El propósito y la motivación por lo general proviene del deseo de mejorar algo. Esto podría ser mejorar la propia vida, o la vida de los hijos. Esto también podría ser el deseo de arreglar algo, como involucrarse con una organización benéfica o luchar contra una percepción de perversión de la justicia. El propósito y la motivación pueden ser provocados por el deseo de venganza, aunque esto al final suele ser autodestructivo.
Descubrir lo que desea mejorar puede contribuir en gran medida a mejorar su ética de trabajo. Una persona también necesita tener un objetivo realista. ¿Cuál es el objetivo final definitivo que mejora tu vida? asegura el futuro de sus hijos; ¿Beneficia tu caridad o arregla una injusticia? Cuando haya definido esto, puede secuenciar la tarea en mini objetivos alcanzables.
Encuentra las formas más eficientes y efectivas de llevar a cabo este trabajo. Comience a obtener resultados y logrará una sensación de satisfacción, que es algo diferente de la auto satisfacción.
La autosatisfacción es una especie de defecto de carácter. El cumplimiento es un beneficio secundario de todo el trabajo mencionado anteriormente. La autosatisfacción proviene de la suficiencia y se jacta de sus logros. Los grandes logros se sostienen por sí solos y no tienen por qué jactarse.
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Entonces, ¿qué define la autosatisfacción?
Esta es la pregunta equivocada. La pregunta correcta es : “¿Qué te hará sentir satisfecho?”
- ¿Qué mejoras hay que hacer?
- ¿Cuál es el objetivo final?
- ¿Cómo llegarás allí?
- ¿Cuál es el siguiente paso para este nuevo destino al que está viajando?
Definir el destino. Trabajar los pasos necesarios. Trabajar de manera eficiente y efectiva. Alcanzar sus metas y una sensación de cumplimiento vendrá.