Por su pregunta, parece que su problema no es la motivación sino el establecimiento de metas. Establecer metas es lo que hacemos cuando queremos algo. Tenemos una idea o algo que deseamos lograr y el establecimiento de objetivos nos permite elaborar algún tipo de plan o marco para hacer que ese objetivo sea una realidad. Hacer cosas sin una razón específica en mente puede crear confusión, frustración y falta de motivación. Afortunadamente, la fijación de objetivos es bastante fácil una vez que aprendes.
Estoy seguro de que hay muchos sistemas diferentes para establecer metas. No tengo una solución única para todos los objetivos, pero puedo mostrarle mi método con el que he tenido éxito. Creo que la mayoría de los métodos de establecimiento de objetivos serán similares, pero puede usar esto como un punto de partida y personalizarlo según sus necesidades.
Entonces, dices que tienes habilidades y ambición. Tiene algún tipo de idea de lo que le gustaría hacer y dice que tiene las habilidades para llevar a cabo esa idea. Lo cual es genial. La mayoría de la gente solo tiene una idea. Saber que tiene las habilidades para realizar el resultado deseado será de gran ayuda. Sin embargo, para llegar allí debe definir claramente algún tipo de resultado final. Necesitas describir la meta que quieres lograr.
Esto te da un punto de partida para trabajar. Necesita saber dónde quiere estar antes de poder hacer un plan para llegar allí. Ahora que tiene un destino, es hora de hacer el plan.
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A algunas personas les gusta planear al revés, a otras les gusta tener un marco suelto y a otras les gusta planear cada detalle. Soy un tipo de persona de marco flexible porque la vida sucede y los planes deben ser flexibles en mi opinión. De todos modos, tienes un objetivo en mente. Para hacer su plan, tome esa meta y elija un paso que deba suceder antes de esa meta.
Por ejemplo:
Meta: Quiero graduarme de la universidad.
Paso: asistir a la universidad
Me doy cuenta de que este ejemplo puede parecer una tontería, pero así es como funciona. El paso que elija no tiene que ser el paso exacto y lógico justo antes de la meta. Es posible que no tenga toda la información para dar ese paso en este momento. Por el momento, siempre que este paso se presente antes de la meta, está bien.
Una vez que haya hecho esa parte, continuará trabajando hacia atrás, haciendo más pasos hasta que llegue a un punto en el que pueda comenzar a actuar hoy. Eventualmente, debe llegar a un paso tan pequeño que pueda comenzar a trabajar en su meta hoy. A medida que trabaja hacia su meta, aprende y vuelve a evaluar su plan de metas. Adición o eliminación de pasos e hitos según sea necesario. Creo que la clave de este tipo de plan es hacer que las acciones sean lo suficientemente pequeñas para que pueda realizar al menos una por día. El impulso de avanzar es importante y la consistencia es la clave.
Sé que trabajar la motivación puede ser difícil. Pero, mientras no exagere y piense que tiene que hacer todo ahora o nunca logrará nada, entonces estará bien. Cualesquiera que sean tus metas, tienes tiempo para hacerlas. Sin embargo, cuanto antes empieces (incluso si es algo que solo toma 5 minutos completar), antes alcanzarás tus objetivos.
Espero que encuentres algo de esto útil. Sigue aprendiendo y mejorando. Llegarás a donde quieras estar.