Hola,
En primer lugar, felicitaciones por hacer un trabajo increíble al contar tu historia y tener el coraje de pedir ayuda. No puedo imaginar lo difícil que debe haber sido dar ese paso, pero realmente, ¡un gran trabajo! Si puede encontrar un buen nicho para usted mismo en el que no tenga que ocultar sus diferencias, creo que encontrará la felicidad y el éxito en sus propios términos. El mundo realmente te necesita.
Descargo de responsabilidad: no soy una persona autodidacta con experiencia de autismo en primera persona, pero he estado investigando la neurodiversidad para un libro. En el proceso, me encontré con algunos recursos súper relevantes. Los compartiré aquí.
Alguien en este hilo ya mencionó el programa de Microsoft, pero mencionaré algunos más que he encontrado.
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- Cómo mejorar mi conversación hebreo
- ¿Qué debo hacer para cambiarme completamente?
Organizaciones sin fines de lucro que entrenan y / o manejan la colocación laboral para personas en el espectro del autismo:
- Kit de herramientas de empleo: es de Autismspeaks y se dedica a ayudar a las personas con TEA a trabajar en sus preguntas de trabajo / carrera y tiene recursos especializados.
- The Specialists Guild: “Somos una empresa social sin fines de lucro centrada en trabajar con personas y empresas para que las personas con autismo puedan ganarse la vida haciendo un trabajo significativo y satisfactorio”.
- Personas con ASD y / o desafíos similares: trabajan con usted y tienen conexiones con empleos en SAP y otras compañías
Aquí hay algunos empleadores que reclutan específicamente personas en el espectro del autismo.
- ULTRA PRUEBA:
- Se mencionó en el artículo de Forbes publicado anteriormente, pero vale la pena repetirlo, porque el fundador parece verdaderamente dedicado a la causa.
- Esta es una publicación del fundador sobre por qué fundó la empresa y cree que hay un gran potencial sin explotar en la contratación de ASD. Dar oportunidad, no caridad: el caso de la neurodiversidad en la contratación. Se enfocan en eliminar factores estresantes como los desplazamientos y demasiada interacción social. Intentan crear un entorno en el que se le valora por sus diferencias, no a pesar de ellas.
- Esto puede ser repetitivo, pero para más información sobre este tema, este artículo de Slate describe los esfuerzos de Ultra Testing y SAP: por qué este inicio contrata a empleados con autismo.
- Página de inicio – Aspiritech: otro empleador que contrata específicamente a personas en el Spectrum. “Aspiritech proporciona pruebas de software nacionales de alta calidad a precios competitivos y otros servicios de control de calidad (QA). Hacemos esto aprovechando las fortalezas de las personas con autismo de alto funcionamiento: atención a los detalles, precisión, afinidad por las tareas repetitivas, habilidades tecnológicas sobresalientes. “Ofrecemos resultados excepcionales de manera rentable para un número creciente de clientes y aplicaciones en múltiples industrias”.
¡Espero que eso ayude! Algunos de ellos son para capacitación y otros para empleo, pero espero que encuentres algo allí para ti. El mundo te necesita, en serio, ¡así que ve y encuentra entornos donde puedas contribuir libremente!
Además, si está buscando un libro que trata sobre la neurodiversidad en general (no específicamente el autismo), leí esto recientemente y lo disfruté mucho. Hay un capítulo sobre el autismo llamado “El lado positivo del autismo”, pero también abarca varios otros tipos de pensamiento, sentimiento y ser que no son “neurotípicos”. El libro no intenta pretender que tener autismo es fácil, pero brinda ideas sobre cómo puede aprovechar sus diferencias en lugar de tratar de borrarlas u ocultarlas. El poder de la neurodiversidad: Desatando las ventajas de su cerebro con cableado diferente (publicado en tapa dura como Neurodiversidad) – Edición Kindle de Thomas Armstrong. Salud, forma física y dieta Libros electrónicos de Kindle en Amazon.com.
Mucha suerte en tu viaje 🙂