Hola, gracias por la A2A.
En primer lugar, mis simpatías contigo. Ahora, vamos al punto.
En base a los detalles de la pregunta (y la suposición de que son ciertos), queda bastante claro que su Director fue un imbécil para usted. Uniforme inapropiado o no, uno no se lanza directamente a los insultos. De todos modos, el insulto fue aparentemente muy serio para lastimarte lo suficiente como para que no puedas dejarlo pasar. (Si no fue nada serio, entonces deja que el asunto descanse, de lo contrario sigue leyendo)
Me alegra que hayas decidido ser civil y acercarte a él por correo electrónico. Si lo hace bien, el director, además de comprender su punto de vista, puede incluso sentirse apologético por sus acciones. Probablemente se dará cuenta de que eres lo suficientemente serio como para escribirle un correo electrónico. ( Volveré a enfatizar una vez más: si le escribes un correo electrónico sobre algún asunto trivial, probablemente lo lamentarás. Así que asegúrate de que la gravedad de la situación exija tal acción )
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A diferencia de otra respuesta que leí, no te sugeriré que tengas éxito para poder despreciarlo (sé exitoso para ti mismo, no para mostrarle a alguien su lugar, no vas a desperdiciar tu vida con eso). A pesar, amigo) Entonces, ¿cómo deberías continuar escribiendo tu correo electrónico? Déjame venir a tu rescate:
1. Sé humilde. No se acerque a su director de manera confrontativa o defensiva, por ejemplo, “Debería haberme escuchado” / “Eso no era lo correcto ahora, ¿verdad?” ¡NO funcionará! en su lugar, intente “Lamento que tal cosa haya sucedido, pero … (luego explique su punto)”
2. Trate de transmitir su idea al director como si estuviera tratando de explicarle algo a su hermano menor con mucha paciencia. Esta analogía suena ridícula, lo sé, pero a menudo la gente se enoja con ira, y depende de usted mostrarles su punto de vista (por supuesto, puede que no tenga toda la razón, pero al menos esto les ayudará a entender su situación). hermano menor, deseamos sinceramente que lo entiendan en lugar de abatirlo y no presumimos que entiendan todos los hechos, es decir, incluso hacemos hincapié en lo “obvio”.
3. Explique su situación de la manera más concisa y efectiva posible. No te lances a historias de tu pasado o algo así (solo un ejemplo).
4. Haz que se sepa claramente que te lastimaron, pero no te preocupes por eso. por ejemplo, podría querer decir: “señor, no estoy seguro de lo que había hecho para merecer esas palabras duras, pero me ha estado molestando desde entonces. Simplemente había acudido a usted en busca de una asistencia menor, una extensión de 5 días”. El pago de mis honorarios. De acuerdo, me vestí de manera inadecuada, pero la realidad de la situación es … bla bla “<- algo por el estilo.
5. Al final, escriba que ojalá haya podido despejar el aire de su parte con respecto al incidente y que desea que ahora tenga todo el conocimiento del asunto.
6. Después de hacer lo mejor que puedas y enviando el correo electrónico. Trate de evitar enfrentar directamente al director por unos días, pero no sea tan obvio que gire en U mientras está de pie al final del corredor.
Ahora. ¿Qué consecuencias esperar?
- El peor de los casos : lee el correo. Te llama a su oficina, te ridiculiza por tener el valor de hacer algo indignado, tal vez frente a otros. Te llama un mocoso malcriado o una mariquita y si tu carta fue escrita muy mal, la lee en frente de toda la escuela para que puedan reírse un poco a tus expensas. Luego cobra una gran multa por no pagar la tarifa a tiempo o, lo que es peor, tacha tu nombre en las tiradas de la escuela.
- El mejor escenario posible : encuentra nueva iluminación después de leer su carta. Se regaña por ser tan bruto con un alma pobre. Él te llama al instante y se disculpa profusamente por ser cegado por la molestia. Ustedes dos llegan a buenos términos y él siempre los favorece.
- Escenario de “nada cambia” : la carta va a su carpeta de correo no deseado o algo así y, de alguna manera, no la lee y usted se queda allí con la esperanza de que haya producido un cambio de personalidad en su director.
Pero, por supuesto, es casi seguro que esto no suceda. Aunque lo que puedes esperar es algo intermedio. Él podría tomarte en serio y ayudarte o, mejor aún, incluso ofrecerte una disculpa (si lo hace, eres un tipo con suerte y es una buena persona) o podría enojarse. Viendo que ya está molesto contigo, eso no hará una gran diferencia. Entonces, lo que haces ahora depende de ti. Escribe el correo electrónico lo mejor que puedas. No se demore por mucho tiempo y espere lo mejor. Tienes mis buenos deseos
Ah y dime qué pasó después de