Cómo adquirir habilidades interpersonales.

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Tanto el cociente inteligente como el emocional dependen de las habilidades interpersonales de un individuo. Por lo tanto, no será una exageración decir que el crecimiento de un individuo, ya que en cualquier campo depende de las habilidades interpersonales con las que cuenta. A continuación, he trazado algunas sugerencias para adquirir habilidades interpersonales.

Necesitas ser un buen oyente 1er. Si no es un buen oyente, entonces sus respuestas a una situación particular pueden distorsionarse. Una respuesta apropiada e ingeniosa de su parte puede ayudarlo a ascender tanto en la escala social como en la oficial.

Debe participar activamente en reuniones sociales y seminarios oficiales, debates y funciones para poder deshacerse de su umbral de temor por casi cualquier cosa en la vida. Estar cómodo mientras se dirige a una reunión o mezclarse fácilmente en cualquier grupo social definitivamente lo convertirá en una marca.

Mientras habla, el uso del vocabulario correcto también lo hará sobresalir. Decir lo correcto en el momento correcto es un logro fenomenal en sí mismo. Necesitas leer mucho y estar al tanto de los asuntos actuales para involucrar a la gente en tus discusiones oficiales o chats amigables. De esta manera puedes despertar en ti una declaración de estilo única.

Activar tu poder para empatizar puede llevarte un largo camino para desarrollarte como un individuo completo. Cuando aprendes a ser tolerante con las deficiencias de los demás, tus propias fortalezas y debilidades también se revisan y emerges como un ganador que derrota tus vicios.

Trabajar en grupos te ayudará a comprender mejor la dinámica del grupo. Comprender la dinámica del grupo aumentará tu adaptabilidad y desbloqueará los impedimentos mentales. Además, vendrás a lidiar con la mentalidad de los demás de una mejor manera.

Necesitas identificar elementos que te deprimen. Si puede abordar y erradicar tales elementos de su vida, puede destacarse como una personalidad segura y genial.

Debe elegir un punto intermedio entre ser demasiado pasivo y demasiado agresivo para realizar su trabajo. La asertividad es la calidad que necesita para hacer su trabajo a su manera.

Espero que hayas tenido una buena lectura y se positivo siempre. ¡Tus habilidades interpersonales seguramente van a mejorar!

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Es probable que, si eres un ser humano, ya tengas habilidades interpersonales. La comunicación interpersonal es parte de las habilidades de la vida diaria que hemos perfeccionado y desarrollado desde que nacimos. Todo el mundo tiene estas habilidades, es solo una cuestión de si siente o no que es un comunicador eficiente. Ser un comunicador efectivo es un proceso de varios pasos, debe ser capaz de leer bien las señales no verbales, ser un oyente experto, así como un comunicador claro. La mejor manera de hacerlo es comenzar a socializar en grupos pequeños y buscar bucles de retroalimentación. Por ejemplo, si alguien le está contando una historia sobre cómo su jefe lo reprendió injustamente por algo que hizo otro compañero de trabajo, es útil preguntarle ciertas señales emocionales como “¿Está diciendo” o “¿Siente que …? ¿Tu jefe te hizo sentir inadecuado? No solo esto A. Le ayudará a convertirse en un mejor oyente porque está interpretando activamente lo que el individuo espera decir, sino que B. El oyente responderá con que usted es correcto al interpretar sus sentimientos o que se sentiría de otra manera. Escuchar cómo se comunican los demás, en última instancia, te ayuda a aprender cómo ser un mejor comunicador. Puede revertir este proceso cuando le está explicando algo a alguien, pídales comentarios a ELLOS. (Es decir, “¿Tiene esto sentido?” O “¿Entiendes lo que estoy diciendo?”) ¡Si su interpretación es correcta, entonces has comunicado tu punto con éxito! En su mayoría, la comunicación interpersonal implica interactuar con otros. Para un introvertido, esto no necesariamente tiene que ser tan difícil o desalentador como el objetivo pasado de la creación de redes, sino esforzarse por comprender a las personas con las que interactúa y aprender a comunicarse claramente. En última instancia, esto inevitablemente lo convertirá en una mejor persona para trabajar en grupos o como alguien que puede tratar con el público, lo que siempre es una ventaja para los empleadores que buscan a alguien con fuertes habilidades interpersonales. Todos tienen su propio “obstáculo” que deben superar, por lo que identificarlo es un gran paso. Para mí fue hablar demasiado rápido, lo que hizo que mi mensaje fuera difícil de interpretar para los demás, además de escuchar. Ahora me esfuerzo por hablar más despacio, articulo lo que estoy diciendo con una reflexión cuidadosa y sé un oyente activo haciendo muchas preguntas.

