, color, temperatura, textura, muebles, tapices, etc.).

8. Olácticos: el uso del olfato (agradable frente a desagradable; masculino frente a femenino; antiséptico frente a natural).

Teniendo todo esto en cuenta, puede ver que hay muchas cosas que suceden, además de lo que está diciendo. Pero si su enfoque es solo la comunicación relacional, le aconsejaría que consulte algunas de las teorías en el siguiente enlace.

http://oregonstate.edu/instruct/…

¡Espero que esto ayude!
-Corey Sheriff

Answer 9

Hola. Muy bien el momento de la confesión, realmente puedo relacionarme mucho con tu problema. Ya que incluso me enfrento a un problema similar al hablar. No importa a qué ritmo estoy hablando, siempre voy Abba Jabba. Realmente no quiero hacerlo, pero me pasa todo el tiempo. A menudo, cuando hablaba en público, me cansaba, terminaba mezclando palabras o las decía de una manera confusa. Puedo entender lo vergonzoso que puede ser. ” He estado allí, hecho eso”

Ahora que viene a tu pregunta, creo que la única palabra clave que te ayuda a mejorar es la práctica. Sé que es muy vago cuando ofrezco esto como la única forma de mejorar o comunicarme de manera efectiva. Pero toda esta palabra en sí misma incluye tantas cosas. Lo que básicamente implica un conjunto de prácticas que puede necesitar incorporar en su rutina diaria.

1. Habla comparativamente más lento

A menudo se ve que las personas que hablan rápido pueden ser testigos de tales problemas mientras hablan. Como cuando hablas rápido, en tan poco tiempo no eres capaz de poner todo en tu mente y con tanta prisa. Terminas tartamudeando y mezclando frases.

Entonces, si hablas un poco lentamente (tomará tiempo tomar ese ritmo, pero pronto cuando pases por alto este problema. Puedes practicar hablar a tus palabras originales por segundo. Lol.

2. Practica hablar en un espejo.

Captura cualquier periódico, revista, libro de nada. Tómalo y encuentra un espejo. Comienza a leer en voz alta y más rápido, luego obsérvate en el espejo. Estoy seguro de que todavía va a fallar, es natural! Todavía lo hago Pero cuando hagas esto, pronto comenzarás a alterar tus expresiones y también esa vacilación desaparecerá. Dejándote con una jerga suave.

3. ir befikre

Sí. Lo has oído bien. No dudes en hablar delante de la gente. Muchas veces me he hecho el tonto en tantos eventos. Sí, sigo hablando en inglés y sigo fallando mucho. Pero eso no me detiene. Me he dado cuenta de que, al hablar en forma continua, finalmente pude hablar de una manera mucho mejor. Entonces, cuanto más hablas, más te ayudas a comunicarte mejor. Ayuda a ahuyentar la vacilación.

4. No te estreses antes de hablar

Básicamente significa que cuanto más trates de no esforzarte o actuar con cuidado, menos errores cometes. Cuando pones esa presión constante en tu mente para no cometer errores, piensas tanto en ello que al final terminas cometiendo un error. Razón por la que estás allí, por lo que ya hay muchas cosas en tu mente, por lo que tu cerebro se confunde y termina cometiendo errores

5. Ir a un programa de terapia del habla.

Si encuentras que tu problema es mucho más que

Answer 10

Hola chicos, ya que la pregunta es bastante general, me gustaría compartir mi experiencia como persona que ayuda a las empresas a mejorar su comunicación interna. Junto con mi equipo, creamos algunas ideas basadas en nuestra experiencia y la de nuestros clientes.

La comunicación parece ser fácil a primera vista; Sin embargo, es bastante complejo. Depende de muchos factores, como la edad, la cultura o los rasgos de carácter de las personas. Además, la forma en que las personas procesan la información influye en gran medida en su estilo de comunicación.

En mi equipo, lo que buscamos es involucrar a la comunicación, lo que significa una que involucra a dos partes en contraste con una de las partes que habla y la otra cortésmente asiente y sonríe.

Las herramientas de comunicación en el lugar de trabajo ayudan enormemente a lograr una comunicación eficaz y elegante (oh, sí). En equipos grandes y dispersos o incluso en equipos más pequeños que ponen una poderosa comunicación interna en el centro de su actividad; Una red social empresarial (ESN) es una herramienta diaria indispensable. Un ESN como emplo mejora la comunicación, apoya la colaboración y la circulación de información. De acuerdo con una encuesta realizada por uSamp Research, las herramientas de comunicación empresarial son más populares entre los empleados en lugar de las reuniones individuales.

Además, reducir la dependencia de los correos electrónicos también es una buena idea, especialmente cuando se trata de información importante y urgente. La cantidad incontrolable de correos electrónicos (se estima que un empleado promedio recibe 121 correos electrónicos diariamente) causa caos en la información y hace que las personas se sientan abrumadas. Sin embargo, emplo como un guerrero poderoso lucha contra estos problemas. Su espada de doble filo es la fuente de noticias, mensajes y grupos. La fuente de noticias es donde aparece toda la información necesaria. Además, emplo aprende lo que es interesante para una persona determinada. Mensajería por hilos para conversaciones individuales y grupales cortas y rápidas. Sin embargo, los grupos son donde realmente quieres estar para ganar esta batalla de comunicación. Los grupos son excelentes para el trabajo en grupo así como para la resolución de problemas. Además de eso, la mensajería por hilos hace maravillas al suavizar la comunicación.

