¿Qué debo hacer si tengo un jefe difícil en un trabajo (bien remunerado y extremadamente seguro) que odio? Psicología y Vida

Como alguien que ha pasado por esta fase, mi mejor recomendación sería dejar que su trabajo hable. Sé que esto suena cliché, pero concentre sus energías en ser más innovador, productivo y orientado a resultados. El lado negativo de su trabajo no debería afectar su lado bueno (que es más fácil decirlo que hacerlo). Tu familia es tu mayor apoyo y estoy seguro de que en el trabajo tienes pocos compañeros confiables que te brindarán apoyo moral. Confía en mí, cuando dejas que tu trabajo haga la conversación, nadie puede ignorarlo y te hará sentir infravalorado. Incluso tu ‘jefe difícil’ se sentará y notará. Después de todo, todos los empleados, independientemente de las designaciones, están trabajando para el crecimiento y desarrollo del negocio, la empresa y la organización. Por lo tanto, ser auto inspirado y estar a la altura de las circunstancias.

¿Has intentado razonar por qué tu jefe está siendo difícil? Resulta que, en un caso similar con mi amiga, el jefe tuvo una pérdida personal y ella estaba celosa de los lazos afectuosos de la familia que mi amiga disfrutaba. A veces, estos factores ingenuos pueden conducir a la ruptura o desagrado entre 2 personas. Esta es la historia común de todas las oficinas. Porque, recuerden que todos tenemos variedad en términos de personalidad y psicología. En otros casos, el jefe sintió que su subordinado era más popular en el trabajo que él. Así que al final es un choque de personalidades y algunos idiotas no saben cómo ser responsables con su poder. Las posiciones entonces se abusan. Por favor, no sea víctima de eso, trate de explicarlo sutilmente durante sus reuniones de evaluación de desempeño, 1–1 reuniones, etc.

Mi último consejo sería no dejar nada abierto para culpar o cuestionar. Nunca debe dejar ninguno de sus entregables sin terminar o mal hecho. Por favor, no le des a tu jefe ninguna razón para señalarte. Cuando hice esto por un par de meses, la relación pareció mejorar y las tensiones fueron más bajas que antes. Confíe en que sí funciona, porque su eficiencia y eficacia serán la razón de su éxito. Lo más importante es no llevar este estrés a casa y tener un equilibrio de vida laboral saludable. El trabajo merece lo mejor de ti tanto como lo mereces mejor del trabajo, y tu familia merece lo mejor de ti en todo momento. Recuerde: “Cuando el Ir se pone difícil, el Duro se pone”. ¡Cuídate!