Cómo crear un plan de crecimiento personal poderoso y práctico para 2015

Answer 1

Su objetivo principal es distinguir los cinco segmentos principales para hacer un plan directo de crecimiento personal. Debe considerar hasta qué punto espera usar, mejorar su vida, darse cuenta de que su desarrollo personal se mantendrá mucho tiempo después de completar esta plantilla.

debe tener un flujo constante de energía para mantenerse al tanto de si se trata de un plan de acción personal o de un plan de desarrollo de iniciativa personal.

De esta manera, cuando está buscando una plantilla decente, menos difícil la hace; Cuanto más rápido puedas empezar a practicarlo.

Las siguientes son las cinco etapas clave de su plantilla de desarrollo personal.

1. Reconoce tus metas
2. Organiza tus objetivos
3. Pasos de acción para llegar allí.
4. Línea de tiempo para la acción
5. ¿Qué pasa si no tomo medidas?

RECONOCE TUS METAS : Un excelente plan de desarrollo personal debería ser capaz de distinguir lo que necesitas para tener éxito. Por otro lado, aquí es donde muchas personas cometen su primer error al no reconocer objetivos que son genuinamente lo que les apetece o que son lo suficientemente razonables para cumplir. Eso es esencial, obviamente. De lo contrario, te engañarías y planearías algo que no está tan en línea contigo mismo.

ORGANICE SUS OBJETIVOS : una vez que descubra qué objetivos necesita y no los objetivos que otras personas desean para usted, y estos objetivos son prácticos, hay formas de organizar estos objetivos a través de un método conocido como “establecimiento de objetivos inversos”. Parece a dónde llevas tus “resultados planificados” y trabajas en grabación inversa cada paso necesario para alcanzarlos.

PASOS DE ACCIÓN PARA LLEGAR : después de completar su configuración de objetivos inversos y tener una guía de auto crecimiento para su método de desarrollo personal, una parte vital de sus planes de desarrollo personal, es descubrir cómo convertir estos pasos que ha reconocido como una sucesión. de objetivos puede convertirse en un plan de mejora personal. Para hacer esto, debe responder a la pregunta: “¿Qué podría hacer hoy en el paso 1 para hacer un movimiento?”

Cronograma para la acción: cualquier plan ilustrativo de desarrollo personal le asegurará que necesita establecer un calendario para la acción. Hacer un día por día, semana tras semana, mes a mes y objetivos anuales para ti mismo te mantendrá enfocado. Asegúrese de este aspecto de su metodología de desarrollo personal para mantenerla sensata con todo lo demás en lo que invierte energía en la vida.

¿QUÉ SUCEDE SI NO TOMO PASOS ? Al desarrollar un plan de desarrollo personal, al principio no es nada difícil ser extremadamente firme. Su entusiasmo es suficiente para ayudarlo a descubrir cómo redactar un plan de desarrollo personal y sobre las diferentes partes de los planes de mejora personal. A medida que pasa el tiempo, es difícil dejar tu plan de actividad personal o tu plan de crecimiento personal, por lo que la pregunta principal que deberás tener a mano para inspirarte es: “¿qué pasa si no tomo medidas?” Usted mantiene los requisitos de adherencia a su plantilla de mejora.

Descubrir una plantilla de plan de desarrollo personal decente no es fácil para empezar, el inconveniente de una plantilla de plan de desarrollo personal es que puede ser muy difícil mantener sus objetivos y sueños, ya que es sencillo redactar un plan, y luego Vuelva a caer en su estilo de vida habitual, mientras el plan se asienta en el estante, acumulando polvo.

fuente: PLANTILLA DE PLAN DE ACCION PERSONAL

Answer 2

Fuente: Realizo planes de crecimiento viables y potentes cada año.

Primero, con respecto a los consejos compartidos aquí por Andrew Garrett, comenzaré con una historia.

Hace 5 años, fui a un viaje en canoa en Florida con otros 12 muchachos. Viajamos en canoa por 320 millas hasta el Golfo de México, con un promedio de 15 millas por día, luego estableciendo el campamento, durmiendo unas horas, despertándonos con el sol y volviendo a hacerlo. Todo el viaje duró 30 días.

