¿Cuáles son algunas cosas útiles a tener en cuenta cuando se trata de políticas corporativas en la actualidad?

Answer 1

Con más de 50 años asesorando a muchas corporaciones, mi observación es que no todas las culturas corporativas son iguales. En un extremo se encuentran tiendas como Sears, donde la gerencia media está tan involucrada en el status quo que sabotean todas las buenas ideas, sin importar si eso proviene del nuevo CEO en la parte superior o del brillante niño en la parte inferior. Para sobrevivir (hasta la bancarrota) haga todo lo posible para apoyar a la gerencia media.

Pero otras corporaciones no son como Sears. En las políticas de New Trier (corporaciones en los suburbios del norte de Chicago lideradas por mujeres que parecen provenir de la cultura de tipo New Trier high school), la política corporativa consiste en jugar el juego de la diversidad en su beneficio. Eso significa prestar servicio a la igualdad racial mientras que la realidad es una acción afirmativa para las hijas de la élite de Chicago. La política de diversidad significa castigar a cualquier minoría que obtenga su trabajo por méritos en lugar de jugar el juego de diversidad.

Se podrían dar muchos ejemplos. Encajar en la cultura existente, sea la que sea, es la respuesta simple. Pero encajar es bastante diferente en diferentes corporaciones.

Answer 2

Las corporaciones rara vez deberían involucrarse en la política. Lo mejor que pueden esperar es alienar a la mitad de su base de clientes; eso podría resultar en una disminución de las ganancias, y las ganancias hacen girar al mundo. Es decir, a menos que su base de clientes ya esté inclinada hacia la izquierda. Los políticos pueden dañar a las corporaciones al crear impedimentos para la obtención de ganancias. En este caso tienen motivos de queja. De lo contrario, manténgase claro y deje que las personas hagan toda la política.

Answer 3

De dónde viene la información en las noticias junto con quién y cómo se informa. Hemos visto que esto se hace mucho en programas como Hannity o Justice With “Judge” (ella no es una) Jeanine Pirro. Un abogado corporativo hará una aparición en cualquiera de los programas que se representen a sí mismos como una autoridad en un tema como una vez en el pasado que hayan sido parte de un gobierno. Cuerpo que supervisa el asunto. Cuando hoy, son un cabildero para alguien que se beneficia de estar en la oposición. Esto sucede en Hannity todo el tiempo cuando entrevista a expertos en inteligencia como Jessica Vaughn. Un Director de Estudios de Políticas en el Centro de Estudios de Inmigración: un grupo de cabildeo con un nombre que suena inteligente, este grupo es básicamente el frente de una serie de compañías de seguridad que buscan vender sus productos y están utilizando dichas plataformas para decir que necesitamos más seguridad. No importa, la inmigración ilegal está en su punto más bajo en treinta años.

Answer 4

Recuerde que casi todos en un entorno corporativo lo tienen bajo vigilancia. Casi todas las llamadas telefónicas se pasan a bots y / o se graban. Las cámaras de seguridad observan cada movimiento que realiza en Walmart y quién sabe cuántos otros minoristas. Las predicciones de George Orwell (1984) se han cumplido en gran parte como “crímenes de odio” y “crimen de pensamiento” son casi idénticos en espíritu.