Cómo lidiar con un jefe obstinado y la sensación de que te odia, sin meterte en una pelea de poder que terminará perjudicando tu carrera.

Answer 1

Lo primero y lo más importante, “tienes que ser profesional en todo momento”. Pasé por una situación similar. Aquí hay algunas cosas que hice:

1. Tuve una conversación de uno a uno sobre cómo mejorar la relación jefe-subordinado. Resultado-no hay respuesta. Las cosas iban muy amargas.
2. Mantener todas las conversaciones documentadas. Mantener todo en el correo. ¡Mi ex jefe cometió errores al escribir lenguaje grosero, no profesional y no parlamentario en los correos! Esto vino como evidencia más tarde y estaba completamente a favor de mí.
3. El primer curso de acción de mi parte fue llevar el problema a la HR. Por algún tiempo tuve un alivio, no una solución. Las cosas empezaron a empeorar. Durante este tiempo me calificaron de no ejecutante y mi trabajo estaba en juego.
4. Finalmente tuve que golpear las puertas de mi super jefe. Lo primero que me preguntaron es si podía apoyar mis reclamaciones. Los correos fueron útiles. Poco a poco, el enfoque comenzó a cambiar en mi ex jefe. Me pusieron en un equipo diferente y me fue bastante bien dentro de una semana. ¡Finalmente el ex jefe fue expulsado!

Answer 2

Mientras uno sea un empleado, el nombre del juego es que el supervisor o el jefe darán instrucciones y los subordinados deben ejecutar las tareas.
Estás a merced del jefe.
Al igual que cualquier juego de deportes, tienes que jugar dentro de las reglas. Nunca puedes vencer las reglas.
Por lo tanto, aprenda a trabajar con jefes difíciles ya que hay grandes beneficios, como aumentar su capacidad de recuperación. Después de todo, alguien mencionó lo siguiente, hace unos 2500 años, “su mayor enemigo es su mejor maestro”.
Una de las principales técnicas es ejercitar la paciencia.
Otra estrategia es que usted replantee el significado de “terco”. ¿Cuáles son los aspectos positivos de la terquedad que puedes aprender?
Por último, pero no menos importante, echa un vistazo a mi libro sobre política de la oficina. Hay más consejos sobre cómo trabajar felizmente, incluso si tiene un jefe duro.

Answer 3

1) Ser organizado, preparado y reflexivo.
2) Decidido si se le hace una pregunta.

3) Ser estudiante de sus decisiones y acciones.
4) Vea el panorama general y actúe enérgicamente con el cliente / proveedor / cliente

5) Mantener siempre una actitud optimista y segura

6) Aceptar su opinión como un hecho, pero trabajar para moldear su opinión

7) Ser honesto (brutalmente) sin dañar a nadie.

8) Mostrar interés genuino en su negocio y en su vida.

9) trabajo bajo demanda al menos al principio

10) SIEMPRE escucha más de lo que hablas

¡Haz esto por unas semanas y mira cómo se transforma la relación! Buena suerte.

Answer 4

Inicialmente, mantenga un comportamiento sumiso y también mantenga una distancia con él, ya que se supone que debe odiarlo. Quiero decir, no intente entrometerse en su espacio personal, solo limítese a su trabajo y nada más. Sea positivo con él cada vez que interactúe con usted. Si considera que su consejo no es viable, puede presentar su opinión y, al mismo tiempo, pedirle su opinión sobre su supuesta línea de acción. Trate de hacerle sentir que su consejo particular fue útil para encontrar la solución particular. Es un proceso lento y constante para apaciguar al obstinado jefe enfermizo, que no se puede hacer de una sola vez, cuanto más oportunidad tenga de interactuar con esa persona, más pronto podrá apaciguarlo.

Answer 5

Si se encuentra en los Estados Unidos, la mayoría de los estados tienen una política de “empleo a voluntad” (creo que ese es el término).

Establece que un empleador puede despedirlo por cualquier motivo (o ninguno), y que también puede retirarse por cualquier motivo (establecido o no).

Si usted está en una posición en la que está tratando con un supervisor irrazonable, no puede luchar contra el poder. Si le resulta imposible o intolerable quedarse, tiene derecho a decidir irse. Si alguien (en el futuro) pregunta por una razón por la que se fue, puede usar “Diferencias de personalidad”, que es mucho mejor que decir “Despedido”.

No habrá una “lucha de poder”, porque se irá antes que usted (asumiendo) que ganará.