Era un grupo de rehabilitación, y durante nuestro agotador programa, aprovechamos el tiempo antes y después de la cena (que generalmente consiste en arroz y frijoles cocinados alrededor de una fogata) para realizar ejercicios en equipo. Tenían la intención de enseñarnos “lecciones de vida”, el tipo de cosas que, como un adolescente rebelde, encuentras ridículamente estúpido y que solo se aprecian años después.

Uno de los ejercicios que hicimos fue colocar un marcador al otro lado de este pequeño pedazo de tierra cerca del río que habíamos establecido el campamento. El marcador del agua era probablemente 50 yardas. Luego se nos pidió que formáramos una fila y, cada salto, tan lejos como pudiéramos, la siguiente persona comenzando donde había terminado la persona anterior. Nuestro objetivo colectivo era que 12 hombres llegaran al marcador al final.

Para aclarar, aquí hay un diagrama mal dibujado.

inicio | person1jumps ____ | person2jumps ____ person3jumps | ____ person4jumps | ____ etc. | ____ etc. | ____ etc. | goal

Al final, por supuesto, había un premio: una gran bolsa de M&M que, para 12 adictos privados de la sociedad durante un mes, era como una olla de oro.

Cada uno de nosotros juró saltar tan lejos como pudiéramos. Lo daríamos todo. En una analogía, tomamos el enfoque de “Todos los días voy a esforzarme al máximo”.

No hace falta decir que fallamos. Nos quedamos cortos, y por una cantidad sustancial.

Los consejeros nos acurrucaron y señalaron la falla en nuestro enfoque. “Este ejercicio tiene la intención de mostrarte que para tener éxito, debes crear un plan definitivo y saber realmente a qué te apuntas. Prometir saltar tan lejos como puedas no es suficiente”.

En nuestro próximo intento, decidimos adoptar un enfoque diferente. Dividimos las 50 yardas entre los 12 de nosotros, y colocamos palos y cubos como marcadores de cuánto necesitábamos saltar cada uno. Incluso fuimos tan lejos como para admitir honestamente entre nosotros que se quedarían cortos porque eran menos atléticos y que podían cubrir la diferencia. Y luego comenzamos de nuevo.

Esta vez, llegamos a la bolsa de M & M’s sin problema. Era como la noche y el día. Y, por supuesto, estábamos demasiado ocupados en comer chocolate y azúcar como para ver la verdadera moral en ese momento, pero fue algo que se me ha pegado desde entonces. Para alcanzar su objetivo final, debe proponer objetivos que se puedan actuar a lo largo del camino que le ayuden a mostrar si está en el buen camino o no.

Entonces, ¿cómo creas un plan de crecimiento poderoso y práctico para 2015? Imagina dónde quieres estar en este momento, el año que viene. ¿Quieres riqueza? ¿Quieres saber? ¿Quieres algo material y tangible, o estás buscando un viaje de reflexión para conocerte mejor? (La respuesta correcta es todo lo anterior, pero, por desgracia, depende de usted).

Ahora trabaja hacia atrás. Piense en las cosas que puede hacer para que esos objetivos definitivos se cumplan. Por ejemplo, si desea viajar a Europa el próximo año y sabe que le costará $ 2,000, deberá ahorrar $ 167.00 por mes. Si eso es posible, ¡genial! Ahora solo tienes que apegarte a ello. Si está ligeramente fuera de su presupuesto, entonces necesita averiguar cómo puede compensar la diferencia. Crea objetos procesables para que eso suceda. Tal vez usted cuide niños 1 fin de semana cada mes. Tal vez harás 1 concierto freelance a la semana. Tienes la idea

Coloca todo esto en papel, como un mapa. Objetivo final, objetivo de 6 meses, objetivo de 3 meses, objetivo de 1 mes . Y si realmente quieres estar encima de eso, todas las noches antes de irte a la cama, haz una lista de todas las cosas que tienes que hacer mañana. De esa manera, te despertarás y sabrás exactamente qué hacer y no perderás el tiempo reproduciendo el cansado diálogo interno de “Pero, pero, ¡simplemente no sé!” Lo sabes. Ponte a trabajar.

