La semana laboral de cinco días ha sido la norma social en el mundo desarrollado durante casi 100 años.
Pero es divertido, la mayoría de los directores ejecutivos probablemente no podrían decirle por qué hacen que sus empleados trabajen cinco días a la semana.
No hay una razón científica o lógica detrás de la semana laboral de cinco días. En realidad, se originó como un experimento de Henry Ford en la década de 1920 que fue diseñado para reducir el tiempo de trabajo para aumentar el consumo. [1]
Desde entonces, de alguna manera ha logrado mantenerse porque la mayoría de los empleadores no se preocupan lo suficiente por cambiarlo a pesar de la creciente evidencia de que existen formas mucho más productivas para estructurar el trabajo que 8 horas al día, de lunes a viernes.
- ¿En qué área de tu vida te sentiste desesperada?
- ¿Qué está pasando en tu mente ahora?
- ¿Cómo me gusta trabajar?
- ¿Por qué siento que la vida es dura?
- Cómo superar situaciones difíciles de la vida.
Así que ahí está tu respuesta. Los empleadores no quieren cambiar un experimento centenario y controlan nuestros cheques de pago, sin los cuales nuestras familias morirán de hambre.
No puedo hablar por todos, pero eso es un incentivo bastante fuerte para que trabaje cinco días a la semana en este momento.
Por supuesto, el objetivo final es generar suficientes ingresos para vivir y apoyar a mi familia independientemente del cheque de pago de un empleador para que 1) pueda elegir trabajar en los días que quiera porque, bueno, eso me suena mejor que seguir a Henry Ford. sistema y 2) No estoy sujeto a ningún otro capricho potencial que pueda afectar la calidad de mi vida.
Notas al pie
[1] Por qué deberíamos dejar de usar la semana laboral de 40 horas – Blog de la tripulación