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9 consejos para mejorar tus habilidades interpersonales

1. Cultivar una perspectiva positiva. Las personas gravitan naturalmente hacia un colega optimista y optimista. Además, es más probable que respondan de manera positiva a él o a ella que a alguien que sea negativo. Enséñese a ser positivo recordándose todos los días las cosas buenas de su vida y su trabajo. Si está molesto por un asunto personal, deje de lado esos sentimientos hasta después del trabajo. Y si está estresado por un problema de trabajo, busque lo positivo en la situación e intente desarrollarlo.
2. Controla tus emociones. El trabajo no es el lugar para ser demasiado emocional. Ya sea que esté extremadamente irritado, gravemente deprimido o felizmente extasiado, respire profundamente y baje el tono de sus emociones. Exprésate siempre de una manera tranquila y paciente.
3. Reconocer la experiencia de los demás. Una de las mejores maneras de generar confianza en el trabajo es hacer saber a sus compañeros de trabajo que usted aprecia su experiencia. Solicite su ayuda en los proyectos y otorgue crédito a donde se debe.
4. Muestra un interés real en tus colegas. Trabaja codo a codo con tus colegas durante ocho horas al día, por lo que es lógico que aprendas algo sobre sus vidas.
5. Encuentra un buen rasgo en cada compañero de trabajo. No a todos nos gusta cada persona con la que trabajamos. Sin embargo, no puede dejar que las preferencias personales se interpongan en el desempeño máximo. Si la personalidad de un colega choca completamente con la tuya, la mejor manera de manejar la situación es encontrar al menos un buen rasgo en esa persona, preferiblemente algo profesional.
6. Practica la escucha activa. En el artículo de All Business “Diez formas de mejorar tus habilidades interpersonales”, los editores recomiendan practicar la escucha activa. Puede hacer esto manteniendo el contacto visual con el orador, asintiendo con la cabeza y repitiendo lo que dice con sus propias palabras. El orador se sentirá respetado, y es probable que pueda recordar la conversación más fácilmente después.
7. Ser asertivo. De acuerdo con el artículo “Comunicación efectiva: mejorar las habilidades de comunicación en su trabajo y las relaciones personales”, es importante ser asertivo. Tenga confianza en su capacidad y opiniones, y no tema expresar sus necesidades, así como sus límites.
8. Practica la empatía. Obtenga una visión completa de las cosas poniéndose en el lugar de otras personas. Esto le ayudará a desarrollar la empatía por los demás, lo que a su vez ayuda a encontrar soluciones que funcionen para todos los involucrados.
9. Mantener sus relaciones. No deje que “fuera de la vista, fuera de la mente” arruine las relaciones que ha construido cuidadosamente a lo largo de los años. Conéctate con amigos de la universidad y antiguos colegas en las redes sociales; enviarles correos electrónicos; y tratar de organizar reuniones cara a cara de vez en cuando. Esto le muestra a sus conexiones que aún valora la relación, y que puede ayudarlo a avanzar en su carrera.