A nadie le gusta ser juzgado; por lo tanto, escuchar es clave para alentar a los miembros de su equipo a hablar y hacer comentarios. A veces puede ser complicado, por eso es que desea adoptar una comunicación abierta y acogedora. Además, una ESN hace el trabajo muy bien al alentar a las personas a decir lo que piensan, ya que les puede ser más fácil escribir cosas que decirlas. Además, si se les da la oportunidad de expresar su opinión, gracias a la transmisión de mensajes, la publicación de artículos o la adición de comentarios, sería una pena no usarlos. Además, la actitud positiva es otra forma de mantener una comunicación atractiva; por lo tanto, evitar los comentarios negativos y aliviar las emociones negativas definitivamente reforzará la comunicación.

Para llegar a un público más amplio, es mejor usar un lenguaje que sea comprensible para sus oyentes. Usar demasiada jerga comercial puede desanimar a sus compañeros de equipo y establecer algunos límites de comunicación. Los mensajes claros y específicos (tanto orales como escritos) sin duda ayudarán a sus empleados a obtener lo que se espera de ellos. Además, las preguntas también deben ser bienvenidas.

Si tienen alguna otra sugerencia, o están buscando una espada de doble filo, envíenme un correo electrónico a [correo electrónico protegido] , y juntos encontraremos la mejor arma para combatir cualquier caos de comunicación.

Lea nuestro artículo completo, ” Cómo hacer que la comunicación en el lugar de trabajo sea más atractiva ”.

Answer 11

1. Hacer contacto visual.

Es una cosa idioticamente simple, pero sigue siendo uno de los trucos más impactantes de la vida. No requiere práctica o habilidad especial, solo el compromiso de encontrarse con la mirada de alguien y mirarla a los ojos mientras conversan.

2. Ponga su teléfono inteligente en su bolsillo.

Presta atención. Míralos. Detén lo que estás haciendo. Sin interrupciones. Y manténgalo allí hasta que finalice su conversación o reunión.

3. Llama a la gente por su nombre.

La próxima vez que alguien lo salude por su nombre o use su nombre durante la conversación, recuerde lo bien que se siente.

4. Sonríe.

No subestimes el poder de la sonrisa. Si quieres ser agradable, usa un lenguaje corporal positivo y la gente naturalmente te devolverá el favor.

5. Dar un firme apretón de manos.

Un firme apretón de manos contribuye en gran medida a esa primera impresión, al igual que una postura fuerte y un lenguaje corporal positivo.

6. Escucha.

Escucha más de lo que hablas. Tienes dos orejas, solo una boca. Esa es la proporción con la que deberías usarlos.

7. No solo escuche, escuche activamente.

Simplemente escuchar palabras no lo corta. Las personas agradables realmente escuchan a la persona con la que están hablando.

La escucha activa requiere cuatro pasos: escuchar, interpretar, evaluar y responder.

8. Las personas más halagadoras.

Esto atrae a las personas directamente por su ego y, por lo tanto, es extremadamente efectivo. El uso de conversadores que hacen que la otra persona se sienta como un experto.

De esta manera, aprendes algo nuevo y la otra persona se siente necesaria. “Es tan fácil como eso, es un ganar-ganar, y funciona el 100% del tiempo”,

9. Saber aceptar un cumplido.

Aceptar un cumplido puede ser complicado porque no quiere parecer egoísta.

Pero tampoco quieres murmurar un “Gracias, tú también” porque eso te hace parecer tímido y socialmente inepto.

Acepte el cumplido con confianza usando frases como “¡Gracias! Escuchar lo que se siente realmente bien” o “Gracias! Qué experiencia tan increíble”.

10. Si alguien es interrumpido, pídale que continúe.

Todos han sido esa persona que está contando una historia, se interrumpe, y luego tiene que pasar por alto incómodamente, preguntándose si alguien te estaba escuchando.

Puedes ser el libertador de esa persona diciendo algo como: “Oye, ¿puedes terminar tu historia sobre el paseo en bicicleta? Lo último que mencionaste es que los perros comenzaron a seguirte. ¿Puedo escuchar el resto, por favor?”

Answer 12

Esas son todas preguntas muy complicadas y diferentes. Abordaré algunos de ellos, sobre los que he pensado mucho.

¿Cómo haces que alguien te revele cosas después de solo unos minutos de hablar?

Esta es una de esas cosas donde la manipulación y la persona con la que estás hablando son importantes. Es mucho más fácil manipular a alguien para que entregue secretos rápidamente. La mayoría de las personas no irradian automáticamente un aura segura y dicen lo correcto de la manera correcta para que la otra persona se sienta completamente cómoda. Es más fácil crear una persona increíble falsa, exagerar tu compasión y utilizarla para crear una falsa sensación de seguridad.

Para hacerlo sin manipulación, el público debe ser una persona específica que se adapte a usted. Tal vez usted tiene los mismos intereses. Tal vez usted sea el tipo de persona adecuado para ellos (es decir, usted es una mujer y ella es una mujer). Tal vez la audiencia se siente sexualmente atraída por ti. Tal vez usted tenga la altura adecuada para ellos (las personas altas a veces dan miedo y las personas más bajas a veces son despreciadas). Hay muchos factores diferentes que hacen que una persona se sienta más inclinada a hablar con usted.

Y algunas personas simplemente no lo harán, no importa lo que hagas.

¿Cómo haces que los demás hablen para siempre?

Esto es un poco más fácil, aunque también funciona mejor en el tipo de persona adecuado. Las personas naturalmente introvertidas y vigiladas tienen menos probabilidades de hablar por siempre.

Aquí hay algunas maneras, sin técnicas de manipulación o interrogación:

• Haga preguntas abiertas e interesantes tan pronto como terminen de responder la última. Interrumpirlos ya que son básicamente terminados también funciona.
• Encuentre un tema que les parezca feliz (su rostro y lenguaje corporal lo dicen) para hablar y hacer preguntas al respecto. La calidad de las preguntas es menos importante aquí, porque quieren hablar de ello.
• Cuando se detengan, muestren vacilación, o algo así, debes sonreír y asentir. Esto les mostrará que estás prestando atención y que quieres escuchar lo que tienen que decir. Comunicar que a través de mensajes no verbales es importante para mantener a una persona en marcha.

