¿Cómo se puede tratar con una persona que se ofende fácilmente? ¿Cómo hace una persona para trabajar o trabajar con una persona que es muy sensible?

Answer 1

Mi sugerencia es que comiences refinando tu pregunta. Cuando quiera preguntar, “¿Cómo puedo tratar con X?” es difícil responder si X es una persona en lugar de un comportamiento o problema específico. Así que trata de enfocarte en un verbo en lugar de un sustantivo.

“Bob está enojado todo el tiempo. ¿Cómo puedo lidiar con él?” No es una pregunta terriblemente útil. ¿Qué está haciendo él con lo que estás teniendo problemas? Si es simplemente existente, estás jodido (a menos que estés contemplando el asesinato). Él va a existir, y probablemente no puedas evitar que se enoje.

Pero si, en cambio, preguntas: “¿Cómo puedo evitar que Bob me humille en público?” o “¿Cómo puedo evitar que Bob me envíe correos electrónicos de hostigamiento?” Puede haber una respuesta útil.

Entonces, ¿qué problema te está causando esta persona ofendida? Nuevamente, si el problema es simplemente que se ofende, no hay respuesta aparte de “Acéptalo” o “Deja de contar esos chistes”.

¿Te está dando una conferencia? ¿Te está regañando en público? ¿Está él poniendo a la gente en tu contra? ¿Te está haciendo sentir culpable? Cada uno de esos problemas podría tener una solución. El primer paso es averiguar cuáles son los problemas exactos.

Answer 2

Hay dos componentes para esto.

Primero, limite lo que le dice a este compañero de trabajo solo a lo que es necesario para realizar el trabajo. Nada más. Sin política, sin hablar de asuntos personales, sin religión, etc. Mantenga sus opiniones y conocimientos para usted mismo a menos que esté directamente relacionado con el desempeño de su deber para con su empleador. Puede tener razón al decir que la Tierra no es plana, pero a menos que sepa que eso es parte de la descripción del trabajo, no hay necesidad de hablar de ello.

Una vez que esté satisfecho, no se preocupe por si están ofendidos. No es de tu incumbencia. Como seres humanos, tienen derecho a sentirse de la manera que quieran. Si actúan sobre sus sentimientos de manera inapropiada, aborde el comportamiento de una manera profesional, especialmente si le estorba haciendo su trabajo.

Answer 3

Siempre respeta las creencias de otra persona. Sin embargo, mientras se encuentra en una situación que requiere una decisión importante y técnicamente correcta, el hecho triunfa sobre la opinión. Si la persona ofendida está ofreciendo resolver un problema con una opinión, y esa persona simplemente desea negar los hechos y no puede probar su razonamiento, si se ofenden por otras ideas, es su problema, no el suyo. Si realmente estás tratando de no antagonizar a alguien, no puedes ser responsable por el comportamiento de esa persona.

Tampoco tengo ningún problema en señalar a alguien cómo son irrazonables o irrazonables. Una deconstrucción cortés del argumento a menudo ha ayudado a la persona ofendida / obstinada a ver las cosas desde una perspectiva diferente. Me he enredado con personas difíciles, y eso es algo en lo que trato de trabajar, ser ecuánime.

Pero quizás lo más importante es ver las cosas desde la perspectiva de la persona ofendida. ¿Te tomas el tiempo para escucharlos y empatizar? La comunicación efectiva depende de poder ver una situación desde las perspectivas de otras personas. Si la persona ofendida no puede / no será voluntariamente útil y respectiva de sus creencias, debe aceptar la situación sin faltarle el respeto y seguir adelante.

Answer 4

• Conviértete en un pastor, o un trabajador social.
• Pasa los próximos 20 años trabajando con voluntarios.
• Haz tu mejor esfuerzo para navegar la gran cantidad de problemas sociales:
– Personas que creen que son más.
Cualificados o hábiles de lo que realmente son.
– personas que requieren altos niveles de
aprecio o atencion
– Personas que regalen en títulos.
– Personas que tienen todas las respuestas….
• después de navegar por estas debilidades en otras personas, descúbrelas en ti mismo y observa las formas en que puedes ser ofendido fácilmente.

Aparte de tomar este largo camino para aprender a navegar por el campo minado de las flaquezas humanas, haz lo mejor para entender lo que está sacudiendo la cabeza de esta persona. Todos tenemos nuestros desencadenantes. Algunas personas tienen desencadenantes del cabello. Las únicas personas que pueden comenzar a romper nuestras defensas son las personas con las que nos sentimos seguros.

