Cómo asegurarme de no perder mi motivación y celo hacia mi trabajo

Bueno esto viene de una persona con cero experiencia …

  1. Insulto: Quizás el factor más importante detrás de mi motivación. Honestamente, soy una perezosa que prefiere rodar que caminar, ¡pero una burla precisa salpicada de algunas palabras de acción para golpear al punto dulce del respeto y al Baaam! Me motiva Ej .: kya hua..fat gayi ??
  2. Progreso: una de las razones por las que las personas pierden su unidad es la falta de salida. Ya sea una relación como el matrimonio o un trabajo de MNC, ambos necesitan un progreso sostenible. Apúrate y lo vas a volar. Tómalo demasiado lento y te quedarás atrás. En pocas palabras, solo tienes que ser mejor de lo que fuiste ayer.
  3. Espontaneidad: mi padre es un Contador Público con experiencia con una práctica de 24 años para respaldarlo. Sin embargo, de vez en cuando lo encuentro preparando balances. Ahora tiene suficiente gente trabajando debajo de él para hacer eso, pero hace un esfuerzo para salir de su horario habitual y mezclarlo. No hay nada de malo en sentarse en la silla grande hasta que se convierta en su única opción. (Paralizado).

Sigue tu pasión, tu trabajo debe ser lo que te gusta y, si no lo es, comienza a amar el trabajo que estás realizando. Desarrolle interés en él porque no tendrá éxito si está haciendo su trabajo a medias. Y si amas lo que estás haciendo, nunca perderás celo y motivación. Si no es así, tome descansos regulares y actualícese para comenzar uno nuevo. Establecer objetivos pequeños y relacionables haría muchas maravillas para mantener el entusiasmo y el entusiasmo en su lugar de trabajo.

PD: Funcionó para mí, no estaba realmente interesado en la ciencia y, sin embargo, superé uno de los exámenes más difíciles que JEE y estoy estudiando en un IIT.

El trabajo o el trabajo ha perdido su verdadero significado y esencia en el modo de producción capitalista actual. Vemos en todas partes personas frustradas con su trabajo y la naturaleza de su trabajo, lo que los obliga a buscar motivación fuera de su yo interior. El hombre es una criatura única que forma y cambia activamente mundo a su alrededor a diferencia de otros animales que son esclavos de su destino evolutivo (Marx). Para los humanos, el trabajo es su posesión más preciada y la fuente para satisfacer sus necesidades creativas. No necesita motivación y celo de los demás si el trabajo que está realizando es producto de sus deseos internos, pero si es el resultado de una guía o instrucción externa (por ejemplo, familia, jefe, sociedad, mercado, etc.), está obligado a sentirse desinteresado y alienado. de tu trabajo. Entonces, de la única manera en que se sentirá liberado y motivado hacia su trabajo si está haciendo lo que le gusta hacer. Citaré a Wilhelm von Humboldt de su famoso trabajo Los límites de la acción estatal.

“” El hombre nunca considera que lo que posee es tan propio, como lo que hace, y el trabajador que cuida el jardín es quizás en un sentido más real de su dueño que el voluptuoso que disfruta de sus frutos. Y, dado que la acción verdaderamente humana es eso que fluye desde el impulso interno, parece como si todos los campesinos y artesanos pudieran convertirse en artistas, es decir, los hombres que aman su trabajo por sí mismos, lo mejoran con su propio genio plástico y habilidad inventada, y por lo tanto cultivan su intelecto, ennoble su carácter exultan y refinan sus placeres, por lo que la humanidad se ennoblecería por las mismas cosas que ahora, aunque hermosas en sí mismas, a menudo tienden a degradarse. La libertad es sin duda la condición indispensable sin la cual incluso las actividades más agradables para el ser humano individual La naturaleza nunca puede producir tales influencias saludables. Lo que no surge de la libre elección del hombre, o es solo el resultado de la instrucción y la guía, no entra en su propia esencia. ng pero permanece ajeno a su verdadera naturaleza. Él no lo realiza con verdaderas energías, sino simplemente con exactitud mecánica. Y si un hombre actúa de manera mecánica, reaccionando a demandas o instrucciones externas, en lugar de formas determinadas por sus propios intereses, energías y poder, podemos admirar lo que hace, pero despreciamos lo que es ”.

Gracias por A2A

En primer lugar, depende del tipo de entorno que tenga en su lugar de trabajo. Ya sea un inicio o un trabajo de 9 a 5, el entusiasmo debe permanecer constante. Ahora, surge la pregunta, ¿cómo mantener constante nuestro entusiasmo?

Es importante tener personas a tu alrededor que estén dispuestas a aprender y crecer; y al mismo tiempo útil para ti también. Tiene un gran impacto, incluso si estamos haciendo un trabajo que no nos apasiona.

Si no es el caso, significa que sus compañeros de trabajo o colegas que intentan arrastrarlo hacia atrás o lo desvían para retrasar / detener su progreso, entonces tampoco debe desanimarse. Debes haber escuchado ese antiguo proverbio sobre “CRABS”.

También hay otros factores como que está haciendo cualquier trabajo que sea un poco repetitivo. Esto lleva a perder la chispa hacia tu trabajo. Siempre trate de buscar la oportunidad de aprender o hacer algo nuevo. Esto te ayudará a crecer a través de varios aspectos del trabajo y aprenderás cosas nuevas y, finalmente, estarás motivado.

Lo más importante es amar tu trabajo pero no amar a tu compañía, porque es posible que no sepas cuándo dejará de amarte. Todos los días no es sol, arco iris o flores, pasamos por zonas difíciles. Tenemos que aceptar esto y trabajar en consecuencia, el celo vendrá automáticamente.

Siendo un empleado en MNC, incluso estoy pasando por una fase similar, aprendiendo lecciones valiosas y buscando mejores oportunidades. Solo compartí algunas cosas de la pequeña experiencia que tuve. Espero que esto te ayude.

Lo primero que debes hacer es fijar tu objetivo, luego decidirte tan bien que no te detendrías cuando no hayas completado la tarea, trata de retenerte. Agregue algunos elementos importantes a su trabajo, como entusiasmo, interés y una sonrisa, esto realmente importa para que continúe. Y finalmente levántate para no perder la confianza en ti mismo.