Es realmente malo y estresante cuando estamos esperando la respuesta de recursos humanos, ¿no es así?

Es estresante, pero no tiene por qué serlo. Aquí se explica cómo: cuando esté en la entrevista, pregúntele al entrevistador, ¿cuándo podría recibir una respuesta sobre la posición? Te darán un plazo de tiempo de dos semanas. Entonces, si tomamos el ejemplo de hoy, en dos semanas, debería recibir una respuesta antes del 19 de mayo. Marque esa fecha en su calendario y establezca un recordatorio. Ahora hay dos cosas que puede hacer cuando llegue el 19 de mayo: 1. comuníquese con el entrevistador y pregunte si se ha tomado una decisión o tome el silencio como un no.

Durante el tiempo de espera, no se preocupe preguntándose cuándo recibirá una respuesta porque ya sabe que no llegará antes de ese período de tiempo indicado por RR.HH. y así podrá continuar haciendo otras cosas que deben completarse. Además, las máquinas del tiempo no se han inventado, así que no se puede retroceder en el tiempo, así que tampoco se puede detenerse en el pasado.

Espero que esto haya ayudado! 🙂

cierto. He estado allí también.

simplemente no esperes considere el tiempo de espera largo como “no” y continúe para aplicar a otras posiciones. Si después de todo será “sí”, entonces genial, pero no espere sentado, afectará su estado de ánimo, motivación y deseo de seguir buscando.