Aprenda a ser “seguro para estar cerca”, incluso cuando el ambiente es volátil. Hmmmm … Supongo que te pedí que te convirtieras en un héroe. Lo siento, pero a veces esa es la única respuesta.

Answer 5

Comenzaré con mi historia, y luego lo que quiero que ustedes saquen de esa historia:

Conozco a esta chica del grupo de amigos con la que salgo y que literalmente se ofende por todo lo que digo. Hace unos días le mostré esta foto, diciendo que era una broma …

… y ella se ofendió tanto que tuvimos una discusión sobre si la foto era ofensiva o no. Estaba tan enojada con ella, y no tenía idea de por qué todavía estaba en el mismo grupo de amigos que ella.

Mis padres dicen que debería dejar a la gente como ella, que está tensa y que no tiene idea de cómo divertirse, y francamente, tienen razón.

También me ofende por hechos científicos que declaro, y cuando cuento chistes de cualquier tipo, incluso si los chistes se dirigen a mí (chistes sobre asiáticos, bisexuales, hombres, etc.). Y junto a eso, ¡es tan correcta políticamente que tengo que reprimir una parte de mi propia identidad solo para hablar con ella! Coños como ella necesitan relajarse.

Está bien, no debería despotricar sobre mis problemas. Pero lo que trato de decir es que la gente como esta es tan molesta como el infierno y usted se merece algo mejor que ellos. Lo que yo recomendaría es defender su posición. Tienes tu propia voz, así que debes usarla contra ella.

Si la persona ofendida con la que está hablando trata de vigilar su discurso, deténgalos arrojando algunos datos a su manera. Los hechos siempre triunfarán sobre los sentimientos de alguien, y si se niegan a cooperar, un simple “Vete a la mierda con tus sentimientos” debería hacer que se den cuenta de que lloriquear no les traerá nada bueno.

Si no estás de humor para insultar o insultar a alguien, alternativamente, puedes negarte a hablar con ellos por un tiempo. Actualmente estoy haciendo esto con esa chica que mencioné anteriormente. Si no puedes evitarlos físicamente, simplemente finge que no existen, incluso cuando te hablan. Tómese un tiempo para consolidar sus pensamientos sobre esta persona. Es más fácil decirlo que hacerlo, lo sé, pero creer que puedes hacerlo aumentará tus posibilidades de éxito.

Tengo que soportar constantemente que mis opiniones sean silenciadas por otras personas que consideran mis pensamientos y sentido del humor como ofensivos (incluso cuando son los únicos que se sienten ofendidos mientras todos los demás están tranquilos), por lo que puedo sentir empatía con cualquiera que tenga que aguantar. Con SJW molestos como tengo que hacerlo.

Edit: Me acaban de expulsar de un grupo de amigos por “ser ofensivo”, a pesar de que no han especificado cómo herí sus sentimientos. Si llegas al punto en el que te conviertes en enemigos, haz lo que estoy tratando de hacer ahora mismo y ciérralos por completo. Deseche todos los recuerdos que haya tenido con ellos y no trate de hacer contacto visual con ellos. Si ya no les gustas como persona, no vale la pena lastimarte aferrándote a ellos.

Answer 6

Tal vez no sea la mejor respuesta, pero mi respuesta es evitarlos. Tenían habilitadores para los padres, no pueden lidiar con su propia estupidez o obstinación, o simplemente son lloriquines. Odio tratar a los criminales y los supersensibles. No es mi trabajo ser madre de nadie.

Answer 7

No puedo controlar su proceso pero puedo controlar el mío.

Eso es lo que pienso.

Simplemente, no reaccione a su reacción. Ve sobre tu negocio. Esta es su carga, no la tuya. Por lo general, hablar más lo empeorará.

Actuar normalmente. No los estás despidiendo. Los estás tratando como te gustaría que te trataran; Normalmente y con compostura.

Eso usualmente los calmará o los enojará un poco más. Si es lo último, tienen problemas mucho mayores y probablemente necesiten la ayuda de alguien más calificado.

Answer 8

Algunas personas son realmente muy sensibles y deben ser tratadas como personas sensibles ………. la mejor manera de manejarlos es no discutir con ellos … lo que digan que es verdad es cierto … o es falso es falso … no importa … !!!! … sabemos lo que está bien y lo que está mal … ???