Dicho esto, algunas personas simplemente no hablan de sí mismas o de cualquier otra cosa.

Desafortunadamente, las técnicas de manipulación e interrogación poco efectivas son más efectivas para quienes no las pueden ver. Por supuesto, requiere manipulación en otras áreas para evitar que sus sentimientos negativos no te hablen, pero aún así funciona mejor.

¿Cómo puedes hacer que alguien entienda su mensaje?

De frente: no puedes. Incluso si está perfectamente comunicado, alguien lo malinterpretará o fingirá malentenderlo y tratará de manipularlo / molestarlo. Es difícil decirlo a veces.

Alguien lo acusará de mentir, o alguien se burlará de algo. O mi favorito “Algo fue muy horrible al respecto, pero no puedo decir qué”, y lo utilizan como una razón para despedirte a ti y a su mensaje.

Aparte de eso, si sus mensajes no verbales coinciden con su mensaje, es MUCHO mejor. (es decir, usted dice que se preocupa por ellos y tiene un lenguaje corporal abierto y una sonrisa en su cara).

Hay otras cosas que pensar como valores culturales, connotaciones de palabras, uso de palabras, valores grupales, normas sociales, en qué confía la audiencia, qué perspectiva tiene la audiencia, la edad de la audiencia, etc.

Answer 13

10 maneras de comunicarse efectivamente

1. Pausa antes de responder. No sé sobre ti, pero a menudo tengo prisa por algo y cada vez que intento comunicarme, generalmente trato de hacerlo rápidamente. Por más que me detenga una pausa, me he dado cuenta de que funciona de maravilla cuando se trata de comunicarse de manera más efectiva con los demás. A veces, solo ese pequeño descanso, que le da tiempo para pensar, es justo lo que necesita para entender realmente lo que alguien más ha dicho o para formular los pensamientos que realmente quiere transmitir.
2. Sé confiable y honesto. Cuando eres confiable y honesto, la comunicación se vuelve mucho menos complicada. No tiene que pensar en lo que va a decir mal y no tiene que preocuparse por descubrir un secreto o una declaración deshonesta. Si permanece abierto, honesto y digno de confianza, será mucho más fácil comunicarse con los demás y los demás estarán mucho más dispuestos a comunicarse con usted. Palabras como “de confianza” y “honesto” se usan mucho, pero son realmente valiosas y son particularmente importantes cuando se trata de la comunicación.
3. No apresuren la comunicación. Esto se remonta al punto que surgió en el # 1. Cuando se apresura y trata de comunicarse rápidamente, es cuando las cosas pueden salir mal. A menudo, cuando estamos apurados, olvidamos cosas o nos equivocamos, y lo mismo ocurre cuando nos apresuramos a través de cualquier tipo de comunicación. Así que la próxima vez que te encuentres comunicándote con alguien más, ralentiza y realmente presta atención. Tomar solo un poco de tiempo extra podría terminar haciendo una gran diferencia.
4. Adapta tus ideas a los demás. Cuando se nos ocurre una idea, a menudo tenemos una imagen establecida de ella en nuestra mente y esa imagen no siempre se transmite fácilmente a los demás. Si realmente quiere que se escuchen sus ideas, debe trabajar con la persona con la que está hablando y encontrar una manera de comunicar esa idea de una manera que él / ella entienda. Esto significa que debe tomarse el tiempo para conocer a su audiencia si realmente desea poder comunicarse con ellos de manera efectiva.
5. Quédate en el momento. Sabes que me encanta este! Cuando dedicas toda tu atención a la persona o personas con las que te estás comunicando, es más probable que tengas mejores resultados. Sé que es un hecho muy, muy cierto. Siempre que me distraje y dejé de prestar atención a la persona con la que me comunico, la comunicación se dirigió rápidamente hacia el sur. Si desea comunicar sus pensamientos de manera efectiva, debe permanecer en el momento presente y estar realmente allí cuando esté hablando y escuchando.
6. Preste atención a las señales no verbales. Esto es esencial cuando se trata de una comunicación efectiva. Gran parte de lo que decimos en realidad no se dice, y si quiere comprender lo que realmente piensan o dicen los demás, debe hacer más que solo escuchar. Tienes que mirar y experimentar también. Es muy fácil decir algo y realmente no sentirlo, por lo que es muy importante que, cuando se comunica, mire sus propias señales no verbales y las que otros le envían. Hay mucho que decir sobre lo que realmente no se dice.
7. Intentar entender. Esta idea proviene de Stephen Covey y se centra en el concepto de escuchar para entender realmente lo que se dice, en lugar de escuchar solo para responder con lo que usted quiere decir. Esto puede ser una cosa difícil de hacer si eres como yo, siempre dispuesto a responder con tu propia opinión. Muy a menudo no intentamos entender lo que otros dicen, sino que intentamos encontrar una manera de saltar de sus puntos a los nuestros. La próxima vez que se esté comunicando, haga lo que pueda para trabajar realmente en comprender lo que dicen los demás.
8. Sea paciente y de mente abierta. La comunicación, incluso la comunicación más fácil, puede ser difícil a veces, por lo que es muy importante ser paciente y abierto en sus interacciones con los demás. Reconozca que es posible que no se esté comunicando necesariamente con la eficacia que desea y recuerde que también debe ser paciente consigo mismo. No importa cuál sea la situación, hay una forma de comunicarse: a veces solo se necesita tiempo. Sea paciente y mantenga su mente abierta a nuevas formas de compartir y comprender.
9. Seguimiento después de la comunicación. A menudo, asumimos que todo lo que hemos intentado comunicar se recibió de la forma en que lo enviamos y, desafortunadamente, la mayoría de las veces no es así. Si se está comunicando con alguien (¡especialmente si es importante!), Asegúrese de hacer un seguimiento después de comunicarse. Asumir que su mensaje fue escuchado y entendido es un gran no-no en el mundo de la comunicación efectiva. No importa lo obvio que pueda parecer su mensaje, ¡nunca está de más hacer un seguimiento!
10. Pida retroalimentación de los demás. Cuando todo está dicho y hecho, una de las mejores maneras en que puede aprender a comunicarse de manera más efectiva (especialmente con individuos específicos) es solicitar comentarios. Tómese un tiempo para hablar con quienes se comunica con frecuencia para averiguar cómo puede mejorar su comunicación con ellos. A veces, todo lo que necesita son algunas sugerencias y estará en el camino para crear una mejor comprensión con otra persona. No siempre es fácil pedir comentarios, ¡pero vale la pena!

