¿Cómo se debe escribir un plan de desarrollo personal?

  1. Primero debe establecer un objetivo porque un plan tiene que llevarlo a alguien, hacia algún resultado. Debes determinar quién eres o qué o dónde quieres estar.

El objetivo puede ser un objetivo a corto plazo: pasar al nivel de Gerente o graduarse con honores con un título en Ingeniería. O puede ser de mediano a largo plazo: comience una práctica de derecho familiar dentro de 10 años o sea escritor.

Algunos dicen que la meta debería ser BHAG (Big Audaz Audacious Goal), algo importante. Otros dicen que una meta debería asustarte al mismo tiempo que te emociona.

Yo digo, solo ponte una meta. Luego presiona para hacerla más grande, fuera de tu alcance. Debería estirarse y, sin embargo, emocionarte. El objetivo no debe hacer que te sientas abrumado, pero debe desafiarte.

Una vez que tienes un objetivo, debes trabajar hacia atrás hacia tu objetivo.

2. Establezca un marco de tiempo realista, luego acórtelo un poco. Mira lo que otros han hecho. Investiga el campo y establece una línea de base. Es posible que desee obtener un mentor en ciertas áreas. O bien, hable con aquellos que están haciendo lo que cree que quiere hacer y pregúnteles acerca de su camino. Si cree que le llevará 10 años convertirse en un experto en su campo para abrir su propio negocio, fije una meta para 8 años. Se agresivo.

3. Luego comience el plan hacia la meta, trabajando hacia atrás, dividiendo el marco de tiempo en partes iguales. Yo digo que comience con las metas anuales para llegar a la gran meta final. Determine lo que necesita hacer y dónde debe estar para el año 7 si desea abrir el negocio para el año 8. Luego, vaya a donde necesita estar para el año 6, etc.

4. Después de las metas anuales, divide el proceso por trimestres o meses. ¿Qué debe hacer si determina que necesita aumentar su perfil de la industria 3 años antes de comenzar el negocio?

He utilizado una hoja de cálculo de Excel para planificar los objetivos de 7 años. Rompí las metas de 7 años en metas anuales. Luego, cada año desgloso las metas anuales en metas mensuales. Esto realmente debe hacerse en detalle y publicado en una pared. Conozco a alguien que estableció metas de 21 años para su vida profesional y empresarial. Y logró lo que se propuso hacer.

Por supuesto, es probable que haya cambios en el camino. Decidí en el año 3 o 4 de un plan de 7 años que ya no estaba interesado en desarrollar mi carrera legal profesional. Ya no era parte de mi objetivo a largo plazo. Así que corté eso de mi plan de desarrollo. Había surgido una nueva dirección, entonces tuve que hacer un plan de 7 años para una nueva carrera y negocio.

Así que prepárate para estas ‘epifanías’. Se Flexible. Pero sigue avanzando y hacia arriba.

Escribí un libro sobre esto. Es un libro inspirador basado en principios cristianos. Escribí el libro después de pasar varios años tratando de averiguar qué debía hacer con mi vida y cómo crear un plan. Lo puedes encontrar en Amazon bajo mi nombre. O bien, si te interesa puedo enviarte una copia digital.

¿Qué es un plan de desarrollo personal?

Primero, aclaremos lo que significa un plan de crecimiento profesional. Necesitará esta información para poder decidir qué pasos debe incluir y cómo debe determinar exactamente sus acciones e influir en sus resultados.

De hecho, este plan tiene 10 pasos importantes que debe recordar para no fallar. Son los siguientes:

  • Debe reflexionar sobre tus logros.
  • Debería incluir trabajar en tus lados fuertes.
  • Debe adherirse a ciertas áreas
  • Debería basarse en los objetivos que te propongas.
  • Debe identificar el conjunto de habilidades requeridas
  • Debería animarte a tomar acciones.
  • Debe mostrar las prioridades que tienes
  • Debe medir los resultados que obtienes.
  • Debe incluir posibles oportunidades.
  • Debe incluir soluciones para posibles amenazas.

Todos estos puntos son igualmente importantes para crear un plan de desarrollo personal. Sin embargo, cada uno de los aspectos tiene ciertas peculiaridades que debes saber si deseas desarrollar un plan que sea realmente efectivo para ti.

10 pasos que debes tomar para tu éxito

Ahora, hablemos de cada paso que está involucrado en el desarrollo de un plan efectivo. Al seguir estos pasos, definitivamente obtendrá el resultado que esperaba.

  • Tu plan debe reflejar tus logros.

Esta es la primera regla para que un plan efectivo sea que siempre debe basarse en sus logros. Si solo está planeando alcanzar ciertos objetivos, debe incluirlos en el plan, pero no usarlos como base. Sea honesto consigo mismo y trabaje siempre con los datos que están disponibles ahora, no como espera obtener en el futuro.

Será agradable definir qué logros se adaptan más a su plan, ya que no todos son igual de importantes. Determinarlas es un tipo de proceso de preparación que te ayudará a dar el primer paso y decidir qué hacer a continuación.

  • Tu plan debe incluir mejorar tus lados fuertes.

Hay un error común que cometen casi todos los que intentan desarrollar un plan. Esta es una mejora de los lados débiles de una persona. Desde un punto, puede parecer una gran idea, pero cuando empieces a analizarla, comprenderás que estás perdiendo el tiempo en algo sin importancia. Por lo tanto, su plan de desarrollo personal debe concentrarse principalmente en aumentar sus fortalezas.

Sus lados débiles son realmente importantes, pero mejorarlos no debería estar en la lista principal del plan de crecimiento.

  • Su plan debe atenerse a ciertas áreas

Otro error que se comete con frecuencia es la introducción de tantas ideas de diferentes áreas en el plan. Estas ideas pueden incluso no estar relacionadas con un desarrollo personal.

Si quieres que este plan funcione para ti, asegúrate de que te hayas centrado solo en algunas de las cosas más importantes. De esta manera, será más fácil para usted desarrollar un enfoque adecuado de lo que debe hacer en cada área.

Por supuesto, será bueno desarrollar un plan que cubra un área o áreas relacionadas. Las posibilidades de que te mantengas al día definitivamente aumentarán.

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Guía para escribir un plan de desarrollo personal – Reacción de vida