¿Hay alguna forma en que una compañía pase por alto el estatus de delincuente sexual?

En mi experiencia es:

  1. Depende de la empresa: he trabajado para varias refinerías como contratista y he trabajado con varias personas que tienen condenas por delitos graves. Si la condena no es reciente y el ex delincuente no está sujeto a algún tipo de restricción legal (por ejemplo, no poder trabajar o vivir cerca de una escuela), pueden pasar por alto algunas infracciones. Muchas empresas, particularmente aquellas en industrias y pequeñas empresas que no son atractivas para la mayoría (minería, limpieza, tiendas de conveniencia, transporte, servicio de alimentos, etc.) tienen dificultades para reclutar trabajadores cuando la economía está bien y, a menudo, “bajan”. sus normas de contratación como resultado.
  2. Qué tipo de habilidades tiene: si usted es un soldador, maquinista o instalador de tuberías calificado, a menos que haya cometido algunos delitos terribles, ALGUIEN lo contratará por lo que probablemente será un salario excepcional. Si usted es plomero, electricista o tiene alguna experiencia en la industria de la energía (particularmente en perforaciones y / o fracking) también puede encontrar trabajo, aunque no con el nivel más alto de compañías, básicamente, los intercambios de habilidades son muy escasos de personal ahora que, a menos que usted sea una persona cuyos delitos hayan hecho los periódicos o la televisión (e incluso si lo hubieran hecho, si fuera en otro estado, podría obtener un pase) podrá encontrar un empleo.

Habiendo dicho todo lo anterior, es probable que quede claro que, como ex delincuente, la mayoría de los trabajos que requieren vínculos personales, verificaciones de antecedentes serias y que tienen que ver con el cuidado de niños o ancianos están fuera de los límites y fuera del alcance. Es posible que deba considerar abrir su propio negocio simplemente para encontrar un empleo si la ofensa fue lo suficientemente atroz como para que incluso las compañías desesperadas lo rechacen.

Creo que depende de la empresa y del delito. Si está buscando una posición en la que estaría cerca del tipo de persona contra la que se ofendió, claramente no se le ofrecerá una posición. En otro tipo de trabajo, podría ser aceptable emplearte. Si su ofensa fue muy atroz, será mucho más difícil para usted conseguir un trabajo que si lo que hizo fuera menor. Busque una posición que no involucre a miembros vulnerables de la sociedad, ni al grupo que contiene a la persona o personas contra las que se ofendió.

Cualquier cosa es posible, pero los detalles serán el tema clave: qué es exactamente el delito sexual involucrado y qué tipo de trabajo implica.

Si quiere estar rodeado de niños, entonces no, no puedo imaginar a un empleador ignorando el estatus de delincuente sexual. Si, por otro lado, está solicitando paquetes de cajas, no sé por qué les importaría realmente.