La comunicación puede ser complicada a veces (especialmente si se encuentra en una situación en la que necesita comunicar temas difíciles o discutir ideas difíciles de entender). Hay muchas maneras en que la comunicación puede volverse inefectiva y es muy fácil dejar que las habilidades de comunicación se deslicen. Sin embargo, si realmente desea aprovechar al máximo su vida y desea esforzarse continuamente para mejorar sus relaciones con los demás (¡y con usted mismo!), Debe estar al tanto de su juego de comunicación. Preste atención a cómo se comunica con los demás y también preste atención a cómo los demás se comunican con usted. Es posible que hayas aprendido una o dos cosas de esta publicación, pero siempre puedes aprender más y una de las mejores maneras de aprender es observar y luego actuar. Por lo tanto, preste atención a lo que sucede a su alrededor y las decisiones que toma cuando se trata de comunicarse con los demás; Estar más consciente lo ayudará a ser más proactivo en sus esfuerzos de comunicación efectivos. Ahora ve, ¡sal y comunícate!

Answer 14

Algunas personas tienen una habilidad innata para comandar la sala. Saben cómo expresar su punto de vista en un grupo sin ladrar órdenes ni dominar la conversación; son buenos para hablar y escuchar.

Pero las buenas habilidades de comunicación no crecen de la noche a la mañana; La buena comunicación requiere planificación, preparación y práctica consistente. Así que le pedimos al Consejo de Jóvenes Empresarios (YEC, por sus siglas en inglés) sus 10 mejores consejos para mejorar la comunicación y ayudarlo. ¿Cuál vas a probar primero?

1. Dar una comida para llevar valiosa.

Ya sea que esté dando una charla o participando en una discusión grupal, decida sobre una cosa que realmente ofrezca valor: un elemento accionable que la gente pueda dejar de lado. Esto es especialmente importante cuando tenemos que hablar para criticar o corregir una idea que está circulando, porque cuando no estás agregando valor, ya no es una crítica constructiva; es solo disentir

2. Sé un buen oyente.

Ser un buen oyente es la clave. No entres con el único objetivo de hablar. A medida que avanza la conversación, escuche y responda, incorpore sus puntos en la respuesta. Las personas están más dispuestas a escuchar si creen que están siendo escuchadas.

3. Escoge un momento oportuno para hablar.

La mejor manera de asegurarse de que su voz se escuche en un grupo es elegir sus lugares, lo que significa encontrar un espacio en la conversación para hablar, sin importar cuántas personas estén involucradas. Al seleccionar el momento más oportuno para hablar, puede asegurarse de que cuenta con la atención del grupo y puede transmitir todo su mensaje sin ser interrumpido.

4. Ser la voz unificadora.

Las discusiones a menudo pueden arrastrar y girar circular. Al intervenir y unificar primero los mejores pensamientos, logras que la gente se calme. Una vez que se hayan calmado, puedes insertar tu punto y resonará con la gente. Mientras más influyentes sean las personas, más importante se vuelve esto.

5. Mantenga sus respuestas sucintas.

Mantenlo simple cuando respondas en grupos. Esto demuestra que tienes respeto por el tiempo de los demás. Una respuesta larga y prolongada a una pregunta no solo es desconsiderada, sino que pierde su interés en lo que tiene que decir. Las respuestas breves y rápidas que llegan directamente al corazón del problema lo ayudarán a transmitir su mensaje y ser recordados en el proceso.

6. No seas la persona que necesita comentar sobre todo.

Serás más respetado en un grupo si tienes la reputación de patear solo cuando tienes algo importante que decir. Es fácil desconectar a las personas que hacen algún comentario reflejo en casi cualquier situación, pero una persona que rara vez habla suele llamar la atención cuando tiene algo que decir.

7. Cortar la pelusa.

Cuando hable en grupo, debe aprovechar al máximo la pequeña cantidad de tiempo que tiene para hablar. Esto significa que necesitas ir directo al grano. En un ambiente grupal, cualquier persona que tenga un largo aliento perderá la atención del grupo y retrasará el progreso de la conversación. Siempre corta la pelusa.

8. Prepárese con anticipación.

Hablar en público es difícil para cualquiera, y la mayoría de nosotros no nos comunicamos sobre la marcha tan bien como nos gustaría. Es mucho más probable que proporcione una contribución sólida y memorable si se toma el tiempo de ordenar sus puntos y practicarlos primero. La diferencia es notable. Piense detenidamente sobre lo que está tratando de comunicar y cómo se podría decir mejor y más brevemente.

9. Sonríe.

Ser positivo. Si sonríe y asiente con la cabeza mientras otras personas hablan, serán positivos en cuanto a abrirse y dejar que usted también hable. Si ven que no los estás escuchando pero que, en cambio, esperan con impaciencia tu turno para hablar, no te harán ningún respeto.

10. Validar, luego compartir.

No basta con escuchar. Los buenos líderes deben mostrar a su equipo que realmente entendieron lo que se compartía. Enuncie la idea de los miembros de su equipo para validarlos y luego agregue su propia perspectiva para un discurso productivo. Las personas están más abiertas a sus ideas y opiniones cuando sienten que fueron honradas.

