Confiar pero verificar.
Se puede confiar en muchos empleadores para que cuiden de sí mismos. Eso implica que la mayoría de los empleadores seguirán los elementos básicos de la ley. En los EE. UU. Esperan que la mayoría de los empleadores sigan las reglas básicas de seguridad. Estos previenen sanciones penales, reducen las responsabilidades civiles y tienden a ser rentables. La sangre – y el tiempo de inactividad – son grandes gastos. Además, pocos empleadores se meten con el sueldo base. Los costos (juicios, productividad reducida y servicio al cliente, y amenaza para la reputación) son más altos que cualquier beneficio percibido.
Aquí es donde las cosas se ponen difíciles. Cada empleador mide su propia codicia frente al miedo, pero algunos empleadores calculan de manera diferente. La mayoría de los empleadores no acostumbran a jugar con consejos, bonificaciones, horas extras previamente aprobadas. Los costos (volumen de negocios, moral) no valen los beneficios, pero algunos empleadores recortan. Esto se vuelve más frecuente con los empleados que se preparan para irse. Si un empleado ha dado aviso, es tentador cortar algunas esquinas y ahorrar unos cuantos dólares.
Otro momento peligroso es el momento de la crisis. Con la mayoría de los minoristas estamos hablando de navidad. En Staples, regreso a la temporada escolar. Tienes muchas caras nuevas (a menudo temporales). Algunos de ellos no conocen los procedimientos correctos. Las empresas también tienen nuevos gerentes que enfrentan su primer apuro. Cortar esquinas pequeñas en la seguridad o el saneamiento puede tener grandes consecuencias. Permítame darle una recomendación adicional: considere hacer su fecha de San Valentín para el viernes o el sábado, no el martes. Evitará las largas esperas, las multitudes, los camareros acosados y los precios inflados.
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Un tercer problema es cuando los tiempos son difíciles. Cuando las ganancias son altas y los bonos son abundantes, la mayoría de los gerentes harán lo correcto. Solo un sociópata pondría en peligro 29 vidas solo por ahorrar unos pocos dólares. Desastre de la mina de sagú: Wikipedia Cuando la compañía se enfrenta a recortes, recortar algunas esquinas se vuelve más tentador.
Gracias por la A2A, Ben