Cómo obtener el modelo de personalidad de un cliente.

Si el cliente tenía una evaluación formal de la personalidad por parte de un profesional legítimo , es decir, que tenía una licencia en el estado donde se realizó el “trabajo”, el cliente tendría que firmar un formulario de autorización con el profesional para que usted reciba estos documentos.

Si no es un solicitante legítimo (médico, consejero profesional con licencia, trabajador social con licencia, psicólogo), es muy poco probable que el médico le entregue los documentos, dadas las restricciones éticas bajo las cuales opera cada una de estas disciplinas. A partir de la segunda parte de su pregunta, asumo que no sería elegible para obtener documentos confidenciales …

Ahora, con respecto a la creación de evaluaciones psicológicas VÁLIDAS y LEGÍTIMAS, no hay un simple “procedimiento formal para escribir mi propia prueba”. La evaluación psicológica y los procesos y procedimientos que la acompañan para la creación de evaluaciones y su validación para un uso particular requieren al menos una maestría; la mayoría de los profesionales han pasado por un programa de doctorado que incorpora el uso de técnicas estadísticas de alta potencia. También hay varios conjuntos de códigos éticos que cubren la creación de técnicas de evaluación, la difusión de las mismas (por ejemplo, ponerlas en Internet para uso casual se consideraría un “no-no”), procesos de validación, consentimiento para evaluar a los participantes, consentimiento para liberar registros de pruebas, etc.). En resumen, NO ES UN PROCESO / PROCEDIMIENTO SIMPLE como hornear un pastel o una barra de pan.

Sí, hay muchas de las llamadas evaluaciones de personalidad que aparecen en línea o en revistas. La mayoría de estas “evaluaciones” son simplemente basura sin ninguna evidencia de validez. Los resultados son inútiles, desde el punto de vista de la predicción, y podrían potencialmente perjudicar a la persona que realiza la evaluación. El POTENCIAL PARA DAÑOS es el mayor problema, desde mi perspectiva porque nuestro código ético requiere que “hagamos el bien, evitemos el daño”. Espero que no piense que mi respuesta tiene un “tono” irrespetuoso. Sólo intento Eduque un poco sobre un campo de la psicología altamente técnico y especializado.

Si desea encajar la personalidad en el modelo de cinco factores, primero debe elaborar los rasgos y explorar con el cliente a través de la reflexión situacional.

Una vez hecho esto, tendrá una lista de características que se ajustarán a un modelo o puede surgir una matriz.

¡La exploración y la reflexión son los indicadores clave de la personalidad!