¿Por qué a muchas personas les disgustan las redes?

Hacer redes significa diferentes cosas para diferentes personas, pero a muchas personas les disgustan las redes porque sienten que es falso. Existe una percepción un tanto generalizada de que la creación de redes es un ejercicio para formar conexiones temporales breves con personas que solo las explotan más adelante con fines comerciales, y muchas personas que tienen esa visión de las redes consideran que eso es algo superficial y egoísta. Esta escuela de pensamiento tiende a ser desactivada por trucos y trampas de apariencia falsa defendidos por escritores como Dale Carnegie, quienes enseñan que una forma efectiva de red es repetir con frecuencia el nombre de la persona con la que está hablando, por ejemplo. Todo parece un poco artificial y tonto, si no desagradable.

Sin embargo, hay otra escuela de pensamiento muy extendida en la creación de redes. Muchos artículos de negocios sobre “cómo hacer una red de manera efectiva” sugieren que se acerque a la red no como una manera de atraer a los futuros aliados para que llamen cuando necesite ayuda, sino como una forma de identificar a las personas a quienes puede ayudar de alguna manera. Esto no es necesariamente tan desinteresado como puede parecer. Este enfoque se basa en la investigación realizada por psicólogos sociales como Robert Cialdini, quien demuestra que hacerle un favor a la persona ahora es una excelente manera de culparla para que le haga un favor más grande más adelante. Pero ya sea en última instancia, calculado o desinteresado, este enfoque puede ser mucho más divertido y no tiene que sentirse falso. Es fácil detectar a las personas que utilizan este enfoque de redes. Por lo general, se ofrecen rápidamente para presentarle a un amigo bien ubicado u ofrecer consejos gratuitos según su experiencia. Estas personas también suelen ser más divertidas para hablar que las personas de apariencia falsa.

Muy a menudo, las personas dicen que no disfrutan del trabajo en red cuando, de hecho, lo que quieren decir es que no les gusta una forma particular de hacerlo: conocer gente en algún evento de tediosa combinación y luego tratar de explotarlos. Eso también me disgusta. Ni siquiera es una red y en su mayoría es inútil.

Pero pasar de eso a decir que no te gusta el trabajo en red es como decir que no te gustan los panqueques porque intentaste hacerlos con los pies una vez y fue una experiencia desagradable. El problema no son los panqueques sino la forma incorrecta de hacerlos.

Antes de poder conectarse en red de una manera agradable y efectiva, primero debe comprender lo que está haciendo. El trabajo en red no se trata de recolectar tarjetas de visita, de reciprocidad o de explotar a las personas que conoces. Se trata de asegurarse de que otras personas sepan quién eres, de que confíen en ti y de que sepan cómo pueden ayudarte. Una vez que hayas hecho eso, pensarán en ti primero cuando necesiten a alguien con tus habilidades.

Puede lograr todo esto simplemente socializando en una tradicional reunión de vidrio en mano o incluso en una noche de redes de velocidad. Las personas con habilidades sociales bien practicadas lo encuentran fácil y efectivo. La mayoría de las personas lo encuentran aburrido y muy ineficiente. Otra forma de conectarse en red de manera efectiva y divertida es participar en alguna actividad en la que las redes son simplemente un efecto secundario.

Un método es participar activamente en algo así como una asociación profesional. No seas solo un miembro; voluntario para servir en la junta o para ayudar en los eventos. De esa manera otras personas te conocen mejor y ven cómo trabajas. Otra alternativa es participar en eventos como Startup Weekend, donde trabajas con otras personas durante todo el fin de semana. Si practicas redes basadas en actividades como esta, harás fuertes conexiones sin tener que pararte con un vaso en la mano tratando de hacer pequeñas charlas.

Me gustan las respuestas de Andrew Hennigan y Quora.

Creo que a la mayoría de las personas no les gusta el trabajo en red porque lo están haciendo incorrectamente, basándose en objetivos equivocados.

El mundo de los negocios nos guió a utilizar las redes para encontrar negocios.

Los entrenadores de carrera nos guiaron a usar la red para encontrar un trabajo.

Sin embargo, si eliminamos estos objetivos directos de la red, se vuelve mucho más fácil.

El trabajo en red debe ser conocer gente y desarrollar relaciones. Me refiero a la creación de redes como “la red es encontrar, desarrollar y fomentar relaciones que impulsan a las personas a avanzar en la vida”.

Las oportunidades comerciales y laborales provienen de hacer estas conexiones, desarrollar las relaciones y entablar conversaciones abiertas.

Esto es menos difícil y estresante que buscar un nuevo negocio o un trabajo.

Si más personas consideraran la creación de redes de esta manera, les disgustaría menos.

Espero que esto sea útil.

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Porque no siguen la Regla de oro de las redes, que es ayudar a los demás antes que a ti mismo. Encuentro que los mejores agentes de redes asisten a eventos para conocer a personas buenas a las que pueden recomendar a sus clientes. Si ingresa a la sala con la esperanza de vender sus productos o servicios antes de haberse tomado el tiempo para establecer una relación, su éxito será muy limitado. Espero que mi respuesta te ayude a conectarte en Linkedin si tienes alguna otra pregunta https://www.linkedin.com/in/kevi

¡La mayoría de la unidad de área de personas simpatiza con cualquiera que esté buscando trabajo, por lo tanto, están agradecidos de que no sean ellos! por lo tanto, normalmente están dispuestos a ayudar. Sin embargo, también pueden estar ocupados, con tiempo restringido para la comunicación por voz.

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