¿Cuántas veces ha sentido que con un poco más de tiempo, un poco más de paciencia, un poco más de poder de permanencia, un poco más de mejora, obtendrá esa promoción? Pero a medida que pasa el tiempo, todavía no hay promoción a la vista, y empiezas a preguntarte de qué se trata toda esta perseverancia y cuáles podrían ser los factores reales que afectan el desarrollo profesional. Finalmente, sin siquiera notar cómo llegaste allí, has llegado a Stuckdom.
Miles de mandos intermedios hacen la misma pregunta, año tras año: ¿cómo podría haber sabido que terminaría estancado? Este post se centra en esta pregunta muy importante. Mi esperanza es que para aquellos de ustedes que se están deslizando hacia Stuckdom, puedo ayudarles a cambiar las cosas, poniéndolos en el camino de la promoción. La escritura en la pared Al igual que muchas otras cosas en nuestras vidas, descubrir si te diriges a Stuckdom puede ser tan sencillo como leer la escritura en la pared, uno de los factores más importantes que afectan el desarrollo profesional. Aunque escribir en la pared generalmente aparece relativamente temprano, la mayoría de nosotros tendemos a ignorarlo y su importancia.
Para ayudarlo a ser más consciente de lo que está escrito en el muro, aquí están algunos de los signos más conocidos de acercamiento a Stuckdom, divididos en los tipos más comunes de situaciones: Situación 1: No se considera para la promoción No hay duda de que no se considera para la promoción puede señalar una advertencia preliminar de que algo está pasando. Pero si ha experimentado alguna de las siguientes situaciones, es la escritura en la pared.
. 1. Su jefe no estará obligado a ninguna promoción ahora o en el futuro.
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2. No puede obtener ninguna información de su jefe con respecto a por qué no está siendo promovido. En cambio, te dicen que esperes pacientemente.
3. Ya has sido rechazado por promoción dos veces por el mismo motivo. Situación 2: Alguien más ha sido promovido en lugar de usted. Un compañero de trabajo o un empleado externo debe pasarlo por alto para ser promovido y debe ser visto como una advertencia. Pero aquí está la escritura en la pared:
1. El compañero de trabajo está menos calificado que tú. Y el resto de la compañía no parece entender por qué la otra persona consiguió el trabajo en lugar de usted.
2. La contratación externa tiene menos experiencia relevante que tú. Situación 3: Revisión de desempeño anual Su revisión de desempeño anual es un buen momento para averiguar cualquier plan de promoción que su jefe pueda tener para usted. Durante la revisión, algunas cosas se dicen en el registro, mientras que otras se dicen de forma extraoficial. Preste atención a las posibles situaciones extraoficiales a continuación: estas están escribiendo en la pared.
1. Aunque su jefe sabe que está esperando pacientemente una promoción, en su reseña no se menciona nada al respecto.
2. A pesar de que usted pregunta específicamente acerca de sus posibilidades de promoción, las respuestas que obtiene son vagas, como “solo dale algo de tiempo” o “¿cuál es la prisa?” Situación
4: Te tratan de manera diferente Es posible que sientas que te estás quedando sin cosas: recibir menos actualizaciones, que te pidan menos tu opinión, lo que puede servir de advertencia. Aquí está la escritura en la pared:
1. En nombre de la eficiencia y la administración del tiempo, se le solicita que no asista a reuniones en las que haya participado activamente hasta ahora.
. 2. No estás actualizado con respecto a algunos desarrollos importantes y cuando le preguntas a tu jefe al respecto, se muestran muy sorprendidos y dicen que simplemente no pudo ser. Esto probablemente se repita en diferentes formatos.
Finalmente, al mirar hacia atrás en nuestra carrera, todos hemos notado algunas de estas situaciones y hemos pensado que están fuera de lugar. La pregunta es por qué no podríamos haberlos identificado como escritos en la pared. La respuesta es bastante clara; simplemente elegimos no hacerlo.
La parte difícil es que si hubiéramos elegido ver la escritura en la pared, habríamos tenido que lidiar con eso, lo que es realmente aterrador. Pero la verdad es que al final del día, todavía tenemos que enfrentarlo de todos modos.
Entonces, ¿por qué no actuar mientras puedes y evitar la pendiente resbaladiza a Stuckdom? Recuerde, cuanto antes vea la escritura en la pared, más rápido podrá actuar, y hacerse cargo de su propia carrera. ¡Buena suerte!
Y siempre recuerda: se hacen grandes gerentes. No nacido.
Durante más de 35 años, he ayudado a los ejecutivos a realizar los cambios necesarios para avanzar en sus carreras, al identificar y aumentar su potencial oculto (mi blog: www.etika.co )