Asi es como se hace. Cada uno tiene su propio método y, honestamente, la forma no importa. Lo que importa es que tiene algo que apuntar y tiene un plan de cosas que lo llevarán allí. Solo decir, “saltaré tan lejos como pueda todos los días” no es suficiente.

Answer 3

1. Definir
2. Por qué
3. Descomponerlo
4. comienzo
5. Definir

Como dijo Oscar Wilde, “definir es limitar”. Si puedes averiguar EXACTAMENTE cuál es tu objetivo, siendo extremadamente específico, podrás construirte una línea de tiempo.

Definir el objetivo incluye no solo decir exactamente lo que quiere lograr, sino también decir a qué planea renunciar para lograr ese objetivo. Alcanzar cualquier objetivo requiere sacrificios. Decir “no” a tantas cosas, y “sí” a solo una cosa es de lo que se trata el hecho de enfocarse en lograr su objetivo. Si esto significa sacrificar una relación, eso debe tenerse en cuenta en el “Por qué”: ¿el objetivo se verá fortalecido por la relación? ¿Puedes tenerlo de ambas maneras? Estas son preguntas que deberás responder.

2. porque

¿Cuál es la razón principal por la que quiere lograr el objetivo? Esto va 3 whys up:

Un ejemplo:

¿Por qué quiero aprender tiro con arco? Tener más competencia en el oficio.

¿Por qué quiero tener más habilidad? Para poder superar a la competencia.

¿Por qué quiero superar a la competencia? Porque quiero ganar un oro olímpico en tiro con arco.

Este es un objetivo de alto nivel, que puede llevar años de práctica, pero es un objetivo que requiere un enfoque y una preparación intensos. Te da una razón por la que superarás cualquier duda cuando el trabajo se ponga difícil.

3. Romperlo

Supongamos que la meta le llevará 1 año para cumplir. Debes dividirlo en metas trimestrales, luego mensualmente, luego, luego en metas semanales diarias. Piense en el enfoque 360 ​​para lograr este objetivo: ¿QUÉ UTILIZARÁ, ¿QUÉ COMERÁ, es lo mejor que puede comer? ¿DÓNDE practicarás QUÉ? ¿Quién te hará responsable? Aquí es donde “definir es limitar” aparece una vez más. Tendrá que decir “no” a muchas cosas en la búsqueda de su objetivo.

Obtenga un calendario (un calendario físico) y un gráfico donde debe estar cada hito. Memoriza ese calendario mirándolo todos los días. Cada noche, piense en lo que necesita hacer al día siguiente y asegúrese de que su calendario para el día siguiente le dé tiempo para lograr ese objetivo. Todas las mañanas, piense EXACTAMENTE CÓMO logrará ese objetivo: visualícese a sí mismo COMENZANDO.

4. Comience.

Toma esa visualización y ponla en acción. Puede ser inestable la primera vez que sucede, pero se volverá más suave más adelante, a medida que adquiera más habilidad.

¿Necesito aclarar algo?

Answer 4

No lo hagas Comprometerse con la mejora diaria y el progreso centrándose en lo importante antes de lo urgente. Deja que el resto se cuide solo.

Edit: Estaba equivocado, o al menos incompleto en mi respuesta. Comprometerse con el progreso diario solo importa una vez que haya determinado cuál debe ser ese progreso que requiere un plan.

Una historia que viene a la mente es uno de los dos equipos en una expedición al polo sur o norte.

Un equipo decidió hacer todo lo que podía en los días buenos y luego descansar en los días malos. Marcharían algo así como 60 millas en días con clima suave y luego harían solo 5 o 0 millas en días terribles.

El otro equipo decidió que harían 20 millas todos los días de manera constante, sin importar el clima. Incluso si tuvieran ganas de hacer más en los días buenos, no lo harían. En los días malos, lo chupaban y marchaban 20 millas de todos modos.

El primer equipo, haciendo lo que pensaban que podían hacer cada día, todos murieron.

El segundo equipo, usando una marcha consistente de 20 millas, todos sobrevivieron y llegaron a la pole.

La lección, por supuesto, es ser consistente en su progreso diario hacia sus metas. Utilice una estrategia de marcha de 20 millas.