Answer 15

La respuesta está en los detalles de tu pregunta:
Lea cuidadosamente …

¿Cómo puedo convertirme en un mejor comunicador?
> Es difícil para mí convencer a alguien de algo en lo que creo …
> ¿Cómo puedo aprender cómo convencer mejor a las personas de mi punto de vista?

Comprenda que la comunicación no es el acto de convencer a alguien de algo en lo que cree. Eso es adoctrinamiento o persuasión . El adoctrinamiento es mucho más efectivo si tiene armas y puede obligar a su objetivo a “creer” mediante amenazas de violencia o abuso emocional. La persuasión es un atractivo más sutil para los conductores emocionales que es ayudado por las promesas de sexo y poder. El correo electrónico es un medio muy difícil si desea adoctrinar o persuadir, ya que es difícil demostrar su capacidad para seguir adelante (en la violencia o la seducción) con solo palabras. Es, sin embargo, una muy buena herramienta para la comunicación. La comunicación es el acto de entablar un diálogo en el que intercambias entendimiento.

Vamos a hacer un análisis simple de su antiguo enfoque:

1. Antes de hablar con alguien, sabes en qué crees y asumes que sabes en qué cree el otro.
2. Luego tienes tu “conversación” (de la manera que lo describiste).
3. Después, aún sabe en qué cree y asume que la otra persona ahora sabe en qué cree.

En este caso, le ha dado a la otra persona un regalo de información (sobre sus argumentos), y no obtuvo nada a cambio. Esto te va a enojar bastante. Usted ha entregado información gratuita y no obtuvo el cumplimiento.

En su lugar, una conversación más efectiva le haría tratar de determinar en qué cree realmente la otra persona y por qué. Intente abandonar la conversación sabiendo más acerca de la otra persona de lo que sabía antes de comenzar. Para ser efectivo, tienes que intercambiar información, y para tener la mano superior, debes ser el que solicite más información. Luego, tendrá más información a su disposición para desarrollar una conversación más efectiva después.

El cambio clave para convertirse en comunicador es centrarse menos en lo que cree y más en lo que el oyente está interesado en escuchar, quiere escuchar, necesita escuchar o está dispuesto a escuchar. Cuanto más sepa sobre el oyente, mejor podrá conectar sus pensamientos con lo que el oyente está dispuesto a escuchar.

¿Cómo se logra eso? Tienes que convertirte en un gran oyente . Use el correo electrónico para solicitar información y gastar su energía emocional tratando de entender lo que la otra persona está diciendo y lo que está pensando. Puedes encontrar:

• Ella tiene una falla en su comprensión de las cosas, y solo tienes que corregir ese punto, y viola, ella estará de acuerdo contigo. O…
• Está formulando un gran argumento, y presenta cosas de las que nunca te diste cuenta; por lo tanto, en lugar de tratar de convencerla de algo que ahora ves no es muy convincente, reexaminarás tus pensamientos en el contexto de lo que aprendiste. O…
• Que nunca discutió en primer lugar, sino que tuvo una mala alineación de las palabras o de la situación.

Hay muchos otros resultados potenciales, pero probablemente serán mucho más satisfactorios que simplemente poner sus opiniones en el buzón de correo de otra persona y preguntarse por qué simplemente no están convencidos de que tenga razón.

Ideas para llevar para usted:

• La comunicación no se trata de convencer a otros de lo que crees.
• Póngase en contacto para solicitar información y aprenda sobre las personas con las que desea alinearse, aprenda sobre lo que actualmente sienten y están dispuestos a escuchar.
• Desarrollar mejores habilidades de escucha.
• Sea receptivo para descubrir que podría estar equivocado, o que podría tener que ajustar sus argumentos, ya que estará aprendiendo cosas en el proceso.

Y recuerde: el mundo no se derrumbará si dos personas albergan opiniones divergentes sobre el mismo asunto. De hecho, sería muy aburrido si todos estuviéramos de acuerdo en todo. Así que por favor ajusta tus metas El mundo no necesita a alguien que esté de acuerdo con todo lo que está de acuerdo, ya que ya tenemos que hacer eso. Se supone que otros vean las cosas de manera diferente, y usted se beneficia de sus perspectivas: incluso si está convencido de que están equivocados, aún puede aprender de ellos.

Considere esto: una población de ciudadanos no estará de acuerdo sobre quién debe ser el próximo presidente. Y tratar de hacer que otros estén de acuerdo con usted (especialmente con el correo electrónico) simplemente no lo llevará muy lejos. En cambio, hemos acordado un proceso (un tanto) justo y no violento para elegir un presidente. Habrá gente que estará molesta. Por lo tanto, podemos compartir perspectivas sobre lo que nos gusta y no nos gusta de cada candidato, pero ni siquiera debemos tratar de obtener la unanimidad. En todo caso, trate de entender lo que piensan las otras personas para que pueda desarrollar una retórica más convincente, al menos que suene más inteligente.

Answer 16

Ya respondí una pregunta sobre cómo hablar correctamente. Compruebe en este enlace:
La respuesta del usuario de Quora a la que hablo rápidamente y mis oraciones están siempre en desorden. ¿Cómo aprendo a hablar correctamente?
Pero cuando dices “comunicarte” tiene un vasto significado. No solo hablar, sino escuchar, hacer gestos, escribir, etc. también son parte de la comunicación.

