¿Cuáles son algunos consejos para comenzar y continuar una conversación?

En 2 palabras: Empatía y Preguntas.

Permítame explicarlo compartiendo un guión que utilizo para iniciar una conversación con las personas que conozco en eventos / fiestas / sesiones de ejercicios en grupo / clases de baile, etc.

Hola soy hassn Encantada de conocerte!

¿Qué te trajo aquí?

[Espere respuesta]

¿Qué haces?

[Espere respuesta]

Me estaba pensando a mí mismo que no es una tarea fácil de hacer día tras día lo que estás haciendo, me sorprende cómo aún mantienes la energía alta.

[Espera la respuesta]

[Comenta sobre la respuesta] ¡ Es ciertamente duro! ¿Cuántos años desde que lo has estado haciendo ahora?

[Espera la respuesta]

[Comentario] ¡Increíble! Estoy tan feliz que me encontré contigo. En estos días estoy trabajando en un proyecto / trabajando en una empresa, pero mi actividad favorita realmente es escuchar historias de personas que están haciendo cosas poco comunes / creando un impacto.

Me preguntaba si después de esta sesión / evento / fiesta / reunión, ¿tiene 30 minutos para ponerse al día con un café rápido? Si no, siempre podemos hacerlo más tarde esta semana, cuando su horario lo permita. Me encantaría escuchar tus historias.

[Intercambio de Facebook, correo electrónico, número o LinkedIn]

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Si te fijas en el guión, he hecho 2 cosas:

  1. Empatizado con ellos haciéndolos sentir entendidos. Muy raramente la gente hace eso porque todos nosotros estamos ocupados contándonos acerca de nosotros mismos. Si te identificas con las personas, al instante les gustas y quieres hablar contigo.
  2. Hice preguntas sobre ellos, indicando mi interés en ellos, no en mí mismo. Luego pidió una nueva reunión (siempre que me gustara la persona). En esta reunión, compartiré historias sobre mi vida y haré una construcción clásica de relaciones.

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En mi blog ( Experimento de 30 días ), comparto herramientas, tácticas, rutinas y scripts palabra por palabra que cubren una amplia gama de campos, incluyendo habilidades sociales, pérdida de grasa, ganancia muscular, productividad, habilidades de aprendizaje y cortes de vida.

Para que una conversación sea efectiva, necesita saber qué es lo que está mirando de esa persona (s). Intente hacer un estudio de fondo de la persona (probablemente de LinkedIn) y encuentre formas en las que pueda alinear sus ideas con su experiencia. Trate de presentar una idea que pueda impresionarlo / beneficiarlo. Una vez que tenga la conversación en curso, puede hablar más sobre usted y, en caso de que desee algo de ayuda por parte de él, asegúrese de deletrearlo en lugar de andar por los arbustos.

-arjun
http://www.profoundis.com

Escucha atentamente a la otra persona. Una técnica de uso frecuente es escuchar lo que la otra persona está diciendo, que preguntarles sobre un tema que mencionó. Al final, resumir la historia. Luego, a veces, el otro dice más sobre el tema, o te darás cuenta de otro tema sobre el que puedes preguntar, mientras lo resumes. Las pausas incómodas son la mayoría de las veces el resultado de no escuchar atentamente a la otra.

Lo que usted llama una “pausa incómoda” puede ser un silencio cómodo para la otra persona. Al igual que el silencio se incorpora a la música, también es parte de una buena conversación.

Si solo quieres mantener las palabras, no importa lo que digas. Puede reformular lo último que dijo o expresar sus pensamientos en voz alta. Mira a tu alrededor, comenta sobre tu entorno o lo que vas a hacer a continuación. Es fácil hablar si hablar es tu objetivo.

Pero si desea tener un diálogo significativo, piense en lo que dijo la otra persona. Piense en lo que significaron y por qué se sienten así. Luego exprese sus propios pensamientos y sentimientos sobre el tema o, si eso no es bienvenido, siga inductivamente o deductivamente a un tema relacionado. Entonces, si no quiere hablar sobre sus alergias o suegros, puede cambiar la conversación a salud, condición física, medicina moderna, genealogía o cualquier otra cosa.