¿Cómo se puede aprender a amar la competencia y tener hambre de éxito si no es ya innata en la personalidad?

Acabo de ayudar a juzgar un evento local de Lego Robotics aquí en nuestra ciudad el sábado. Otra persona y yo ayudamos a juzgar el área de “Proyectos”. Los niños estaban en 4to. 5to o 6to grado. Hubo grupos de 10 niños, unos 4 niños, en su mayoría varones, algunas niñas participaron en estos proyectos. Les pregunté “sabiendo cómo resultó este proyecto, ¿qué harías diferente?” – muchos de ellos dijeron que habrían comenzado antes. Le pedí a un niño tímido en la esquina que respondiera también, y él finalmente habló (se nos pidió que alentáramos a otros a hablar) y este niño tenía mucha información. Estaba un poco más a la sombra de otro chico más hablador. Tenía información que no se había presentado anteriormente. Su voz se hizo más fuerte y mientras continuaba me di cuenta de que, aunque estaba callado, realmente tenía un buen conocimiento del proyecto.

Creo que el programa Lego Robotics ofrece a los jóvenes la oportunidad de crecer y aprender con sus compañeros y sentir curiosidad por hacer cosas y resolver problemas. Trabajar con otros jóvenes con mentores adultos es un buen proceso. Trabajando en equipo, haciendo presentaciones, resolviendo y programando un robot para hacer cosas.

Básicamente, presencié a muchos de los niños más pequeños merodeando por el área del robot mirando, hablando, señalando cosas a sus amigos y diciendo cosas como “la próxima vez que voy a hacer esto … o eso” – la competencia …. la timidez es … alentándose … todas estas cosas ayudan a convertir a una persona joven en alguien que avanza en sus conocimientos, comparte con otros y crea nuevos descubrimientos sorprendentes.

Sin ánimo y la oportunidad de unirse a este programa bien diseñado, algunos niños se atrasarían. Tener un buen sistema de apoyo con las escuelas, el programa Lego y los maestros que se comprometen a quedarse después de la escuela y trabajar los sábados para que esto suceda, fomenta un espíritu competitivo saludable que resulta en niños increíblemente inteligentes que encuentran el éxito en cada faceta de su vive.

Si aprender a amar a la competencia es realmente el objetivo, empezaría por cultivar una simple apreciación de estas cualidades. Lea biografías sobre las personas que admira, interactúe con ellos en sus blogs / redes sociales e incluso envíeles preguntas bien pensadas. Como con cualquier objetivo, comience con por qué quiere lograrlo. Podría descubrir que estas cualidades en sí mismas no son suficientes y lo que realmente busca es sentirse en servicio, ser reconocido, resolver un problema, etc.

¿Seriamente? Ok, bueno, hay * quizás * dos respuestas a esto:
(1) No lo haces. O eres un competidor o no lo eres. Es posible que algunas personas no se den cuenta de que son competitivas, por lo que puede sacarlas de ellas, pero yo diría que la mayoría de las personas no son competidores.
(2) Diseño competitivo. Este es el concepto completo detrás de la gamificación y los incentivos, ¿verdad? Si diseña incentivos que se alinean con las necesidades de la empresa y que aumentan el rendimiento de los empleados, va a impulsar una mayor producción. Francamente, es mucho más fácil decirlo que hacerlo y, aún así, cualquier competidor natural ganará.
Entonces, la respuesta es, contratar competidores.

No es difícil amar a la competencia y tener hambre de éxito si realmente cree que su producto / servicio hace que la vida de alguien sea mejor o que sea una mejor solución que los competidores. Entonces su motivación será ayudar a las personas con una solución en lugar de tener hambre. Es solo un simple cambio de punto de vista.

Todos lo harán y han competido en algún momento de su vida. Es inevitable, la competencia te mantiene vivo y toma decisiones muy básicas y muy avanzadas. Y es más o menos la base de todas las elecciones, donde, como mentalmente, debes competir contigo mismo sobre qué hacer y qué no hacer.

Nuestra sociedad ha sido definida desde hace mucho tiempo como un mundo competitivo, especialmente desde la Revolución Industrial que muchas empresas establecieron y hemos comenzado a entrar en un mundo de cazadores que cumplen con tales conceptos. Pero diría que el concepto competitivo terminaría en un día. Creo profundamente que venimos a este mundo sin competir intrínsecamente con otros que describen la teoría de Darwin, sino que contribuyen al mundo a través de nuestra innovación. Esto se vería respaldado por nuestro impulso de creación y nuestra curiosidad cuando tengamos 12 años, ya que aún no nos hemos regido por conceptos competitivos en comparación con los adultos.
disculpa mi pobre ingles.

Uno debe tener el hambre de competir no con otras personas sino con él mismo. Amar el éxito tras el éxito debe ser el objetivo principal. ¿Ver la diferencia?