Como han dicho otros, para una comunicación más personalizada:
1. Escuche con atención: primero lo que la persona está diciendo y lo que le piden.
2. Haga contacto visual: eso demuestra que está prestando toda la atención al orador. Y sí, cuando hace contacto visual, realmente puede predecir la intención general de una persona. (Personalmente, me gusta observar a las personas y tomarme el tiempo para conocerlas antes de abrirme. Observar a las personas que lo rodean puede ayudarlo a descifrar muchas situaciones estresantes porque sabe cómo tratar con todos).
3. Organiza tus pensamientos, conoce a tu audiencia. Por ejemplo, está hablando de un tema técnico a una persona no técnica. Llegue al punto sin dar demasiados detalles técnicos y científicos al principio. Algunas personas que intentan dar demasiados detalles pierden sus objetivos principales.

4. Sé espontáneo y sin esfuerzo. Deja de concentrarte en tus errores, más bien enfócate en tu mensaje.

Ahora, ya sea que esté hablando en público o por escrito, esta es una estructura básica que una vez que mi profesor de habla en la universidad nos dio. Ella dijo: una vez que te conviertas en un experto, no tienes que seguir este formato muy de cerca. Pero sí te ayuda a entrenarte para comunicarte de manera efectiva.

Primero, dile a las personas brevemente de qué vas a hablar. No des los detalles todavía, mantén a tu audiencia enganchada.

2º-Organiza cómo vas a dar detalles. RECUERDE hablar y escribir no son lo mismo. Cuando estés escribiendo tu discurso, dale un tono más conversacional. Estructurarlo con frases más pequeñas y con un flujo natural. Deja de usar palabras ambiguas o palabras de las que ni siquiera sabes el significado. Así que cuando pronuncies el discurso (después de la práctica) sonarás sin esfuerzo.

En tercer lugar, resuma lo que dijo, no introduzca ningún tema nuevo al final.

NOTA: Hacer contacto visual para algunas personas da miedo. Encontré un truco personal mío. Dirigirse a un buen oyente de la audiencia. Mueve tus ojos a todas partes, pero puedes concentrarte un poco más en esa persona. Eso ayuda a eliminar el estrés al hablar. Ahora, mi instructor sabía de esto probablemente, por lo que evitó hacer contacto visual con nosotros mientras estábamos hablando. Es solo para que estemos mejor preparados. Si no tiene que usar un podio, puede moverse ligeramente hacia la audiencia para mantenerlos más comprometidos.

Answer 17

1. Aprender cosas nuevas.

   Para mi esta es clave . Cuanto más aprendo, más leo, más sé. Cuanto más sé, más probable es que pueda relacionarme con alguien en algún nivel. Debido a que siempre estoy interesado en aprender cosas nuevas y me encanta leer, este es muy fácil para mí querer hacerlo. Sin embargo, si no te gusta aprender como yo, puedes intentar ver las noticias y mantenerte al tanto de los eventos actuales. Si sabes de cosas, puedes hacer más conexiones.

2. Monitorear señales no verbales.

   Este también es muy importante. Generalmente tengo lenguaje corporal muy cerrado. Brazos cruzados. Piernas cruzadas. Cuerpo en ángulo alejado de la persona con la que estoy hablando. Tiendo a mirar mucho cuando estoy hablando con otros, principalmente porque me siento incómodo o distraído por mis propios pensamientos. No sonrío tan a menudo como debería. Sonreír y usar el lenguaje corporal abierto te hace parecer mucho más abierto, así que planeo trabajar mucho en esto.

3. Escucha atentamente a los demás.

   Como mencioné anteriormente, tiendo a distraerme cuando se trata de interactuar con otros. O bien estoy pensando en lo que quiero decir a continuación o estoy pensando en algo completamente distinto. De cualquier manera, esto no me ayuda a estar abierto a los demás. Esto me mantiene enfocado en mí, dentro de mí, y me impide conectarme con otras personas. Si trabajo para escuchar mejor, podré conectarme con otros en un nivel más profundo. También me sorprendería lo que escucho cuando me abro a las palabras de los demás en lugar de quedarme atrapado en mi propia cabecita.

4. Haga preguntas reales.

   Cuando interactúas con alguien, es fácil hacer preguntas como “¿Cómo estuvo tu día?” pero es mucho más difícil hacer las grandes preguntas como “¿Qué piensas de la religión?” Ser abierto y conectarse con los demás significa comprenderlos en un nivel más profundo. Hacer las preguntas “reales” no solo lo ayuda a conectarse con otros, sino que pensar y compartir sus respuestas también lo ayuda a conectarse consigo mismo. Cuando se le haga una pregunta a cambio, esté abierto. Se honesto.

5. Ignora tu miedo.

   La verdad es que estoy bastante aterrorizada de conectar con otras personas. Tengo miedo de que si comparto el verdadero yo, lo juzguen o lo rechacen. Estoy seguro de que, en algún nivel, todos nos sentimos de esta manera y este miedo realmente puede impedirnos estar abiertos. Si no compartes algo de ti mismo con el mundo, no serás verdaderamente abierto. Así que deja de lado ese miedo y no te preocupes por lo que otros puedan pensar, decir o hacer. Sé tú y te sorprenderás de cuánta gente te aceptará.

6. Encuentra maneras de conectarte.
   
   Encontrar formas de conectarse con otras personas se relaciona con # 1. Si se toma el tiempo para aprender sobre el mundo y sobre las opiniones de los demás sobre el mundo, tendrá más oportunidades de conectarse con otros. No tenga miedo de compartir lo que sabe o de hablar de temas inusuales. Te sorprendería lo mucho que podrías tener en común con alguien más.
7. Quédate en el momento.
   
   Enlazarse con la escucha, permanecer en el momento significa realmente hacer un esfuerzo, justo en ese momento, para conectarse con alguien más. No pienses en las cosas que tienes que hacer después. No te preocupes por lo que no hiciste ese día. Estar. Es muy difícil estar abierto cuando estás pensando en otra cosa. Tu mente está cerrada a una nueva conexión cuando estás pensando en el pasado o el futuro. Esté allí, en el momento, y tendrá mucho más éxito al establecer una conexión abierta e interesante con los demás.
8. Abstenerse de juzgar.