Incluso si no trabaja en servicio al cliente, ventas o relaciones públicas, las habilidades interpersonales forman parte integral de su caja de herramientas profesional. Desde la colaboración en un proyecto con un colega inseguro hasta el enlace con un actor externo importante, necesita la confianza, la empatía y las habilidades de comunicación para aprovechar al máximo cada interacción.

Gracias..!!!

Answer 4

Las habilidades interpersonales son las poderosas armas que las personas usan para interactuar y comunicarse con las personas en un entorno organizativo. Hay siete áreas principales de comunicación interpersonal en las que Fred falla con sus trabajadores, y esto ha llevado a su terminación inmediata después de trabajar solo un mes.

Las siete áreas son:

• Comunicación verbal
• Comunicación no verbal
• Habilidades de escuchar
• Negociación
• Resolución de problemas
• Toma de decisiones
• Asertividad
• Las habilidades interpersonales son las herramientas que las personas utilizan para interactuar y comunicarse con las personas en un entorno organizativo. Los entrevistadores buscan candidatos con una rica experiencia en la industria para diversas ofertas de trabajo . Aunque la experiencia se suma al conocimiento técnico en una industria en particular, pero lo que más importa a los entrevistadores es la exposición del candidato. La exposición a las industrias lleva al desarrollo de una red de personas con conocimientos y la capacidad del candidato para difundir información sobre la compañía en el mercado.
• Junto con las calificaciones académicas, las habilidades interpersonales agregan importancia al perfil de un candidato:
• Interacción y decisión.
  Interactuar con personas que pertenecen a diversos roles, industrias, dominios, etc. hace que una persona sea consciente de las diferentes maneras en que una decisión afecta el trabajo general de la organización. Esto hace que él / ella aprenda a tomar decisiones a partir de la experiencia de otros.
• Cualidades de liderazgo
  Cualquier persona que sea proactiva en el desempeño de su función es valorada por la empresa. Las habilidades interpersonales de una persona juegan un papel muy importante en el desarrollo de habilidades de liderazgo, ya que necesitan prever el próximo desafío y comunicar, delegar, manejar sus equipos para enfrentar la situación.
• Problemas de rectificación
  La interacción con los demás no solo desarrolla las habilidades de comunicación, sino que también cambia el proceso de pensamiento durante la lluvia de ideas. Una persona puede encontrar diferentes soluciones de manera más rápida y fácil.
• Etiquetas de organización
  A través de años de trabajo, un individuo aprende mejores maneras, comportamiento, patrón de comunicación, prácticas estándar, etc. que naturalmente inculcan confianza. Dichas personas son valoradas por las compañías, ya que comprenden que sus empleados representan a su organización después de todo.

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Answer 5

Socializar. Fuerza a ti mismo por ahí. Conoce gente y muestra interés en sus vidas.
No intente aprender trucos, solo siga preguntando a las personas sobre su día, su trabajo, etc. Mantenga la conversación.

Personalmente no encontré los libros de autoayuda útiles o atractivos. Soy un introvertido, y siempre lo seré. Sin embargo, he aprendido a forzarme a salir de mi caparazón e ir a hablar con la gente. Todavía lo encuentro raro y en algún momento indeseable (me gusta que me dejen solo), pero sé cuándo debo salir de mi zona de confort.
Es posible aprenderlo como una habilidad básica; solo debes darte cuenta de que salir de tu zona de confort es, en realidad, incómodo.

Answer 6

Hay mucha información valiosa. Por ejemplo: ¿Cómo se pueden adquirir habilidades interpersonales?

Me gustaría agregar que lo más importante en este campo es nunca dejar de aprender y practicar. Sólo a través de esos criterios, puede tener éxito.

Answer 7

La forma más fácil y efectiva de hacerlo es vivir plenamente la realidad de que cada uno de nosotros es único y un aspecto de la totalidad. Eso ya hará una gran diferencia.
Despierta a tus habilidades innatas. ¿Cómo despertarlos? Hay muchas versiones. Mi favorito se describe en los posts de
gshpower
También puedes ver el post en ¿Quién te controla?