¿Cuáles son las mejores maneras de tratar con un Gerente Agresivo?

Answer 1

Eso suena como un gerente con el que me encantaría trabajar. Eso suena como el manager en el que me encantaría convertirme.

Su gerente parece ser una persona muy competente y dedicada con una visión clara de lo que quiere de su equipo. Obviamente, tiene sus caminos establecidos en piedra y no tiene incompetencia ni la laxitud de actitud.

La mejor manera de lidiar con eso, sería vencerlo en su juego.

Asegúrese de estar al tanto de cada detalle de lo que está trabajando. Que siempre está preparado con un Plan B y está constantemente involucrado con su proyecto. familiarízate con todos los detalles de lo que estás trabajando.

Su actitud se deriva de un enfoque de trabajo agresivamente independiente: obviamente no confía en nadie lo suficiente como para permitirle transmitirle la información de primera mano. Si se involucra tanto con sus proyectos como él y muestra un nivel similar de interés y compromiso, se dará cuenta de que es bastante competente y que sus acciones no merecen un interrogatorio constante.

Se trata de tiempo y fe. Necesita que ambos se convenzan de tu convicción.

Answer 2

He tenido un gerente de este tipo, aunque no los llamaría “Agresivos”. Si quiere estar en buenos términos con su gerente, primero escuche lo que está tratando de decir. Si no los entiende, pregúnteles qué significan o muestre algo relacionado con ellos.

Realice según sus deseos y tome su revisión. Haz los cambios necesarios hasta que sea perfecto para ellos.

En cualquier momento en que no esté de acuerdo con ellos, señale con calma por qué el cambio que están sugiriendo no funciona. Hagas lo que hagas, mantén la calma. No quieres tener una mala relación con Bigg Boss.

Como ya tienen más experiencia que usted y saben de qué están hablando, es aconsejable ser diligentes y conocer su punto de vista antes de reaccionar. No son tus enemigos; simplemente están haciendo su trabajo, ya que también deben informar a la alta gerencia.

Gracias por A2A. Espero que esto ayude

Answer 3

Las personas agresivas solo respetan la fuerza, no la debilidad, ni la amabilidad, y ciertamente no la aquiescencia pasiva.

Además de mudarse o aceptar el abuso, puede comunicarse con las autoridades de salud locales que podrían inspeccionar la premisa y emitir un hallazgo de que el moho hace que las condiciones de vida sean imposibles, y pedirle que tome medidas de remediación costosas o pierda su permiso de ocupación. Si ella no tiene permiso de ocupación, eso también es una violación del código.

Answer 4

Al principio pensé que agresivo significaba intimidar a una persona.

En el contexto que definiste, ser sincero y honesto hará el truco. La comprobación constante de actualizaciones puede ser problemática a veces, pero si está dando sinceramente la actualización a tiempo, no le molestará. Una persona con tal hábito puede “fastidiarlo” para que sea más consistente, más trabajador. No creo que eso sea algo malo. Aunque hay veces que ignoraría la presión, solo por el bien de la cordura.