   Así como estoy asustado por la posibilidad de que otros me juzguen, así es casi todo el mundo. Todos estamos, en algún nivel, preocupados por las opiniones de los demás. Soy un gran creyente en la idea de “obtienes lo que das”. Si juzgas a los demás, serás juzgado. Si juzga a los demás, los está etiquetando, colocándolos en cajas y, si bien esto es conveniente, a menudo elimina muchas oportunidades. Juzgar a los demás no es una forma de abrazar la apertura, así que no lo hagas. Período.

9. Sé tan específico como puedas.

   Cuando te estés comunicando con otros, sé específico. Cuando alguien te dice: “¿Cómo estuvo tu día?” no respondas con “bien, tuyo?” Se más abierto que eso. Dar detalles. Proporcionar ejemplos. Comparte historias. La gente se sentirá más conectada contigo (y probablemente compartirá algunas de sus propias historias) si te abres a ellos. No tengas miedo de los detalles. No serán utilizados en tu contra. (De acuerdo, ¡ahí va mi mente diciéndole a mi paranoia que se retire!)

10. Tome su tiempo.

    Estar abierto con los demás lleva tiempo. Cuando comienzas a abrirte a la gente, es probable que haya un montón de torpes y torpes e intentes descubrir qué quieres decir y cómo quieres decirlo. No es fácil para todos estar abiertos y puede llevar una conversación completa (o muchas conversaciones) realmente comenzar a conectarse con alguien en un nivel abierto. Sé paciente contigo mismo. Cada vez que estás abierto con alguien, la puerta se abre un poco más. Cada pequeño crujido de la bisagra es progreso.

Pocos hábitos que puedes comenzar a incorporar en tu vida para ayudarte a estar más presente y consciente es meditar todos los días durante 20 minutos.

Recuerde : para obtener la autoestima que necesita para darse amor propio, para obtener el amor que necesita para dar el amor, para que otras personas se abran, necesita abrirse primero.

Answer 18

La comunicación es el arte más crítico en los lugares de trabajo. Las empresas tienen éxito o fracasan en la forma en que los empleados se comunican.

Todos estamos impulsados ​​por nuestros deseos y nuestros temores de no poder cumplirlos. Cuando estaba escribiendo mi libro ‘Avatares corporativos’, un libro basado en diferentes tipos de personalidad en el trabajo, hablé con diferentes personas en diferentes rangos, en diferentes profesiones y diferentes funciones para entender qué rompe estos canales de comunicación. Muchos temían a sus colegas, muchos desconfiaban de ellos, muchos temían constantemente que los dejaran fuera de la carrera; ya sea la carrera de ser promovido, obtener aumentos salariales, ser apreciado, obtener el codiciado proyecto y así sucesivamente.

Las personas en el lugar de trabajo tienen estos temores jugando más duro con ellos, lo que los hace hacer cosas teniendo en cuenta su propio interés egoísta. Al final del día, solo una persona obtiene la caminata adicional, la promoción, el proyecto. Lo que hace que las personas parezcan “malas” y defensivas cuando la tendencia natural nunca es esa.

Después de trabajar por más de una década en la vida corporativa, aquí están mis consejos para una comunicación efectiva:

1. Elija el modo de comunicación: algunas comunicaciones funcionan mejor en persona, algunas se pueden hacer por correo electrónico y otras por llamadas. Saber qué tipo de canal de comunicación funciona para el tema que tiene en mente es la clave. Cuanto más grande es el potencial de conflicto, mejor es comunicarse en persona. La urgencia de tomar una decisión también puede impulsar el modo. Si elige el correo electrónico como un modo para comunicar algo complejo y controvertido, existe una alta probabilidad de que la comunicación no sea muy efectiva.
2. Cree relaciones y gane confianza con el tiempo: las relaciones no se crean de la noche a la mañana. Invertir en formar relaciones a largo plazo en el trabajo es una clave para navegar con éxito en el mundo corporativo.
3. Datos de conversación: si desea una pared rosa y su compañero la quiere en rojo, encontrar un terreno común necesita datos. Cuanto más subjetiva es la conversación, mayor es la posibilidad de que la comunicación sea ineficaz.
4. Aprende a escuchar: todos creemos que somos grandes comunicadores sin darnos cuenta de que somos buenos oradores pero pobres oyentes. Escuchamos con nuestros prejuicios, nociones concebidas. Cuanto menos abiertos estemos a la escucha, menor será la comunicación efectiva.
5. Todos estamos muy ocupados : todos tenemos trabajo que hacer, cosas por entregar. Limite las conversaciones al punto para que la gente sepa que usted valora su tiempo.
6. Lo que está en la tienda para la otra persona: cuando abre una comunicación, comience con lo que está en la tienda para la otra persona. Hablar en el idioma de otra persona es la mejor manera de abrir canales de comunicación efectiva.

En mi libro, “Avatares corporativos”, hablo sobre muchos de estos consejos para formar buenas relaciones en el trabajo.

Answer 19

La comunicación es una parte importante de nuestra vida cotidiana. Ser capaz de comunicarse bien se traduce en poder conectarse bien socialmente con otras personas. Hal la batalla se gana si eres capaz de recopilar tus pensamientos y juntarlos en forma de un diálogo con otra persona. La forma en que se comunica, tanto verbal como con su lenguaje corporal, dice mucho sobre usted como persona. El lenguaje corporal debe estar sincronizado con lo que estás hablando. Ser agradable con alguien con palabras y mantener una estructura corporal defensiva (como cruzar los brazos mientras se habla) envía señales muy equivocadas a la persona con la que se está comunicando.

