¿Qué escala de IQ prefieres y por qué?

Ninguna escala en absoluto.

IQ es una reliquia de la era industrial, desarrollada en Europa y América para detectar “retrasos” de los grupos de solicitantes de empleo de fábrica.

Desde entonces, el concepto de coeficiente intelectual se ha torcido y mal utilizado para detectar supuestamente los “no retrasos” en el otro extremo de la escala falsa.

IQ ha hecho metástasis en una industria de más de mil millones de dólares que defrauda cínicamente a los crédulos y les hace creer que cuanto más alto es su número de IQ, más se acercan a “inteligente”.

De hecho, tener un alto coeficiente intelectual probablemente signifique que, en el mejor de los casos, usted no es un “retardado” del siglo XIX y probablemente esté en condiciones de trabajar en una fábrica y puede obedientemente recibir órdenes de la jerarquía corporativa.

Debido a que he realizado un estudio de muchas décadas sobre “niños superdotados” (algunos de los cuales se convirtieron en adultos superdotados) hay pocas dudas en mi experiencia de que sus coeficientes intelectuales (medidos por cualquiera de las pruebas disponibles) no tuvieron importancia para cualquiera de ellos.

¿Puedo sugerir que la inteligencia está sobrevalorada?

No importa cuál sea la puntuación de IQ, el carácter es mucho más importante cuando se trata de éxito en casi todos los ámbitos.

Le dejo preguntas sobre la escala a mi excelente psicómetro, Paul Cooijmans. Quienes trabajan en asuntos tan importantes como el estudio y la comprensión de la inteligencia (especialmente en el rango alto) están más familiarizados con el significado de las escalas.

Tenga en cuenta que la medición del coeficiente intelectual es una herramienta. Debería ser obvio que en el árbol evolutivo aquellos que desean emplear herramientas son relativos a otros. Es importante conocer tus fortalezas y debilidades. Por lo tanto, una prueba avanzada de CI de una fuente inspirada y competente con alta integridad ofrecerá mucha información sobre usted y sus capacidades como adulto. Podría usar esto como su base para compararse con otros cuando tome decisiones en el futuro.

Las pruebas de Wechsler. Obtienes una gran variedad de subpruebas que miden las habilidades mentales, son relativamente fáciles de administrar y puntúan constantemente, tareas interesantes que mantienen la atención del alumno. El Stanford Binet solía estar muy orientado al lenguaje, aunque eso se ha corregido en cierta medida. Sin embargo, es más difícil de administrar. No digo que esto parezca perezoso, lo digo porque cuanto más fácil sea una prueba para administrar, más probable es que sus resultados sean válidos.

Prefiero la escala “0–1”.

Si obtienes un 1 tienes un coeficiente intelectual.

Si tu puntuación es 0, estás muerto.

He puntuado 147 en una prueba real. No significa absolutamente nada y no tiene ningún propósito significativo en absoluto.