¿Por qué se usa menos la juventud india?

Usted tiene razón aquí de que la generación joven no es un desperdicio, pero no todos los jóvenes son utilizados para diversas obras, solo porque están ocupados en hacer sus propios transportistas. La mayoría de ellos están fuera de sus propios lugares para hacer estudios o trabajos, no tienen esa cantidad en sus manos en ese momento, por lo que pueden hacer cualquier cosa por sí mismos. En el caso de la política, si me pregunta, me gustaría decir que su pasión no tiene experiencia. Sin experiencia no se puede hacer nada más que exagerar las cosas. La experiencia juega un papel muy importante con respecto a cualquier paso que solía tomar. Como este paso no es para ti mismo, debes hacerlo por alguien, de modo que todos deseen que seas lo suficientemente perfecto para que las cosas actúen bien.
¿En qué sentido quieres saber que se están utilizando menos?
En el contexto político, expliqué y por otra parte que si lo dijera, hablemos del sector privado. Aquí también, incluso cuando tiene un título de posgrado o una licenciatura en PG, la compañía le permite ir a la sesión de capacitación para familiarizarse con el trabajo que tiene que hacer para la compañía. Como esto no puede ser posible, en el caso político, dejar que todos los demás aprendan cómo dirigir su circunscripción o todo el país. Por lo tanto, uno tiene que aprender estos mismos con el tiempo.
Es por eso que los jóvenes no están acostumbrados a involucrarse en todos los aspectos del trabajo. Pero sí no son inútiles. La piedra no puede considerarse un desperdicio si no está tallada en Diamante.

Gracias por A2A, Bharath.

Al igual que en Israel y Singapur, los jóvenes indios pueden recibir entrenamiento militar obligatorio de 2 a 3 años.
El patriotismo, la disciplina y la forma física son subproductos.

El servicio militar obligatorio trabaja en Israel
Servicio nacional en Singapur

Parcialmente son mal utilizados por los partidos políticos para alcanzar sus objetivos. El diez por ciento de ellos es altamente productivo y otro diez por ciento se está preparando para el mañana. Aún así, hay un gran porcentaje que no usa bien su tiempo principalmente porque no están motivados adecuadamente.