SMS College tiene una facultad dedicada que tiene como objetivo enseñar a los estudiantes el arte de comunicarse bien. Le ayudamos a explorar algunos consejos y trucos que podrían mejorar la forma en que puede comunicarse con otros y ayudarlo a que sus habilidades de comunicación sean más efectivas.

1. Escuchar es vital : la primera y principal forma de lograr buenas habilidades de comunicación es escuchar. Puedes comunicarte bien, solo y solo si eres un buen oyente. Debe permitir que la persona termine lo que está diciendo para poder comunicar mejor sus pensamientos. No le servirá para nada hablar, a menos que sepa lo que la persona frente a usted quiere hablar / hablar o está pensando.
2. Empatía y emociones: para poder ser escuchado, necesitas desarrollar un lado más suave de tu personalidad. La empatía y las emociones le ayudan mucho a la persona que le está hablando, ya que le interesa mucho sus conversaciones. De esta manera, podrá comprender mejor sus problemas y podrá comunicarse de manera adecuada.
3. Sea breve: Mantenga sus conversaciones cortas pero claras y concisas. Esto es cierto, tanto para la palabra verbal como para la escrita. Las charlas breves son a menudo más efectivas que los monólogos a largo plazo. “Breve” es, de hecho, un acrónimo de Antecedentes, Razón, Información, Fin, Seguimiento.
4. Los 7C’s. Un factor muy importante a tener en cuenta es seguir los 7C de las comunicaciones: concreto, claro, correcto, conciso, coherente, completo y cortés. Si se practica bien, estos 7C son la clave para iniciar y finalizar bien cualquier conversación.
5. Lenguaje silencioso. Su lenguaje corporal es algo que debe hablar lo que está en su lengua. El lenguaje corporal o el lenguaje silencioso hablan tanto como la palabra hablada. Por lo tanto, se debe tener mucho cuidado de que el lenguaje corporal esté en sintonía con lo que está hablando y no comunique nada negativo.

¡Todo lo mejor!

Para más información: Consejos para una comunicación efectiva.

Answer 20

La comunicación es la base de prácticamente todo lo que hacemos y es una herramienta muy importante para el desarrollo de nuestra vida personal y profesional. Los que dominan el “arte” de la buena comunicación con frecuencia se encuentran en situaciones ventajosas.

Los buenos comunicadores tienden a:

• Hacer mejores primeras impresiones;
• conectarse más rápido con otras personas;
• tienen mayores niveles de popularidad e influencia;
• mejor evitar argumentos;
• ser más probable que asuma un papel de liderazgo;
• tener un mayor poder de ganancia.

¿Cómo podemos comunicarnos mejor entonces?

Para sobresalir en esta habilidad, necesitamos entender los conceptos básicos de la psicología humana y lo que nos hace funcionar.

Siempre recuerda eso:

• todos desean sentirse importantes (a las personas les gusta ser felicitados y apreciados);
• las personas quieren ser escuchadas (y especialmente les encanta hablar sobre cosas que están cerca de sus corazones);
• todos quieren sentirse parte de algo

Ser exitoso en la comunicación tiene que ver con ser educado y tomar en consideración a otras personas. Por supuesto, hay muchos consejos (de los que te contaremos) que pueden ayudarte a interactuar mejor, pero nada reemplazará la diplomacia y la comprensión.

Cuando tratamos con los demás, independientemente de la situación, lo único que debemos tener en cuenta es tratar a los demás como nos gustaría que nos trataran.

La guía de acción rápida que compartiremos con usted se basó en “Cómo ganar amigos e influir en las personas” de Dale Carnegie . Esta “biblia” sobre comunicación y relaciones humanas se escribió en 1936 (vendió más de 45 millones de copias) y se mantiene sorprendentemente actualizada.

Estos son los consejos útiles más importantes para mejorar sus habilidades de comunicación a partir de ahora. La clave aquí es la repetición y la práctica (hasta que eventualmente se conviertan en hábitos).

Estos 3 pasos siguen una perspectiva de comunicación gradual.

PASO 1: HAZ QUE LA GENTE SE GUSTE

• Interesarse genuinamente en las personas.
• Sonreír
• Repite sus nombres
• Se un buen oyente. Alentar a otros a hablar sobre sí mismos y sus logros.
• Hablar en términos de los intereses de la otra persona
• Haga que la otra persona se sienta importante al felicitar (y hacerlo con sinceridad).

PASO 2: INFLUYA A LAS PERSONAS A TU MANERA DE PENSAR

• Evitar argumentos (siempre)
• Mostrar respeto por las opiniones de los demás (nunca digas que están equivocados)
• Si te equivocas, admítelo de forma rápida y empática.
• Comienza cualquier conversación de una manera amigable.
• Consigue que otras personas digan sí, sí inmediatamente
• Deje que la otra persona hable mucho
• Deje que la otra persona sienta que la idea es suya.
• Trata honestamente de ver las cosas desde el punto de vista de otros.
• Ser simpático con las ideas y deseos de la otra persona.
• Apelar a los motivos más nobles.
• Dramatiza tus ideas
• Tirar un reto

PASO 3: LIDERAR A OTROS, CAMBIARLOS SIN OFENSO

• Comenzar con elogios y sincera apreciación
• Llamar la atención indirectamente a los errores de la gente.
• Habla de tus propios errores antes de criticar a la otra persona.
• Haga preguntas y sugerencias en lugar de dar órdenes directas.
• Deja que la otra persona con una cara salva
• Elogie cada mejora y anime
• Dale a la otra persona una buena reputación para estar a la altura
• Use el estímulo. Haz que la falla parezca fácil de corregir
• Haz feliz a la otra persona por hacer lo que sugieres.

Buena suerte con tus interacciones y espero que hayas encontrado útil esta publicación.

En el siguiente enlace puede encontrar el artículo original (donde también hay una guía de video) Las mejores maneras de hacer amigos e influir en las personas.